UN (1) SUPERVISEUR GBV

Présentation entreprise :

COOPI (Cooperazione internazionale) est une organisation non-gouvernementale italienne qui travaille depuis 1965 en Afrique, Amérique Latine, Asie et Europe, ayant pour vocation d’apporter une aide humanitaire et d’agir par des actions de solidarité, auprès des populations en danger pour quelque raison que ce soit.

L’association COOPI est indépendante de tout groupe politique, économique, ethnique et confessionnel.  L’aide apportée se fait sans discrimination et dans le respect de l’identité culturelle et de la dignité de chacun. En RDC, COOPI a reçu la mission de mettre en œuvre plusieurs programmes d’assistance humanitaire dans le domaine de la sécurité alimentaire, en nutrition, de l’encadrement psychosocial des victimes de violences sexuelles et autres, de la réhabilitation de l’infrastructure sanitaire dans la province Orientale, du Katanga, du Maniema, de l’Equateur et dans le Kasaï Central ; projets financés essentiellement par les agences UN, l’Union européenne et la Banque Mondiale.

Contexte et mission :

Objectif général et Rôles principales : Superviser les activités de la prévention et protection contre le GBV et les personnes vulnérables (handicapés, etc.). Il sera aussi responsable de la gestion des plaintes et la redevabilité du projet. Il va être responsable des activités suivantes : i) formation des acteurs communautaires, sensibilisation contre les GBV et le PSEA sur terrain., référencement et collecte (monitoring) des cas GBV, analyse des barrières et solution pour accès des personnes vivant avec handicap aux services sociaux de la prise en charge ainsi que l’information du projet aux bénéficiaires.

Profil recherché :

  • Bonne expérience communautaire relativement au SGBV ;
  • Au moins 2 ans d’expériences professionnelles dans les domaines de lutte contre le VSBG et de protection de l’enfant (abus de Res.CSNU 1612).
  • Formation en sciences de psychologie, sciences sociales, sciences des droits humains (Bac+3 ou Bac + 5) et/ou l’équivalent.  
  • Bonne expérience des projets holistiques de la lutte contre les violences Sexuelles basées sur le genre (VSBG) et des violations graves des droits de l’enfant (Res.CSNU1612).
  • Expérience avérée sur l’utilisation des outils SGBV selon le standard du sous-cluster VBG ;
  • Expérience pratique dans l’accompagnement, prise en charge juridique des cas VGB serait un atout ;
  • Capacités conceptuelles des outils de travail (fiches, etc.) ;
  • Très bonne compétence en gestion, prévention et règlement des conflits, et renforcement de capacité ;
  • Connaissance et expérience professionnel de l’approche programmatique des droits de l’enfant ;
  • Familiarité avec les normes et les standards de travail de COOPI et les outils standards de GTPE ;
  • Connaissance dans le suivi et le signalement des problèmes de protection et des violations des droits de l'enfant inscrits dans la CDE ;
  • Aptitudes de travailler en coordination avec les autres ONG ;
  • Capacité à représenter Coopi dans des réunions sur terrain, promouvoir et faire le plaidoyer pour les droits des enfants, et maintenir des bonnes relations avec les leaders et les autorités locales ;
  • Capacité d’appuyer une équipe qui travaille dans des endroits reculés ;
  • Capacité de travailler dans un contexte politique, sécuritaire sensible et complexe dans un environnement multiculturel ;
  • Bonne connaissance de la province du Nord-Kivu serait un atout ;
  • Disponibilité à être délocalisé et faire des missions ;
  • Maîtrise du français et une des langues locales de la zone d’intervention parlé et écrit ;
  • Fort sens organisationnel ;
  • Capacité à travailler de manière indépendante, autonome avec un sens d’initiative et de créativité sur le terrain.
  • Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel et Powerpoint).

  

 

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leurs dossiers complets de candidature (lettre de motivation, CV avec mention des positions recouvertes en lien avec le poste recherché, copies des titres académiques, copies attestations de services rendus et copie de la carte de l’électeur) adresse électronique [email protected] , à l’attention du Chef de Projet, au plus tard le 23 Septembre 2021 à 16 h00 précise, heure locale, avec mention ‘’Superviseur GBV’’ et le numéro de cet avis de recrutement.

 

N.B. Les candidatures féminines pour la promotion du Genre en RDC et de toute personne des bonnes mœurs sont prioritaires.

Seuls les candidats présélectionnés seront invités à prendre part à un éventuel test Ecrit suivi d’une interview individuelle . Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.

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