Un (1) Superviseur de sensibilisation et activités recreatives

Présentation entreprise :

COOPI (Cooperazione Internazionale)  est une Organisation non-gouvernementale italienne qui travaille depuis 1965 en Afrique, Amérique Latine, Asie et Europe, ayant pour vocation d’apporter une aide humanitaire et agir par des actions de solidarité, auprès des populations en danger pour quelque raison que ce soit.

La Fondation COOPI est indépendante de tout groupe politique, économique, ethnique et confessionnel. L’aide apportée se fait sans discrimination et dans le respect de l’identité culturelle et de la dignité de chacun.

En RDC depuis les années 70, COOPI a reçu mission de mettre en œuvre plusieurs programmes d’assistance humanitaire dans le domaine de la sécurité alimentaire, Education, Protection, Nutrition et la santé dans l’ex province Orientale, ex Katanga,  Nord Kivu, ex Kasai Oriental, et dans l’ex Kasaï Occidental; projets financés essentiellement par l’Union Européenne ,ECHO, Fonds Humanitaires , UNICEF, etc.

Contexte et mission :

Dans le cadre de son intervention humanitaire en RDC dans la province du Kasai Central /zone de santé de Yangala, pour la gestion de son projet  «Réponse humanitaire multisectorielle aux populations plus vulnérables des communautés déplacées, retournées et d'accueil dans la zone de santé de Yangala, territoire de Luiza au Kasai Central (Consortium CISP-Caritas-COOPI).» , Un recrutement est ouvert pour le poste suivant :

 

 

Contexte:

Il s’agit d’un projet multisectoriel en protection et éducation visant à améliorer la qualité de l’éducation et les conditions d’apprentissage des enfants autochtones, retournés, déplacés et autres enfants à besoin spécifique, assurer la réintégration scolaire, promouvoir le leadership des  jeunes et des femmes dans l’auto-emploi et la coexistence pacifique, renforcer les mécanismes communautaires de promotion de droits de l’homme et réintégration des enfants associés aux forces et groupes armés et enfants non accompagnés et faciliter l’accès en sécurité et dignité à des services de prise en charge pour SVS. Le projet devra être réalisé en synergie avec les projets de deux autres ONG qui couvrent les autres secteurs de la réponse (CISP et ONG – N Caritas).

Le projet se déroulera dans la zone de santé de Yangala, territoire de Luiza au Kasai Central

 

Lieu d’affectation : 100% à Yangala, avec des missions régulières sur terrain dans les villages de zone d’intervention

Responsable hiérarchique : Coordinateur Protection et le Chef de projet

Responsabilité :

En étroite collaboration avec le Coordinateur PROTECTION et les autres staffs du projet, le Superviseur de sensibilisation a la responsabilité de la gestion des activités de sensibilisation, formation, activités récréatives ainsi que l’encadrement des animateurs bénévoles des ONG-N, RECOPE et Clubs d'enfant dans les séances de sensibilisation.

 

Tâches principales :

  • Identification participative avec les leaders des communautés et les services étatiques (DIVAS, DIVENRE, etc.) des animateurs sociaux pour les formations appropriées relativement au projet.
  • Cartographie des villages et/ou sites pour les séances de sensibilisation sociale (journée sociale, etc.)
  • Identification et cartographie des organisations communautaires de base pour la restructuration des RECOPE. 
  • Organisation des formations des animateurs sociaux et restructuration des organisations sociales (RECOPE, etc.), partenaires locaux du projet
  • Organisation des séances de sensibilisation (émissions radio, journées sociales, etc.)  
  • Encadrement technique des animateurs sociaux pour les activités sociales (sensibilisations, etc.) et récréatives au niveau de CFS/EAE.
  • Conception et/ou réajustement des outils de sensibilisation et d’autres outils de travail nécessaires avec l’expertise externe relativement au contexte local. 
  • Organisation des distributions des outils de sensibilisation
  • Suivis/Supervisions de proximité et/ou monitoring-évaluation (M&E) des activités sociales.
  • Supervisions formatives des animateurs sociaux
  • Supervision et gestion des communautés bénéficiaires aux activités de la participation communautaire aux activités sociales (réhabilitation des CFS/EAE, etc.).  
  • Cartographie des structures sociales de base et les acteurs de protection de l’enfant pour le référencement aux prises en charge appropriées des enfants à besoins spécifiques.  
  • Organisation et préparation périodique des missions sur les terrains pour des supervisions/suivis et M&E des activités sociales (Sensibilisations, etc.).
  • Participer régulièrement aux réunions pour l’état d’avancé des activités du projet, organisées par le Coordinateur des activités et/ou le chef de projet.
  • Rédaction périodique des rapports narratifs des activités de sensibilisation, distribution et formations et/ou d’autres activités à sa responsabilité.
  • Participation active à la conception des outils de travail : fiches, dépliants, modules de formation, etc.

 

Rapports à fournir :

  • Rapports hebdomadaires ou mensuels  des activités au Coordinateur Protection et chef de projet.
  • Rapport de la mission terrain si c’est le cas
  • Des rapports extraordinaires demandés par le Coordinateur Protection et/ou le chef du projet

Profil recherché :

 

Profils souhaités :

  • Profil d’un Technicien aux actions sociales et/ou un équivalent avec 2 ans d’expérience professionnelle.
  • Formation en science de développement social, science sociale et/ou l’équivalent (Bac+3 ou 5).
  • Bonne expérience communautaire relativement aux activités sociales en protection de l’enfant, particulièrement aux problématiques des enfants à conflit armé (ESM/ESFGA, ENA, etc.)
  • Bonne expérience des actions sociales d’urgence (conflit armé) protection de l’enfant
  • Connaissance sur l’approche d’Environnement Protecteur et Communauté Protectrice Enfant.
  • Connaissance sur les actions sociales transversales en éducation
  • Bonne connaissance de la Région et axes/zones d’intervention serait un atout
  • Excellentes capacités rédactionnelles
  • Capacités conceptuelles des outils de travail: des fiches, outils sensibilisation, etc.
  • Créativité, sens de l’initiative et autonomie dans le travail.
  • Expériences en ONG est indispensable, Capacité de travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible et complexe.
  • Capacités de travail sous pression et de façon autonome.
  • Maîtrise du français et swahili, parlé et écrit est indispensable.
  • Fort sens organisationnel
  • Maitrise de l’outil informatique.

 

Les personnes intéressées, sont invitées à envoyer leurs dossiers complets de candidature (lettre de motivation, CV avec mention des positions recouvertes en lien avec le poste recherché, copies des titres académiques, copies attestations de services rendus et copie de la carte de l’électeur) à l’adresse électronique suivante : recrutement.rdc@coopi.org  ; à l’attention du Chef de Projet, au plus tard le 20 MAI  2019 à 16 h00 précise, heure locale.

N.B. Les candidatures féminines pour la promotion du Genre en RDC et de toute personne des bonnes mœurs sont prioritaires.

Seuls les candidats présélectionnés seront invités à prendre part à un éventuel test Ecrit suivi d’une interview individuelle . Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.

Fait à Kinshasa, le 03 Mai 2019

JOAN LE COZ

Chef de Mission COOPI -RDC

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