Présentation entreprise : ONG COOPI COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965. Depuis 50 ans, COOPI est engagée dans la lutte contre la pauvreté avec un soutien à long terme et une présence constante sur le terrain à côté des populations touchées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles. Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d’urgence. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 1700 projets de développement et interventions d'urgence dans 65 pays, employant 58.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à 100 millions de personnes. En Afrique, Amérique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l'accès à l'eau, ainsi que le droit à la santé et à l'éducation des communautés les plus pauvres. COOPI en RDC Présent en RDC depuis 1977, COOPI a grandement accru le nombre de ses interventions dans le pays, en particulier suite aux conflits des derniers 20 années. À partir du Kivu, où il y a eu la première intervention, les activités de COOPI se sont déplacées dans les régions de conflit, afin de mettre en œuvre des programmes d’urgence à bénéfice des populations déplacées et victimes de la guerre. En raison de l’évolution du contexte général en cours dans certaines provinces du Pays, COOPI s’est aussi engagée dans la gestion de projets pluriannuels afin d’assurer une transition de l’urgence au développement dans divers domaines, et de garantir un développement harmonieux et durable. COOPI favorise une réponse pertinente aux besoins des populations locales à travers une structure de coordination à Kinshasa et différentes bases dans les provinces. Chaque année, COOPI met en œuvre une dizaine de projets dans le pays pour un budget supérieur à 10 millions de dollars US. Elle intervient actuellement dans les provinces du Kasai Central, Ituri et Haut Katanga avec des projets en nutrition, sécurité alimentaire, protection, santé, WASH et éducation. La banque Mondiale, L’Union Européenne, les Agences des Nations Unies et le Fonds Humanitaire de la RDC sont les principaux bailleurs de COOPI dans le pays.
Contexte et mission : POUR LA MISE EN ŒUVRE DES SERVICES DE NUTRITION A ASSISE COMMUNAUTAIRE (NAC) DANS LA PROVINCE DU KASAÏ CENTRAL OBJECTIFS DU POSTE Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités nutritionnelles du projet sous la supervision du Directeur de Projet RESPONSABILITES – Organiser la planification des interventions de Nutrition à assise communautaire ; – Assurer la mise en place des activités NAC du projet – Assurer le Monitoring, le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre des activités communautaires dans les 12 zones d’intervention ; – Assurer l’encadrement des équipes techniques du projet (Assistants Techniques, nutritionnistes, etc.) – Assurer la planification et la mise en œuvre des activités de Nutrition à assise communautaire dans les FOSA – Assurer la planification et la mise en œuvre des activités de Nutrition à assise communautaire dans la communauté en participant à toutes les étapes du processus de gestion participatif de nutrition à assise communautaire – Contribuer à l’amélioration qualitative de la mise en œuvre des activités du projet – Rôle de référent technique pour les Assistants techniques et les superviseurs de nutrition – Assurer un appui technique, le renforcement de capacités et le suivi post formation afin d’assurer que le protocole de la NAC soit mis en œuvre – Assurer un bon partage de l’information et des échanges réguliers avec le chef de projet – Faciliter et contribuer à la capitalisation technique du projet. – Superviser la collecte et la présentation en temps opportun de données et de statistiques des activités nutrition du projet ; – Participer activement aux réunions de monitorage des données NAC au niveau de la DPS/PRONANUT
Profil recherché : PROFIL – Formation : Diplôme de nutrition, Médecin, santé publique ou équivalent – Expérience en ONG, 6 ans minimum – Expérience dans la mise en œuvre d’un programme médical et/ou nutritionnel – Expérience des projets de lutte contre la malnutrition chronique ou de la nutrition à assise communautaire – Expérience dans le renforcement de capacités des prestataires et des équipes programme – Avoir une expérience de gestion de l’équipe – Avoir le sens des responsabilités et professionnalismes. – Avoir une bonne capacité de travailler en équipe. – Avoir une bonne et efficace maitrise de communication. – Créativité, sens de l’initiative et autonomie dans le travail. – Disposition à motiver et accompagner les équipes, bon esprit d’équipe. – Capacité à travailler dans un contexte politique/sécuritaire instable. – Capacités de travail sous pression et de façon autonome.