Team Leader Protection de l’enfance /Santé Mentale et soutien Psychosocial (MHPSS)

Team Leader Protection de l'enfance /Santé Mentale et soutien Psychosocial (MHPSS)

Lieu

Bijombo et Lemera

Description

Le poste

OFFRE D’EMPLOI NO 008/PRO/ED/EMI/DRC/2022

 

DESCRIPTION DU POSTE  

Poste

Team Leader Protection de l'enfance /Santé Mentale et soutien Psychosocial (MHPSS)

Localisation

Bijombo et Lemera

Durée du contrat

20 mois renouvelables sur base de performance et disponibilité des financements

Supervision

EMI Programme Manager

 

 

Date limite de soumission

26 Avril  2022.

 

DESCRIPTION DU CONTEXTE

Ebenezer Ministry International (EMI en sigle) est une organisation nationale de droit congolais basée à Uvira à l'Est de la République Démocratique du Congo avec une présence soutenue dans les Hauts et Moyens Plateaux de Bijombo, Uvira et Mwenga au Sud-Kivu. Les domaines prioritaires d'intervention sont: l'Education en situation d'urgence, la protection de l'enfant et la résolution pacifique des conflits.

En collaboration avec Street Child et Oxfam, EMI met en œuvre l'intervention Multisectorielle pour les populations affectées par le conflit (MERCI) dans le corridor Bijombo-Katobo-Lemera-Bwegera au Sud Kivu est une opportunité de transformer positivement la vie de 41 352 garçons et filles, hommes et femmes lourdement affectés par le conflit (10 395 population locale ; 18 958 déplacés internes ; 11 999 rapatriés).

Cette action multisectorielle, centrée sur la protection, d'une durée de 24 mois, rassemble une alliance solide de partenaires internationaux et locaux, dirigée par Oxfam, afin de fournir un soutien flexible, agile, favorable à la paix, sensible au genre et à l'environnement, en fonction des besoins prioritaires des communautés affectées. L'action comprendra la protection, l'éducation en situation d'urgence (EiE), l'eau, l'assainissement et l'hygiène (WASH) et l'assistance alimentaire, la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance (FAFSL). Elle y parviendra en fournissant : (i) des services de protection holistiques et complets, en mettant en place des structures de protection communautaires qui fonctionnent bien et qui travaillent en étroite collaboration avec les autorités locales de confiance pour réduire la violence et les abus tout en renforçant les capacités de gestion des cas sensibles au genre ; (ii) une EiE protectrice pour les enfants non scolarisés et scolarisés, par le biais d'un apprentissage non formel et formel, d'activités adaptées aux enfants, d'un soutien psychosocial et d'un soutien économique sensible à l'environnement pour les soignants ; (iii) des services de gestion de l'eau et des déchets de qualité et résistants au climat grâce à des installations WASH bien équipées et gérées de manière professionnelle dans les communautés et les écoles ; (iv) le soutien du FAFSL par le biais d'un système de transfert monétaire polyvalent pour répondre aux besoins alimentaires et non alimentaires, et la reforestation en espèces contre travail qui fournit un revenu vert tout en renforçant la résilience financière des participants.

OBJECTIF DU POSTE

Sous la supervision du PM Education EMI , le Team Leader chargé de la protection et santé mentale et soutien psychosociale il sera chargé de :
Le TL Protection/ Santé mentale et soutien psychosocial (CPiE/MHPSS) est responsable d’assurer la mise en œuvre des activités de soutien psychosocial développées par EMI dans le cadre du projet MERCI dans les Hauts et Moyen Plateau d’Uvira en collaboration affermie avec les autres volets du programme. Sous la supervision du PM Education EMI, le TL CPiE/MHPSS assurera la planification conjointe et le déploiement sur terrain des activités de protection et de soutien psychosocial, selon les orientations edictées par le projet MERCI.

RESPONSABILITES :

• Fournit une orientation et un support techniques appropriés à l’équipe
Appuyer l’analyse des enjeux et problèmes psychosociaux des patients bénéficiaires des services MHPSS,
• Contribuer au reporting régulier des activités techniques de son volet (collecte et analyse des données techniques récoltées) ,
• Apporter un appui technique continu aux Assistants MHPSS en charge de la conduite des activités de prise en charge notamment via des activités de supervision et de mentorat,
• S'assurer que les Agents MHPSS comprennent et travaillent selon le principe ne pas nuire et conformément aux normes minimales et aux directives techniques.
• Appuyer et guider le développement d’outils et méthodologies, d’évaluation et de suivi (outil d’évaluation et d’identification technique, dossier patients, fiche de suivi, etc,
• Assure la coordination et la collaboration avec les partenaires techniques du projet,
• Mettre en œuvre les recommandations d’amélioration de la qualité technique des projets
• Fournir des conseils pertinents aux équipes MHPSS sur les cas complexes et réaliser des études de cas en groupe,
• Renforcement des compétences de l’équipe MHPSS et celle de protection de l’enfant,
• Elaborer des termes de référence et des budgets pour planifier et mettre en œuvre les activités de Protection.
• Faciliter des formations technique et l’adaptation des matériels / ressources de protection de l’enfant;
• Fournir des services de gestion de cas de protection de l’enfance ;
• Faciliter des formations pour des points focaux de gestion de cas de protection de l’enfance ; et fournir un appui et supervision technique continu a ces points focaux en vue de continuellement renforcer leurs capacités;
• Faciliter et appuyer le processus des différentes évaluations, tels que des évaluations d’accès des enfants avec un handicap, des évaluations de capacités de gestion de cas parmi des points focaux, etc.
• Mettre en place et renforcer des circuits de référencement et des mécanismes de feedback ;
• Appuyer le démarrage et, si besoin la mise en œuvre, des activités des espaces surs de bien-être et d’apprentissage (EAE), ainsi que toutes les activités lies à l’apprentissage socio-émotionnel ;
• Appuyer le développement des plans de sécurité d’écoles et des cartographies des risques communautaires, en étroite collaboration avec les autres membres deq équipes d’EMI ;
• Produire des rapports d’activités (hebdomadaires, mensuels, etc.) assortis des résultats atteints, des bonnes pratiques et leçons apprises tirées de l’intervention ;
• Classer et archiver tous les documents et correspondances importants relatifs au projet et aux activités;
• Effectuer des visites régulières dans les différentes zones d’intervention afin de suivre, fournir un appui technique et assurer la qualité des activités selon des standards minimum ; appuyer leur avancement vers les objectifs et indicateurs cibles ; et garantir leur réalisation dans les délais et budget impartis ;
• Assurer le respect de la participation de l’enfant dans toutes les activités, y compris leur consultation régulière et de manière proactive pour appuyer la qualité et la pertinence des interventions ;
• Contribuer à la collecte des données de suivi et des évaluations en vue d’un appui au développement des propositions de projets dans le secteur de la Protection de l’enfance.
• Assurer toute autre tâche demandée par son superviseur permettant la bonne avancée du programme.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Parcours universitaire de niveau License dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : Santé mentale, Psychologie ou filière similaire dans une université bien reconnue,
• 2– 3 ans d’expérience professionnelle avec des fonctions similaires dans la mise en œuvre des projets de protection de l’enfant ;
• Engagement et expérience à travailler à travers des systèmes de participation communautaire et de responsabilisation ;
• Expérience souhaitée de travail au sein d’une ONG nationale ou internationale ;
• Expérience dans la protection au sein des écoles, la gestion de cas et la programmation avec des filles d’adolescentes ; Bonnes capacités de planification et organisation, et faire des recommandations d'amélioration;
• Expérience dans la formation et le renforcement des capacités des équipes sur le MHPSS et protection de l’enfant;
• Capacité de rédaction des rapports d'activités et de projet clairs et bien argumentés, avec les évidences irréfutables en français s ;
• Excellentes capacités de communication dans une équipe pluridisciplinaire et dans une zone à fragilité due aux conflits ethniques ;
• Connaissance de rayon d’action (avoir vécu dans le milieu même ou y avoir travaillé au moins deux ans)
• De fortes aptitudes à influencer, politiquement et culturellement sensible avec des qualités de patience, de tact et de diplomatie ;
• Capacité et la volonté d'être extrêmement flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles et parfois instables. Sens des responsabilités et habileté à gérer correctement de l’information délicate ou confidentielle ;
• Maitrise du Français et du Swahili et autres langues locale ;
• Bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Power Point) ;
• Expérience d’apprendre des communautés et renforcer leurs capacités ;
• Capacité à s'engager avec les communautés pour comprendre les dynamiques communautaires,
• Capacité de rédiger des rapports clairs et concis ; Capacité à proposer des solutions aux problèmes identifiés dans le cadre de son secteur,

DATE LIMITE ET LIEU DE REMISE DES CANDIDATURES :

Les dossiers de candidatures doivent uniquement un CV détaillé maximum 3 pages et d’une lettre de motivation sur maximum 1 page dans un seul fichier PDF décrivant parfaitement pourquoi le candidat est le meilleure pour le projet, et soumis par email à ebenezerre[email protected] , au plus tard le 26 avril 2022 à minuit avec le Titre du Poste comme objet du mail. Aucun dossier en dure ne sera pris en compte par EMI.

Contact

Société : EMI

Site Internet :

Email :

Teacher trainer officer Lieu Bijombo et Lemera Description Le poste                 OFFRE D’EMPLOI NO 007/PRO/ED/EMI/DRC   DESCRIPTION DU POSTE             Poste Teacher trainer officer Localisation Bijombo et Lemera Durée du…