SUPERVISEUR D’ELEVAGE ET PISCICULTURE

Présentation entreprise :

COOPI (Cooperazione internazionale) est une organisation non-gouvernementale italienne qui travaille depuis 1965 en Afrique, Amérique Latine, Asie et Europe, ayant pour vocation d’apporter une aide humanitaire et d’agir par des actions de solidarité, auprès des populations en danger pour quelque raison que ce soit.

L’association COOPI est indépendante de tout groupe politique, économique, ethnique et confessionnel.  L’aide apportée se fait sans discrimination et dans le respect de l’identité culturelle et de la dignité de chacun. En RDC, COOPI a reçu la mission de mettre en œuvre plusieurs programmes d’assistance humanitaire dans le domaine de la sécurité alimentaire, en nutrition, de l’encadrement psychosocial des victimes de violences sexuelles et autres, de la réhabilitation de l’infrastructure sanitaire dans la province Orientale, du Katanga, du Maniema, de l’Equateur et dans le Kasaï Central ; projets financés essentiellement par les agences UN, l’Union européenne et la Banque Mondiale.

Contexte et mission :

Dans le cadre de son Projet de : «  lutte contre l’insécurité alimentaire et nutritionnelle aux populations riveraines de Parc National Upemba (PNU) en territoire de Mitwaba et la Zone de Conservation de Bili-Mbomu (ZCBM). » , Un recrutement est ouvert pour le poste suivant : SUPERVISEUR D’ELEVAGE ET PISCICULTURE

Responsabilité : En étroite collaboration avec les agronomes, les moniteurs agronomes et vétérinaires d’ITAPEL et les autres staffs technique du projet, le Superviseur d’élevage et pisciculture contribue sous la responsabilité du Coordinateur des activités et le Chef de projet, à assurer la supervision technique des activités du projet suivantes: i) Promotion de la santé animale (cliniques vétérinaires, vaccination, etc.) ii) Installation de des centres de production des géniteurs d’élevage, iii) Aménagement des étangs piscicoles, iv) Evaluation de besoins des ménages, OP et ALD en élevage et pisciculture, v) Distribution des intrants d’élevage et piscicoles  aux OP et ALD, vi) Formation et encadrement technique des OP et ALD d’élevage et piscicoles, v) encadrement technique de la culture attelée et de la traction bovine.

 

Responsabilités Spécifiques

Gestion Administrative et RH du projet :

  • Recrutement de la main d’œuvre locale occasionnelle des activités du projet : journaliers pour aménagement des étangs piscicoles et centres de production des géniteurs d’élevage, distributeurs, enquêteurs, etc.
  • Gestion et organisation des équipes de la main d’œuvre locale des activités d’élevage/pisciculture du projet.
  • Appui à l’administration locale pour le paiement de la main d’œuvre locale en respectant les procédures.
  • Préparation des états des besoins/prévisionnels financiers opérationnels des activités à sa responsabilité.

 

2/ Gestion logistique du projet :

  • Appuyer le Coordinateur des activités au prévisionnel pour l’élaboration du Plan d’achat/PDA
  • Planification logistique des missions terrain pour le suivi/supervision du projet.
  • Collecte de données sécuritaires de la zone d’intervention et les transmettre au Coordinateur des activités.
  • Préparer et suivre l’états de besoins logistiques des activités à sa responsabilité (étangs piscicoles, etc.)

 

3/ Gestion ou management du projet :

  • Assurer la planification périodique des activités d’élevage prévues dans le cadre logique du projet.
  • Contribuer à l’identification des ménages, OP, ALD et villages bénéficiaires pour l’élevage et la pisciculture.
  • Participer à l’identification et évaluation technique des besoins d’urgence en élevage et pisciculture pour les nouveaux projets en collaboration avec le Coordinateur des activités. 
  • Assurer les relations techniques avec les autorités et les partenaires locaux (chefs villages, OP, ALD, etc.)
  • Avec le Coordinateur des activités, préparer et participer aux missions de supervisions conjointes avec le partenaire de la mise en œuvre (BDC-Anglican), bailleur, ITAPEL, etc.
  • Encadrement technique et Suivi/supervision formatif des zootechniciens, moniteurs/assistants vétérinaires et des bénéficiaires (ménages, OP, ALD, etc.).
  • Assurer le suivi du fonctionnement et de la gestion rationnelle des bénéficiaires associatifs d’élevage et pisciculture (OP, ALD, etc.) installées et/ou appuyés par COOPI.
  • Assurer les formations des moniteurs/assistants vétérinaires avec l’IPAPEL pour l’encadrement des bénéficiaires (OP, ALD, etc.). 
  • Suivi technique des zootechniciens de BDC-Anglican et les assistants/moniteurs vétérinaires d’ITAPEL 
  • Supervisions des activités des bénéficiaires d’élevage et pisciculture (OP, ALD, etc.) du projet.
  • Participer aux supervisions conjointes avec BDC-Anglican et ITAPEL
  • Participer à la conception/gestion d’outils de travail du projet (fiches, jetons, modules de formations…)
  • Organiser des réunions techniques régulières (hebdomadaires) avec les zootechniciens de BDC-Anglican et les moniteurs/assistants vétérinaires d’ITAPEL.
  • Participer régulièrement aux réunions d’état d’avancé des activités du projet organisées par le Coordinateur des activités et/ou par le Chef de projet.
  • Rédaction périodique des rapports (hebdo et mensuels) des activités à sa responsabilité

 

Profil recherché :

 

  • Profil d’un Technicien Vétérinaire et Zootechnicien avec 2 ans d’expérience professionnelle dans les soins et/ou traitement vétérinaires des volailles, caprins, ovins et porcs.
  • Formation en sciences Vétérinaire et Zootechnique (Bac + 5).
  • Bonne expérience sur la technique d’élevage, de la pisciculture, la culture attelée et la traction bovine.
  • Bonne expérience sur le traitement vétérinaire des bovins pour la culture attelée et la traction bovine .
  • Bonne connaissance des produits et matériels vétérinaires couramment utilisés dans le pays pour les volailles, les caprins, ovins, porcs et vaches. 
  • Bonne expérience des Organisations Paysannes (OP) et Associations Locales de développement (ALD) pour l’élevage et la pisciculture.  
  • Bonne connaissance d’évaluation/analyse des besoins vétérinaires. 
  • Bonne compétence sur l’encadrement des éleveurs individuels et associatifs
  • Capacités conceptuelles : modules de formations et autres outils de travail dans les centres d’élevage. 
  • Créativité, sens de l’initiative et autonomie dans le travail.
  • Bon esprit d’équipe.
  • Expériences en ONG indispensable, Capacité à travailler dans un contexte politique/sécuritaire instable.
  • Capacités de travail sous pression et de façon autonome.
  • Bonne connaissance de la zone d’intervention, Bili, Ango, Bondo et leurs environs
  • Maîtrise du français lingala et swahili, parlé et écrit est indispensable.
  • Maitrise de l’outil informatique.

 

 

Les personnes intéressées, sont invitées à envoyer leurs candidatures (lettre de motivation, CV, copies des titres académiques, copies attestations de services rendus et copie de la carte de l’électeur) par adresse électronique  [email protected] , l’attention du Chef de projet, au plus tard le 15 Juillet 2020 à 16 h00 précise, heure locale.

N.B. Les candidatures féminines pour la promotion du Genre en RDC et de toute personne des bonnes mœurs sont prioritaires.

Seuls les candidats présélectionnés seront invités à prendre part à un éventuel test Ecrit suivi d’une interview individuelle . Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.

 

Fait à Kinshasa, le 23 Juillet 2020

 

Joan LE COZ

Chef de Mission COOPI -RDC

 

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