Officier (e) Senior Sécurité pour Beni au Nord Kivu

Présentation entreprise :

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’ORGANISATION :

Mercy Corps est une organisation non-gouvernementale internationale d’aide humanitaire et de développement. Elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 450 employés nationaux et expatriés. Le bureau national de Mercy Corps se situe à Goma avec des sous-bureaux/bases à Kitshanga, Kiwanja, Rutshuru, Beni et Butembo (Province du Nord-Kivu) ; et à Bukavu, Kavumu et Katana (Province du Sud-Kivu).

En 2019, nous avons atteint 3,7 millions de personnes par nos activités clés en RDC comprenant une combinaison de programmes de développement à long terme et d'intervention humanitaire d’urgence afin de :

 1) Améliorer la fourniture de services d'eau et assurer un accès équitable aux services d'eau, d'assainissement et d'hygiène, dans les zones urbaines et rurales (WASH) ;

2) Améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition ;

3) Promouvoir des moyens de subsistance diversifiés, la relance économique et le développement. Les programmes humanitaires de Mercy Corps RDC visent spécifiquement à aider les populations touchées par le conflit et la crise dans l'Est du Congo par une assistance monétaire inconditionnelle et un soutien WASH d'urgence aux populations déplacées et les familles hôtes.

Actuellement, avec la pandémie de la COVID19, Mercy Corps RDC a adapté ses programmes d’activités sur le terrain afin prévenir la propagation de cette pandémie qui sévit depuis le 10 mars 2020 dans 17 provinces du pays. 

Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renforcer les personnes les plus vulnérables afin de leur donner des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l'une des crises humanitaires les plus importantes au monde. 

Contexte et mission :

RESUME DU PROGRAMME

L’Officier(e) Senior sécurité sera basé à Beni et aura pour principale tâche de contribuer au renforcement de la gestion de la sécurité du département de Mercy corps RDC. Il/elle sera amené à effectuer des missions dans le territoire de Beni et se déplacer   de façon occasionnelle dans le territoire de Mambassa (Ituri), sur demande des programmes mis en place.

Il / elle aura la charge d’assister la Chef de Base sur la gestion de la sécurité du Territoire de Beni :

Participer au développement de la politique dans la gestion de la sécurité pour le Territoire de Beni ;
Participer à la conception et à l’animation des formations sécurité à destination des équipes, suivre l’évolution du contexte ;
Il/elle collabore étroitement sous l’autorité du Cheffe de base et du manager adjoint de sécurité avec les coordinateurs/managers de Programmes et rapporte au gestionnaire adjoint de sécurité.  

 

RESUME DU POSTE

Management du département de sécurité

Participer au renforcement de la gestion de la sécurité des bases de Beni à travers un appui direct aux programmes ;
Participer à l’élaboration et la réalisation des formations ;
Veillez à l’application du règlement intérieures et des politiques Mercy corps relatif à la sécurité.

Veille sécuritaire, analyse de contexte, des risques et des menaces

Organiser les Briefings sur la sécurité pour les employés Mercy corps et visiteurs sur la situation sécuritaire qui prévaut et l’évolution de l’environnement sécuritaire en l’absence du manager de sécurité et son adjoint ;
Veiller à la mise à jour et disséminer les outils de gestion sécuritaire de Mercy Corps dans les différents départements afin de garantir leur compréhension et leur implémentation auprès des employés.

Gestion de la sécurité dans l’opérations (Interventions)

Assurer une communication régulière avec les contacts sur terrain ;
Assurer la préparation et autoriser les missions de terrain, conseiller en matière de gestion de la sécurité lors de la préparation des missions ;
Assurer la sécurité des personnes et des biens de Mercy corps ;
Superviser les sociétés de gardiennages officiants dans les locaux de Mercy corps.

Coordination

S’assurer une cohésion d’ensemble avec les autres départements de Mercy Corps concernant les questions de sécurité ;
Faciliter une circulation correcte des informations relatives à la sécurité sur l’ensemble des deux bases ;
Contribuer à la rédaction des rapports de sécurité journaliers, hebdomadaires et mensuels sur l’évolution de la situation sécuritaire ;
Participer aux réunions liées à la sécurité des ONG, réunion INSO Hebdomadaire entre autres ;
Participer aux enquêtes circonstancielles liées au non- respect des normes de sécurité par des employés sur terrain etc.

Reporting/communication/representation

Participer ou accompagner le manager de sécurité aux réunions sur le thème de la sécurité ;
Effectuer les comptes rendus des réunions sur le thème de la sécurité au manager adjoint de sécurité ;
Mettre à jour régulièrement le constant companion de la mission ;
Rédiger les rapports d’événement le cas échéant ;
Analyser les informations de contexte, de sécurité et de géopolitique ;
Préparer le document interne de suivi de la sécurité ;
Classer et archiver les documents relatifs à la sécurité.

Etablissement et évaluation des procédures sécurité

Être en charge des communications radio avec les différentes bases de Mercy corps ;
Etablir et maintenir des liens informels et un réseau de contacts permettant la collecte des informations ainsi que la surveillance et l’analyse du contexte politique, sécuritaire et géopolitique dans le pays et zones d’intervention de Mercy Corps ;
Gérer les crises sécuritaires en accord avec les plans de contingence de la mission en étroite collaboration avec le manager de sécurité ;
Effectuer des évaluations de la sécurité des locaux de Mercy Corps, des zones d’intervention ainsi que d’autres zones sur demande du Chef de base ;
Mettre en place des règles de sécurité et de protection pour les bureaux, stocks, maisons, véhicules et employés de Mercy Corps au regard des risques identifiés ;
Assister le manager de sécurité dans la mise à jour du Pack sécurité de la mission : Fiche de synthèse, plan de sécurité (mission et bases), plan d’évacuation et d’hibernation, ainsi que les documents d’analyse des risques et de phases de sécurité ;
S’assurer que les règles de sécurité sont appliquées par tous les employés des bases ;
Participer au briefing sécurité et contexte des nouveaux arrivants ou embauchés ;
Promouvoir la charte de Mercy Corps ainsi que le code d’éthique et de comportement auprès des employés de Mercy Corps ;
Participe à la création d’outils de diagnostic sécurité avec le Chef de base.

Profil recherché :

CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

Un minimum de 4 ans d’expérience sur terrain avec les ONG internationales avec une évolution croissante en poste de supervision ;
Compréhension démontrée d’un environnement complexe, dans les réponses appropriées aux problèmes de sécurité ayant une expérience dans le contexte d’insécurité ;
Attention démontrée au détail, au respect des procédures et aux échéances ;
Maitrise du contexte du Nord-Kivu est un atout ;
Capacité à solutionner des problèmes ; organisationnelle, capacité à prioriser la gestion axée sur le résultat ;
Excellentes compétences orales et écrites ;
Capacité de travailler efficacement avec une équipe multiethnique dans un environnement sensible ;

Sous l’autorité hiérarchique de: Cheffe de Base - Beni
Autorité technique sur: Manager sécurité à Goma
Sous l’autorité fonctionnelle de : Tous les programmes mis en place au Grand Nord-Kivu pour les questions de gestion de la sécurité

FACTEURS DE SUCCÈS :

Une excellente connaissance et une compréhension claire de l’éthique des ressources humaines (qui comprit le Code du Travail), les relations publiques, ainsi que l’éthique de la gestion de personnel, la volonté et l’habilité absolues d’adhérer et s’assurer que tout le personnel adhère aux politiques et procédures de Mercy Corps et des donateurs est essentiel.  Une approche de bon service, et la pro activité sont les attributions nécessaires. 

L’habilité prouvée d’interagir effectivement avec le personnel national et international est demandée. Une habilité démontrée de pouvoir travailler rapidement, correctement et de façon précise pour, à la fois accomplir multiples tâches à la fois dans un délai requis sans supervision est fortement demandée. L’habilité de traiter l’information nécessaire et correcte pour supporter effectivement les activités des différents programmes est nécessaire. La confidentialité dans l’accomplissement de ce travail est obligatoire.

APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL :  

Comme partie intégrante de notre engagement à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficient et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous espérons à ce que tous les membres de l’équipe engagent 5% de leur temps pour apprendre les activités qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps.

 

COMMENT POSTULER ?

Afin de poser votre candidature à ce poste, veuillez aller directement sur notre site :  www.mercycorps.org  et choisissez le lien approprié dans l’Option Field Locations – National pour les Opportunités nationales de la RDC (Democratic Republic of Congo).

NB :

TOUT CANDIDAT QUI CONTACTERA VIA TELEPHONE, E-MAIL OU AUTRE MOYEN, UN STAFF MERCY CORPS RDC (DES RESSOURCES HUMAINES OU D’UN AUTRE DEPARTEMENT) POUR INFLUENCER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT, VERRA SA CANDIDATURE ETRE ELIMINEE.
EN PLUS LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST GRATUIT ET COMPETITIF.
SEULS LES CANDIDATS SELECTIONNES SERONT APPELES POUR LE TEST.
LE TEST ET L’ENTRETIEN SE FERONT UNIQUEMENT DANS LES BUREAUX DE MERCY CORPS.

Cette publication ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps.

L’Organisation se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des candidatures reçues si aucune ne répond à son attente.

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