National Monitoring Evaluation Accountability and Learning Coordinator

Présentation entreprise :

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont :  REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Contexte et mission :

PRINCIPALES TACHES :

General :

  • Missions d’appui (entre 40-50% du temps en mission) aux différentes bases (Mbuji-Mayi, Goma, Uvira, Beni et Bunia) ;
  • Contribuer au renforcement du système de suivi-évaluation à travers un suivi rapproché sur le terrain ;
  • Partager systématique des résultats du système M&E avec les parties prenantes de manière transparente et significative ;
  • Assurer la qualité, et la régularité des données avec les équipes des programmes et appuyer dans l’analyse des tendances des données ;
  • Assurer le respect des normes MEAL tout au long du cycle des projets sur terrain ;
  • Renforcer la capacité de l’équipe MEAL, le staff des programmes, et les partenaires sur le suivi, évaluation, redevabilité, et apprentissage (MEAL) ;
  • Assurer la mise en place et la revue de tous les outils IPTT (outil de suivi de performance des indicateurs) pour chaque projet ;
  • Appuyer le développement du cadre de redevabilité (Accountability Framework) et la mise en place ainsi que la gestion des mécanismes de plaintes et réponses pour le programme pays ;
  • Assurer la gestion des connaissances et l’apprentissage au sein de l’organisation.

Profil recherché :

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

Essentiel

  • De nationalité Congolaise ;
  • Diplôme universitaire en sciences sociales, statistiques ou diplôme similaire, ou expérience professionnelle pertinente très importante ;
  • Les compétences et d'expérience dans plusieurs aspects de la gestion du cycle de programme - Conception et développement, mise en oeuvre et le suivi et l'évaluation ;
  • Engagement et compréhension de la vision de la politique de protection des enfants, la mission, les valeurs et principes ;
  • Au moins 5 ans d'expérience dans le travail avec suivi et d'évaluation dans une ONG internationale ;
  • Excellente capacité d'organisation et de planification ;
  • Bonne compréhension et mature de droits des approches fondées ou droits de l'enfant de programmation pour le développement et les approches participatives dans un contexte similaire ;
  • Compétences analytiques et conceptuelles et la capacité de penser et de planifier de façon stratégique ;
  • Un joueur excellent en équipe avec de bonnes compétences en travail d'équipe et une approche consultative pour travailler ;
  • Excellentes aptitudes à communiquer en français, à la fois orales et écrites, y compris un bon bilan de la rédaction du rapport. Compétences en anglais un plus ;
  • Capacité à être autonome et débrouillard de travail suffisant et avec une supervision limitée ;
  • Compétences informatiques approfondies dans l’environnement Microsoft Office (Excel, acces et aux analyses des données en Epi Info, SPSS, SMART, Kobo, ODK, INVIVO, PowerBI, etc).

Désirables

  • Bonne compréhension et expérience de travail dans (au moins deux) secteurs de programmes thématiques de Save the Children au RDC (santé, nutrition, sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, la protection des enfants, l'éducation) ;
  • Connaissance des logiciels plus avancés de S & E.
  • Connaissance et expérience de la responsabilisation et de gestion de la qualité.
  • Avoir déjà travaillé avec la base des données Inter-agence Child Protection, Impact ;
  • Bonne expérience dans la formation / facilitation pour la variété de groupes.

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, Copies de diplôme, Attestation de service rendus, CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le  24 Juin 2021  en cliquant les liens ci-dessous :

https://stcuk.taleo.net/careersection/in/jobdetail.ftl?job=2100040S&tz=GMT%2B01%3A00&tzname=Africa%2FLagos
 
https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=2100040S&tz=GMT%2B01%3A00&tzname=Africa%2FLagos
 
https://drc.savethechildren.net/careers?country=80305011241,119605011241
 
Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

 

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.