MEAL Coordinator

MEAL Coordinator

Lieu

Uvira

Description

Le poste

SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL- DRC

 

1 MEAL Coordinator

Uvira

RECRUTEMENT EXTERNE

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their potential.

 

A propos de Save the Children

Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children en RDC

Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.

Dans le cadre de ses activités en République Démocratique du Congo, Save the Children International, cherche à recruter Un MEAL Coordinator qui sera basé à Uvira.

LE POSTE

Le responsable de ce poste fera partie de l'équipe de Suivi, Evaluation, Redevabilité, et Apprentissage (Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning ou MEAL en anglais) de Save the Children RDC. Il cordonnera les activités liées au département MEAL à Uvira et Baraka au Sud Kivu et à Bunia en Ituri. Le poste MEAL coordinateur vise à assurer la qualité et la conformité des interventions mises en oeuvre par Save the Children à Ituri et à Uvira en lien avec sa stratégie pays et les politiques nationales à travers la mise en place d’un système robuste de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage performant.

En cas d'urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle pourrait être sollicité pour travailler en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail.

ROLE ET RESPONSABILITE :

Les principales responsabilités incluent :

Suivi :

  • Mettre en place et suivre le cadre de performance des programmes et projets
  • Elaborer les plans de suivi/évaluation des programmes et projets
  • Assurer la mise en exécution de procédures MEAL efficaces et appropriées en lien avec les exigences techniques de Save the Children et les critères des bailleurs, y compris les aspects de genre et de la protection des enfants.
  • Renforcer le système de collecte de données et le réviser si nécessaire en collaboration avec l’équipe programme.
  • Assurer l’honnête, la précision, et la régularité des données avec les équipes des programmes et appuyer dans l’analyse des tendances des données.
  • Assurer la configuration et la bonne utilisation des plate-forme se consolidées des systèmes de gestion de l'information (Impact, ILET, Power Bi etc.) qui permettra de consolider les données provenant des différents secteurs / interventions, faciliter le suivi de plusieurs années et permettre à des rapports et le suivi des progrès en temps opportun.
  • Contribuer avec des données analysées dans le processus d’identification et formulation des nouvelles propositions, programmes et affinement des stratégies
  • Coordonner l’équipe MEAL de la base et leurs activités dans la région d’intervention.
  • Supervise la mise en oeuvre et l’utilisation des outils et des mécanismes dans les zones opérationnelles (entre 40% du temps en mission possible).
  • Développer les capacités du staff dans les aspects de qualité entre le personnel du programme et les partenaires ;
  • Soutenir les équipes techniques dans la collecte, la gestion et l'analyse des données dans les programmes, y compris des données de référence et le suivi continue à travers l’amélioration de leurs outils et processus ;

Évaluation :

  • Soutenir la planification et la mise en oeuvre des évaluations, en assurant que le programme national et les projets respectent les normes minimum standards et critères de SCI ;
  • Fournir un appui technique et méthodologique aux gestionnaires de programmes et MEAL officiers pour la planification et la mise en oeuvre des activités de MEAL : conception de l'enquête (collecte de données) des méthodologies, la conception d'outils, contrôle de la qualité au cours du processus de collecte des données, l'analyse des données et des rapports
  • Soutenir le staff technique dans l'analyse des rapports d'évaluation et les conclusions pour améliorer encore les systèmes de suivi ;
  • Assurer que les rapports d’évaluation sont finalisés, traduits, et diffusés largement ;
  • Apporter l’appui nécessaire aux équipes qui effectuent les évaluations ;
  • Faire le suivi de calendrier des évaluations prévues pour chaque période ;
  • Assurer qu’un plan d’action est réalisé et suivi après le rapport final de l’évaluation.

Redevabilité :

  • Appuyer le développement de la stratégie de redevabilité et la mise en place et la gestion des mécanismes de plaintes et réponses de la base.
  • Soutenir le renforcement des capacités du personnel et des partenaires dans le domaine de la redevabilité ;
  • Gérer et remplir la base des données du mécanisme des plaintes pour les projets dans la Zone Centre et à Uvira
  • Assurer que le staff comprendre et appliquent les principes sur la redevabilité dans tous les étapes du projet.
  • Produire de feedback réguliers aux équipes terrains sur l’amélioration du mécanisme des plaintes.

Apprentissage

  • Veiller à ce que les outils internes d’apprentissage soient correctement utilisés et diffusés au niveau de la mission
  • S'assurer que les résultats et les leçons apprises par le système de suivi, évaluation, et redevabilité sont partagés avec les enfants et les intervenants d'une manière significative et appropriée ;
  • Soutenir l'équipe technique dans la gestion des données internes et des activités d'apprentissage / capitalisation liées aux méthodes et techniques d'intervention, ainsi que sur les expériences acquises par Save the Children dans la base
  • Assurer la diffusion des expériences de Save the Children et aider les équipes à utiliser les différents outils/documents produits pour réaliser des plaidoyers
  • Participer à la centralisation et la diffusion des procédures, des guides et des outils liés aux activités MEAL
  • Diffuser et assurer le suivi approprié des recommandations issues des évaluations, des études et des missions d'évaluation au niveau de la mission
  • S’assurer que l'apprentissage est intégré dans toutes les activités du programme y compris les partenariats ;

Autres

  • Informer le Country MEAL Manager des obstacles ou problèmes rencontrés au moment d'entreprendre une quelconque des responsabilités ci-dessus ;
  • Rédiger des rapports mensuels sur les activités MEAL et faire des recommandations pour des améliorations futures, selon le canevas donné ;
  • Fournir les rapports, les analyses, et les updates régulières par secteur et par projet au Country MEAL Manager ;
  • Entreprendre d'autres tâches pertinentes qui lui sont assignées par le Country MEAL Manager ou le Directeur des Programmes, en rapport avec les compétences et capacités ;
  • Se conformer à toutes les politiques de Save the Children et des procédures à l'égard de la protection des enfants, le code de bonne conduite, la redevabilité, la sécurité, l'égalité des chances et d'autres politiques pertinentes ;
  • Intégrer des approches sensibles au genre et inclusive dans tous les programmes, et s'assurer que les activités de promouvoir la participation des filles d'une manière qui ne les met pas en danger et que les enfants handicapés ou autres enfants vulnérables sont inclus de manière appropriée.

Politique de défense d’Enfant (PDE)

  • Signaler toutes les allégations et les cas de PDE en conformément aux procédures locales
  • Alerter toute suspicion de cas de PDE en conformité avec la politique de signalement ;
  • Sur Instruction de la Directeur-Pays, participer aux investigations sur les allégations et cas de PDE ;
  • Signaler aux Point Focaux PDE (PF PDE) les cas de partenaires et autres parties prenantes de la mise en oeuvre des programmes de SCI – RDC, y compris les travailleurs temporaires et les agents de collecte des données qui seraient non-formes sur la PDE et contribuer aux efforts de formation – Induction
  • Contribuer aux identifications et analyse des risques PDE (initiaux et émergents) dans le cadre de leurs secteurs et domaines de travail respectifs ;
  • Sur Instruction de la Directeur-pays, collaborer à la mise en oeuvre des activités de la PDE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi que la participation aux investigations sur les allégations et cas de PDE.

QUALIFICATIONS

  • De nationalité Congolaise.
  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.

EXPERIENCE AND COMPETENCES

Essentiel :

  • Au moins 3-5 ans d'expérience dans le travail avec suivi et d'évaluation dans une ONG internationale.
  • Les compétences et expériences dans plusieurs aspects de la gestion du cycle de programme – Conception et développement, mise en oeuvre et le suivi et l'évaluation.
  • Excellente capacité d'organisation et de planification.
  • Bonne compréhension sur les droites des enfants et la participation infantile dans toutes les étapes du cycle du projet.
  • Compétences analytiques et conceptuelles et la capacité de penser et de planifier de façon stratégique.
  • Un joueur excellent en équipe avec de bonnes compétences en travail d'équipe et une approche consultative pour travailler.
  • Excellentes aptitudes à communiquer en français, à la fois orales et écrites, y compris un bon bilan de la rédaction du rapport.
  • Compétences en anglais.
  • Capacité à être autonome et débrouillard de travail suffisant et avec une supervision limitée.
  • Connaissance et expérience de la redevabilité et de gestion de la qualité.
  • Compétences informatiques approfondies dans l’environnement Microsoft Office, les bases des données Inter-Agency Child Protection, Impact, DHS2, PCMA – Nutrition, les packages statistiques tel que Excel, Access, Epi info, SPSS, Stata, Sphinx, des applications mobiles de collecte de données (ODK, KOBO Collect, Commcare et Nagis platform) ainsi que QGIS.

Désirable :

  • Bonne compréhension et expérience de travail dans (au moins deux) secteurs de programmes thématiques de Save the Children au RDC (santé, nutrition, sécurité alimentaire et les moyens de subsistance, la protection des enfants, l'éducation).
  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
  • Connaissance des logiciels plus avancés de S & E.
  • Avoir déjà travaillé avec la base des données Inter-agence Child Protection.
  • Bonne expérience dans la formation / facilitation pour la variété de groupes.

Comment postuler ?

Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation, CV avec 3 personnes de référence, une attestation de résidence et une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des Ressources Humaines et Administration au plus tard le 22 Septembre 2020 à 16h00 avec en objet la mention « MEAL Coordinator » au lien suivant ci-dessous :
https://stcuk.taleo.net/careersection/in/jobdetail.ftl?job=200005AW&tz=GMT%2B01%3A00&tzname=Africa%2FLagos
 
https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=200005AW&tz=GMT%2B01%3A00&tzname=Africa%2FLagos

Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

 

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES FEMININES.

Contact

Société : Save the Children

Site Internet :

Email :

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Présentation entreprise : Mercy Corps est une organisation non-gouvernementale internationale d’aide humanitaire et de développement. Elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif…