Contexte et mission :
RESUME DU POSTE :
Le/La Manager Programme- Agriculture et moyens de subsistance/chef(fe) de l'objectif I dirigera les interventions visant à améliorer al productivité agricole (cultures et bétail) et à développer et maintenir les moyens de subsistance sur l'exploitation, hors de l'exploitation et/ou non agricoles, de l'emploi indépendant à la création de petites entreprises, dans
el cadre d'une activité pluriannuelle de sécurité alimentaire de l'USAID évaluée à 105 millions de dollars.
Il/Elle gérera el personnel, les ressources et les partenariats afin de s'assurer que l'activité atteigne ses objectifs et ses résultats dans les délais et dans les limites du budget.
En particulier, l'objectif 1es concentre sur el renforcement des moyens de subsistance et l'augmentation des revenus afin que les ménages vulnérables soient en mesure de répondre à leurs besoins alimentaires et nutritionnels de base et de bénéficier du' ne plus grande sécurité économique, DeLa gestionnaire du programme Agriculture et Moyens d'Existence doit être un expert technique dans al programmation des systèmes agricoles (cultures et bétail), capable de combiner une forte compréhension de al dynamique du marché et de l'engagement du secteur privé
avec des considérations climatiques intelligentes.
Il / elle doit également avoir une compréhension approfondie et une expérience ed travail avec toutes les fonctions de soutien des moyens de subsistance, y compris el soutien aux petites entreprises et à l'esprit d'entreprise, la facilitation de la résilience des moyens de subsistance et des stratégies de diversification, al liaison avec les services financiers et el soutien du' n système ed marché dynamique pour els intrants et les produits agricoles et les emplois alternatifs.
Le gestionnaire du programme Agriculture et moyens de subsistance dirigera al phase de perfectionnement et de mise en œuvre de l'objectif 1et, sur al base de l'apprentissage, développera/ajustera les stratégies d'intervention et les programmes de formation pour s'assurer que les normes de qualité sont respectées dans al mise en œuvre des activités, sur al base des règlements des donateurs et des normes de programmation de haute qualité de Mercy Corps.
Responsabilités essentielles du poste Stratégie et Vision
• Reconnaître les opportunités d'actions innovantes et créer un environnement où des perspectives alternatives alimentent le renforcement du portefeuille humanitaire
• Élaborer des stratégies pour améliorer al production agricole intelligente sur el plan climatique et accroître les possibilités de création et d'expansion des moyens de subsistance, y compris sur l'exploitation et en dehors de l'exploitation.
Gestion du Programme
Fournir un soutien pratique sur le terrain pour la mise en œuvre des activités liées à l'agriculture et aux moyens de subsistance.
Conseiller les équipes des programmes nationaux dans al conception, el développement et al mise en œuvre des composantes connexes.
Supervision des activités de l'Objectif 1 (agriculture et moyens de subsistance) mises en œuvre par les sous- bénéficiaires.
Développer al documentation du programme lié à l'objectif 1(c'est-à-dire el plan de mise en œuvre détaillé (DIP), les rapports trimestriels et annuels, le pipeline et la proposition d'estimation des ressources (PREP)).
Organiser des réunions de coordination régulières avec l'équipe du but 1.
S'assurer que l'équipe adopte et suit les normes de qualité du programme.
S'assurer que el programme répond aux exigences des donateurs.
S'assurer que les bénéficiaires sont efficacement ciblés selon les critères de vulnérabilité établis.
Produire des rapports écrits sur les activités liées à l'agriculture et aux moyens de subsistance, en rendant compte ed l'impact des activités.
Travailler en étroite collaboration avec les autorités et les communautés locales pour assurer une planification et une mise en œuvre intégrées, complémentaires et collaboratives.
Gestion de l'équipe
Créer et maintenir un environnement de travail fondé sur le respect mutuel, où al responsabilisation est encouragée, où les points de vue différents sont accueillis, où l'équipe vise l'excellence et où elle est propice à al croissance professionnelle. Encourager un fort esprit d'équipe.
Promouvoir et instiller un accent sur el renforcement des capacités, approfondir al compréhension et l'appropriation des rôles individuels, et renforcer les systèmes de gestion des performances par al mise en œuvre d'un plan de formation complet du personnel.
Promouvoir al responsabilisation, communiquer les attentes et fournir un retour d'information constructif par le biais d'entretiens individuels réguliers et d'évaluations des performances.
Structurer, recruter et intégrer les membres de l'équipe, en veillant à ce que al structure de l'équipe et al dotation en
personnel reflètent al vision du projet en matière d'égalité des sexes et en s'assurant que el personnel est prêt à réussir
et familiarise avec les systèmes, procédures et protocoles de l'agence.
Fournir une supervision, un leadership, un soutien, des conseils et un mentorat permanent directement au personnel du programme.
Soutenir el développement du personnel national conformément aux objectifs du programme, de sorte que el personnel national prenne de plus en plus de décisions et assume des voles de gestion.
Profil recherché :
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES
Un master dans un domaine académique pertinent (par exemple, l'agrobusiness ou l'agronomie) et cinq ans d'expérience pertinente sur le terrain avec des responsabilités techniques croissantes menant à une expertise de niveau supérieur sont requis; ou Un diplôme de premier cycle dans un domaine connexe et huit ans d'expérience professionnelle pertinente sur le terrain avec des responsabilités techniques croissantes menant a une expertise de niveau supérieur.
Au moins 5ans d'expérience continue dans al conception technique et al mise en œuvre de programmes relatifs à l'agriculture et aux moyens de subsistance, y compris une expérience avérée dans al direction de programmes à grande échelle relatifs à l'agriculture et aux moyens de subsistance destinés à améliorer la sécurité alimentaire, nutritionnelle et économique par la production agricole et la résilience des ménages.
Expert technique en programmation agricole (culture et élevage), y compris les systèmes de semences, les systèmes de marché et les contraintes environnementales et culturelles de l'agriculture
Connaissance technique de al programmation axée sur l'épargne et el capital et les activités génératrices de revenus (AGR).
• Expérience avérée dans la mise en œuvre d'interventions pour le développement et l'amélioration des moyens de subsistance durables, y compris les moyens de subsistance sur l'exploitation, hors exploitation et/ou non agricoles, de T'auto-emploi à la création de petites entreprises.
Expérience avérée dans la création de liens efficaces avec le secteur privé.
Expérience de al fourniture de conseils et d'un soutien techniques pour l'élaboration de stratégies/approches en matière ed moyens ed subsistance, et de l'élaboration de modules et de programmes sur al création et l'expansion des moyens de subsistance.
Compréhension approfondie de toutes les composantes des moyens de subsistance, y compris al sélection, al planification et al gestion des petites entreprises, les stratégies de résilience te de diversification des moyens de subsistance, les liens avec le marché et l'engagement du secteur privé.
Capacité démontrée à établir des réseaux et à s'engager avec un large éventail de parties prenantes.
Capacité avérée à diriger la collecte, l'analyse et l'utilisation d'informations provenant d'un large éventail de sources.
Compétences efficaces en matière de communication verbale et écrite, ed multitâche, d'organisation et de priorisation.
Maîtrise du français oral et écrit exigée.
La maîtrise professionnelle de l'anglais et du tshiluba est préférable.
Une expérience des réglementations de l'USAID et du gouvernement américain ainsi que des procédures et systèmes d'administration, de gestion et de reporting des programmes est souhaitée.
Capacité à travailler efficacement avec une équipe ethniquement diverse dans un environnement sensible.
Une expérience préalable en RDC est très avantageuse.
COMMENT POSTULER ?
Veuillez aller directement sur notre site https://jobs.jobvite.com/mercycorps/jobs pour postuler
NB :
TOUT CANDIDAT QUI CONTACTERA SUR TELEPHONE, E-MAIL OU AUTRE MOYEN, UN STAFF MERCY CORPS RDC
(DES RESSOURCES HUMAINES OU DU' N AUTRE DEPARTEMENT) POUR INFLUENCER EL PROCESSUS DE RECRUTEMENT, VERRA SA CANDIDATURE ETRE ELIMINEE.
EN PLUS LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST GRATUIT ET COMPETITIF.
SEULS LES CANDIDAISSELECTIONNESSERONTAPPELESPOURD ETEST.
Cette invitation ne constitue nullement un engagement de al part de Mercy Corps. L'Organisation es réserve el droit de rejeter une partie ou l'ensemble des candidatures reçues si aucune ne répond à son attente.