Gestionnaire Systèmes de Marché et Partenariat avec le Secteur Privé Programme P-DEC

Contexte et mission :

RESUME DU POSTE
Sous la supervision du DCoP, le/la gestionnaire de Systèmes de Marché et Partenariat avec le Secteur Privé assurera le leadership, la supervision technique et la gestion directe de toutes les activités liées au résultat
3. Y compris celles liées à la production alimentaire pour assurer la sécurité alimentaire/le statut nutritionnel et le renforcement des systèmes de marché agricole et énergétique et le développement des chaînes de valeur, avec une attention particulière à la dynamique des conflits.
Sous la supervision du DCoP il/elle mènera les diagnostics participatifs, définira les stratégies et formera le personnel, lui fournira une assistance technique, s'assurera que les stratégies et approches communes sont appliquées de manière cohérente et appropriée.
Il/elle se concentrera sur une approche de renforcement des systèmes de marché. afin d'accroître les liens et l'accès aux services pour les chaînes de valeur à fort potentiel monétaire et nutritionnel pour une amélioration de la production. de la valeur ajoutée et de la commercialisation.

Profil recherché :

CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS REQUISES:
Diplôme universitaire dans un ou plusieurs domaines suivants : l'économie, la gestion des affaires, le développement international, développement rural, ou autre domaine connexe.
Un niveau de licence est préférable
5-7 ans d'expérience dans la gestion des programmes multisectoriels axées sur le développement des systèmes de marché et les chaînes de valeur et / ou de la finance agricole aux niveaux communautaire et national :
Minimum 5 ans d'expérience dans l'engagement du secteur privé et les institutions financières dans l'Est de la RDC est essentiel. Expérience précédente de travail dans le secteur privé fortement appréciée
Une bonne connaissance de l'administration et des dynamiques sociales, politiques, économiques dans la province du Nord Kivu et de l'Ituri
Bonne compréhension sur les dynamiques des marchés régionaux ;
Connaissance et expérience des initiatives privées respectueuses de l'environnement; y compris les énergies alternatives ;
Capacité et connaissance avérée dans les approches d'intégration du genre et la protection est désirable.
FACTEURS DE SUCCÈS:
Le candidat retenu devra avoir une capacité à diriger et à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe aux styles de travail et aux cultures variés, suivre les procédures, et respecter les délais avec souplesse et créativité dans la planification du projet
Il/elle fera preuve de flexibilité et de créativité dans la planification et la résolution de problèmes, et démontre d'une capacité d'apprendre rapidement et d'obtenir des résultats et d'atteindre les objectifs fixés
Il/elle devra combiner des solides habiletés de travail et de collaboration avec une capacité à mettre en œuvre avec succès des programmes ;
II/ elle fera preuve d'adaptabilité, de flexibilité dans l'approche et un fort sens de l'équité
En RDC. la patience. la diplomatie. la ténacité, la compassion, la détermination et un sens de l'humour sont autant de facteurs de réussite