Gestionnaire de suivi Évaluation

Présentation entreprise :

Mercy Corps est une organisation non - gouvernementale internationale d'aide humanitaire et de développement. Elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 450 employés nationaux et expatriés. Le bureau national de Mercy Corps se situe à Goma avec des sous - bureaux/ bases à Kitshanga, Kiwanja, Rutshuru, Beni (Province du Nord-Kivu) ; et à Bukavu, Kavumu et Katana (Province du Sud-Kivu), Bunia et Mambasa - prévu pour octobre 2021 (Ituri). 
En 2019, nous avons atteint 3,7 millions de personnes par nos activités clés en RDC comprenant une combinaison de programmes de développement à long terme et d'intervention humanitaire d'urgence afin de 1) Améliorer la fourniture de services d'eau et assurer un accès équitable aux services d'eau, d'assainissement et d'hygiène, dans les zones urbaines et rurales (WASH) ; 2) Améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition ; 3) Promouvoir des moyens de subsistance diversifiés, la relance économique et le développement. Les programmes humanitaires de Mercy Corps RDC visent spécifiquement à aider les populations touchées par le conflit et les crises dans l'Est du Congo par une assistance monétaire inconditionnelle et un soutien WASH d'urgence aux populations déplacées et les familles hôtes. 

Contexte et mission :

Le / la Gestionnaire du Suivi, Évaluation, et Apprentissage (MEL) est un poste clé dans le programme P-DEC. La personne sera chargée de soutenir l'installation de systèmes de suivi programmatique transversal, d'évaluation, de recherche et de gestion de l'information, définissant comment les informations collectées seront utilisées pour l'amélioration continue de la programmation en cours et incorporée dans des rapports de qualité constante. 
Sous la supervision directe du Directeur/Directrice d'Apprentissage et des Analytiques, il/elle supervisera et assurera la coordination des divers domaines techniques au sein du personnel MEL du programme et sera responsable du soutien et du renforcement du système MEL du programme P-DEC. En outre, il /elle sera chargé/chargée de veiller à ce que des informations MEL soient organisées et exploitables afin de permettre au Directeur/Directrice d'Apprentissage et des Analytiques des renseignements de qualité et ponctuels aux dirigeants du programme pour prendre les décisions. 
 

Profil recherché :

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES 
• Certification universitaire avancée en sciences sociales ou une expérience équivalente dans le suivi et l'évaluation des activités et résultats du programme • 5 à 7 ans d'expérience dans le suivi et l'évaluation 
• Une maîtrise expérience des systèmes GPS et MEL mobiles est requise 
• Expérience antérieure dans le développement du personnel et la formation participative 
• Excellentes compétences informatiques, y compris l'expérience requise avec Excel, Google Drive et les applications de collecte de données électroniques (ODK Collect, CommCare, Kobo Toolbox, ona, etc.) 
• Expérience de l'utilisation des logiciels de géotraitement et environnement ESRI (ArcGIS, PostGIS, GeoServer, QGIS) et d'autres progiciels de statistiques ou de gestion de données (R, Epi-info, Publisher, SPSS, Tableau QGIS / ArcGIS, etc.) 
• Compréhension démontrée de la façon dont le SIG peut aider à soutenir une meilleure programmation 
• Une attention démontrée aux détails, une capacité à suivre les procédures, à respecter les délais et à travailler de manière indépendante et en coopération avec les membres de l'équipe est requise