Expert (e) en incubation et entreprenariat urbain KinEmploi

Expert (e) en incubation et entreprenariat urbain KinEmploi

Lieu

Kinshasa

Description

Le poste

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE REF : 090/2020

Un(e) Expert (e)  en incubation et entreprenariat urbain KinEmploi (F/H)

 

Lieu d’affectation : Kinshasa
Catégorie : A4
Date d’entrée : Décembre 2020
Type de contrat : Contrat à ouvrage déterminé
Période d’essai : 6 mois

L’Agence belge de développement, Enabel mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, Enabel agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable. Ses collaborateurs à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale.

Enabel est active en RDC depuis 2000, les activités couvrent plusieurs secteurs d’activités prioritaires notamment : le développement rural (pistes/bacs et agriculture), l’Enseignement Technique et Formation Professionnelle, la santé.

Dans le cadre de la mise de son Programme «  KIN EMPLOI » dans la province de Kinshasa, Enabel recrute «  Un(e) Expert (e)  en incubation et entreprenariat urbain ».

1. Contexte

Le programme vise le développement économique local en milieu urbain et est mis en œuvre sur plusieurs communes périphériques de Kinshasa. L’objectif est l’appui au développement de l’emploi des jeunes à Kinshasa via l’entrepreneuriat, l’auto-emploi et l’emploi salarié à travers les secteurs porteur de l’économie locale.

2. Fonction

Sous l’autorité fonctionnelle de l’Intervention Manager KinEmploi,  l’Expert (e)  incubation et entreprenariat urbain accompagnera le développement des dispositifs d’incubation et de soutien à l’entreprenariat urbain ciblé prioritairement sur les femmes.

Comme responsable de la Création, de la formalisation et consolidation d’un incubateur urbain au sein du CdR

La formalisation et la systématisation du processus d’accompagnement à l’auto-emploi (vers le secteur formel ou informel), à travers la mise en place d’un dispositif d’incubation urbain au sein du CdR, géré par les partenaires locaux.

Tâches principales :  

  • Accompagner la mise en place du dispositif d’incubation visant l’insertion en milieu urbain via une convention de subsides ;
  • Mettre en place et accompagner un processus visant l’identification des porteurs de projets par appels à projets, partenariat avec les centres de formation etc.
  • Lancer des appels à projets pour sélectionner les projets ou les entreprises en phase de lancement les plus pertinents et résilients
  • Formaliser et accompagner le processus de sélection des porteurs de projet individuels ou collectifs prioritairement des femmes
  • Conseiller et coacher les initiatives entrepreneuriales porteuses, innovatrices, structurantes et à caractère inclusif des porteurs de projets 
  • Promouvoir les initiatives entrepreneuriales portées prioritairement par les femmes ;
  • Promouvoir l’expérimentation de moyens de paiement innovateurs, notamment le mobile money en lien avec l’expertise digitalisation

Comme responsable du développement d’une offre de services visant la pré incubation et l’insertion par auto emploi
                     
Formaliser, développer et expérimenter une offre de services non financiers au bénéfice des pré (incubés)  

  • Contribuer à la formalisation et à l’expérimentation rapide in vivo, d’un processus d’accompagnement à l’auto emploi
  • Elaborer, formaliser et mettre en place un parcours d’accompagnement personnalisé pour les (pré) incubés
  • Contribuer à la détermination et à l’élaboration d’une boîte à outils pré-incubation en lien avec l’approche digitalisation
  • Promouvoir l’entrepreneuriat féminin via l’élaboration d’actions spécifiques de coaching, de mentoring, de networking adaptées aux besoins des femmes
  • Soutenir les porteurs de projets sur les aspects suivants :  appui à la résolution des formalités administratives, définition d’un business plan, élaboration d’un plan financier simplifié, acquisition des outils de communication, développement d’un plan de prospection, étude de marché et analyse de la concurrence, rédaction des argumentaires de vente, attraction des clients, construction d’un réseau professionnel solide
  • Etudier la faisabilité de l’expérimentation d’une coopérative d’activités pour tester ce dispositif in vivo
  • Créer et mettre en place des espaces de rencontre et de discussion sur l’entreprenariat, les obstacles et les opportunités.
  • Développer une offre d’appui à la recherche de services financiers pour accompagner le démarrage de l’activité;

Comme responsable de l’organisation du renforcement des compétences via des actions de formation et de coaching des formateurs et accompagnateurs affectées au CdR pour la thématique auto-emploi

Assurer le renforcement des capacités des collaborateurs affectés au CdR

Tâches principales :   

  • Elaborer un plan de renforcement des capacités de l’ensemble des parties prenantes
  • Renforcer les compétences individuelles et collectives des accompagnateurs ancrés au CdR ou chez un partenaire en matière d’incubation et des parties prenantes internes et externes
  • Organiser des actions de formation et de coaching des formateurs et accompagnateurs, en collaboration étroite avec les organisations et structures spécialisées dans l’accompagnement à l’entrepreneuriat
  • Dispenser des formations spécifiques sur l’entrepreneuriat féminin aux coach dédiés à l’entreprenariat féminin
  • Renforcer les capacités des acteurs de financement (banques, institutions de micro finances, réseaux de business angels, …).
  • Organiser des séances de gestion collective et de renforcement des capacités
  • Faciliter le coaching /mentorat des structures d’accompagnement (y compris la mise en relation avec des partenaires internationaux)

Comme responsable du suivi, évaluation et capitalisation du volet auto emploi

Assurer la collecte et le monitoring des indicateurs et la capitalisation des mécanismes d’insertion pour le volet auto emploi

Tâches principales :   

  • Veiller à la mise à jour des données via les outils digitaux mis à disposition par le projet (data base – Kobo collect) ;
  • Assurer le monitoring, la collecte, le traitement et la capitalisation des données et indicateurs du volet auto-emploi;
  • Contribuer à la réalisation du rapportage du projet ;
  • Participer et contribuer aux réunions stratégiques et opérationnelles du projet.

3. Profil

Diplôme et/ou niveau de formation requis pour la fonction

Licence (Bac + 5) ou Master en sciences économiques ou tout autre diplôme utile dans le cadre de la fonction à pourvoir.

Expérience requise pour la fonction

  • Au minimum 5 années en accompagnement à l’entreprenariat et à l’incubation, à la gestion/management et/ou lancement d’entreprises

Connaissances et compétences comportementales requises pour la fonction  

  • Maîtrise professionnelle dans le domaine de l'accompagnement à l’auto-emploi/entreprenariat et à l’incubation particulièrement féminin ;
  • Une expérience probante en accompagnement à la création de microentreprises, l’appui à la création d’incubateurs, artisans et coopératives ;

Savoir :

  • Planifier et organiser des activités
  • Rédiger des rapports d’activités, des plannings de suivi financier et opérationnel :
  • Utiliser les outils bureautiques courants (MS office)

Savoir-faire :

  • Une orientation résultats et la capacité d’identifier des opportunités en contexte fragile ;
  • Un intérêt marqué pour l’intégration du genre et autres thèmes transversaux de l’agence belge de développement (digitalisation, environnement, partenariat avec le secteur privé,) ;
  • Une parfaite maîtrise du français écrit et parlé et la connaissance d’une langue locale (Lingala) ;

Savoir être :

  • Sens de la rigueur et résistance au stress
  • Un dynamisme et proactivité à toute épreuve ;
  • Motivation au travail ;
  • Aptitudes communicationnelles de haut niveau et sens du ‘networking’
  • Maîtrise du Français (très bonne capacité rédactionnelle) et connaissance des langues locales (Lingala) étant considérée comme un atout.
  • Autonome et fiable ;
  • Orienté résultats et capable d’identifier des opportunités en contexte fragile ;

Les candidatures de femmes sont vivement encouragées.
A compétence égale, priorité sera donnée à ces candidatures.

Nous vous offrons

  • L’intégration dans une coopération qui a adopté les valeurs d’intégrité et de respect de l’individu.
  • Une fonction passionnante et diversifiée au sein d’une agence de développement internationale en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et attentive à ses collaborateurs.
  • Un contrat de travail à ouvrage déterminé.
  • Un package salarial comprenant un salaire attractif et en plus des primes légales, un 13ème mois, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un panier de fin d’année.

La procédure de sélection prévoit un test écrit, une interview et un jury.

Intéressé(e) ?

Postulez au plus tard le 10/12/2020 , en adressant votre lettre de motivation (maximum 1 page) ainsi que votre curriculum vitae (maximum 2 pages) via le lien :
https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=13115&company=C0000960484P

N.B :

  • N’envoyez que des formats Pdf
  • N’ajoutez pas de certificats, seuls la lettre de motivation et votre CV.
  • Toute autre forme de candidature sera candidature sera rejetée.

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests.

Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre.

Fait à Kinshasa, le 17/11/2020

 

Dabrael MABIALA
Chargé des Ressources Humaines
Enabel RD Congo

Contact

Société : Enabel

Site Internet :

Email :

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