Directeur de Département Environnement, Social et Gouvernance

Contexte et mission :

  • Concevoir et mettre en œuvre la stratégie et les politiques de durabilité de l'ESG conformément à l'objectif commercial global de l'entreprise et mettre en œuvre les programmes ESG ultérieurs 
  • Diriger le processus de recrutement pour tous les employés clés de l'ESG, y compris la conception de l'organigramme, les descriptions de poste, l'embauche, les évaluations et le retour d'information sur les performances ainsi que les licenciements ;
  • Gérer activement les activités quotidiennes des équipes ESG sur tous les sites afin d’atteindre les objectifs ESG de l'entreprise, ainsi que la réalisation des actions du Plan de Gestion Environnemental et Social (ESAP) de manière ponctuelle et efficace, des exigences de conformité légale
  • Évaluer les risques et les incidences des activités de l’entreprise sur la santé, la sécurité, les communautés et l'environnement, pour élaborer et mettre en œuvre des mesures d'atténuation appropriées, après concertation avec le SG
  • Établir des objectifs ESG qui tiennent compte des exigences légales et des aspects environnementaux et sociaux significatifs.
  • Planifier et mettre en œuvre les actions nécessaires à l'amélioration continue des performances ESG 
  • Gérer le mécanisme de règlement des griefs (plaintes) et veiller à ce que les plaintes internes et externes soient traitées en temps utile
  • Collaborer étroitement avec la direction opérationnelle et coordonner les actions en temps utile
  • Souligner et porter rapidement à l'attention du SG toute question imminente liée à l'ESG
  • Concevoir et superviser le plan de communication, les plans de développement communautaire et toutes les questions liées à une éventuelle relocalisation des communautés locales dans la zone du projet, conformément aux normes internationales pertinentes et aux droits de l'homme
  • Vérifier le respect des politiques ESG par les contractants, établir des rapports, former et faire des recommandations le cas échéant 
  • Examiner les rapports mensuels, trimestriels et réglementaires préparés par le SPM (Manager des Programmes de Durabilité) avant leur présentation finale au SG
  • Sélectionner les contractants qualifiés pour les activités ESG/Rejeter les contrats non conformes
  • Préparer les budgets annuels avec le SPM pour les soumettre à la direction générale et approuver les dépenses ESG pour les successions
  • S'assurer auprès de chaque chef comptable des plantations que les coûts ESG sont alloués au bon centre de coûts et qu'ils sont communiqués en temps utile

Profil recherché :

Qualification et expérience minimales :   

  • Au minimum une Maîtrise en sciences naturelles, sciences ou gestion de l'environnement, ingénierie, administration des affaires ou domaine connexe
  • Un minimum de 10 ans d'expérience en gestion environnementale, en ESG, en gouvernance d'entreprise et en communication avec les actionnaires dans un poste de direction (directeur ou gestionnaire) est requis
  • Exposition aux institutions financières de développement africaines et mondiales et à leurs pratiques opérationnelles (SFI, BAD, etc.)
  • Un minimum de six ans d'expérience pertinente, de préférence dans la gestion d'actifs, le Reporting d'entreprise, le développement durable, le Reporting ESG, l'investissement durable et/ou la gestion des investissements

Compétences clés :

  • Connaissance des principes et normes internationaux en matière d’ESG.
  • Gestion de projets

Budget et culture financière

  • La gestion de projets, le Reporting d'entreprise (en particulier l’ESG), les objectifs globaux de développement durable, la gestion durable des investissements.
  • Connaissance des industries agroalimentaires.
  • Gouvernance d'entreprise et interactions avec les actionnaires.
  • Normes ISO : 14001 /45001 26000 /14063.
  • Principes et critères de la RSPO pour une production durable d'huile de palme
  • Normes de performance de la SFI

Législation nationale Compétences / Qualifications

  • Un excellent leadership
  • Compréhension complète des principales organisations et méthodologies de notation ESG
  • Connaissance démontrée des questions de durabilité, des pratiques de divulgation et des tendances du secteur, ainsi que de la pertinence des questions de durabilité pour l'industrie agroalimentaire.
  • Des compétences professionnelles supérieures en matière de communication et de relations interpersonnelles, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais, sont indispensables
  • Sens poussé de la recherche du détail.
  • Passionné par la durabilité et l'investissement durable.
  • Faire preuve d'un engagement envers l'intégrité et les valeurs éthiques.
  • Dynamique, proactif et une grande capacité d'auto-développement professionnel.
  • Grande capacité d'écoute et de résistance au stress.
  • Capacité à communiquer de manière claire et concise (écrite ou orale).
  • Avoir un esprit analytique. 

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