Consultant en charge de mettre en place un programme intégré de formation initiale en Licence et Master, développé avec l’Ecole Nationale de Santé Publique

Contexte et mission :

2.2. Objectifs spécifiques 
- Créer un programme intégré de formation initiale en Licence et au master développé avec l'école nationale de santé publique ou toute autre institution appropriée, le ministère de la santé, autres ministères et des partenaires du secteur privé 
- Développer un module d'introduction à la chaine d'approvisionnement (101) à introduire dans les curricula de tous les autres programmes de formation initiale de professionnels de la santé, de l'agriculture, de l'éducation, de l'environnement, du transport, ainsi que des cours de courte durée avec certificat en Gestion de la chaîne d'approvisionnement 
- Créer une association pour les corps des personnes de la logistique. 
III. Résultats attendus 
Renforcement des capacités (C) du système de gestion des ressources humaines pour la performance accrue de la chaîne d'approvisionnement en RDC en réalisant les actions suivantes 
• Evaluation des ressources humaines nationale de la chaîne d'approvisionnement et des RHQpCA et développer le plan d'action pour le renforcement de capacité et les performances des professionnels et des chercheurs en Gestion de la chainc d'approvisionnement en santé publique 
• Etablir un cours de base sur la gestion de la chaine d'approvisionnement dans toutes les écoles de santé au niveau secondaire et au niveau supérieur 
? Renforcer la capacité de l'école nationale de santé publique de Kinshasa ou toute autre à dispenser des programmes de formation développés 
? Recenser les autres écoles de gestion pour renforcer la gestion de la chaîne d'approvisionnement 
• Renforcer la capacité de l'association nationale de RI IQpCA pour former, coacher, nientorer et assurer le développement professionnel des REI depuis leur entrée à l'université jusqu'après leur retraite en RDC. 
 

Profil recherché :

Profil du consultant 
Le consultant désirant manifester son intérêt doit remplir les critères suivants : 
- Avoir un diplôme de Licence (bac+5) ou de maîtrise dans le domaine de l'Education ; 
Avoir une expérience internationale pour avoir travaillé dans au moins un pays de préférence Sub-saharien, autre que la RDC 
- Avoir au moins 10 ans d'expérience en renforcement de capacité humaine en chaine d'approvisionnement Avoir une formation en suivi-évaluation et en appui au développement du ou des curriculums 
Avoir une formation en andragogie 
Avoir une Expérience sur l'évaluation des ressources humaines dans la chaine d'approvisionnement 
- Avoir au moins 5 ans d'Expérience dans l'établissement des formations avant les services dans les écoles 
Avoir les compétences dans le développement des relations avec les partenaires pour s'engager conjointement dans la croissance stratégique et la diversification des programmes ; 
Atouts : 
Être un bon communicateur et avoir les capacités de résoudre les conflits 
Avoir la Connaissance de système de santé de la RDC 
- Avoir la Connaissance de la réglementation pharmaceutique et du SNAME de la RDC 
Avoir la capacité de concevoir et de mettre en oeuvre les activités pour les programmes pertinents pour des pays partenaires, des sous-traitants et des donateurs et d'autres parties prenantes ; 
- Avoir la capacité de conduire toute activité ayant trait à l'amélioration des performances individuelles et le développement organisationnel au sein des systèmes de santé et autres. 
 

Présentation entreprise : COOPI (Cooperazione internazionale) est une organisation non-gouvernementale italienne qui travaille depuis 1965 en Afrique, Amérique Latine, Asie et Europe, ayant pour vocation d’apporter une aide humanitaire et…