Conseiller Technique Chargé de la redevabilité envers les donateurs

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Présentation entreprise :

Le Catholic Relief Services, en sigle CRS, a été créé en 1943 par les Evêques Catholiques des Etats Unis d'Amérique pour venir en aide aux pauvres et au plus vulnérables. Le travail de CRS est basé sur la Doctrine Sociale de l’Eglise Catholique, en vue de promouvoir le caractère sacré de la vie humaine, ainsi que la dignité humaine. Bien que cette mission soit basée sur la foi catholique, les opérations de CRS se réalisent en faveur de besoins de tous les pauvres, sans distinction de race, de genre, de religion, de nationalité ni d’ethnie. CRS intervient dans plusieurs domaines, entre autres la santé, le VIH, les réponses aux urgences, l’agriculture, la microfinance et la construction de la paix.

Contexte et mission :

Contexte La République Démocratique du Congo (RDC) est l'un des pays les plus peuplés, les plus vastes et les plus riches en ressources de l'Afrique subsaharienne. Des décennies de conflits et d'autres défis au cours des dernières décennies ont laissé le Congo avec un taux de pauvreté de 80 %, un revenu annuel par habitant d'un peu plus de $120, des services sociaux et de santé inadéquate et des institutions gouvernementales faibles. Compte tenu de sa fragilité et de la faiblesse de ses institutions, le pays est susceptible de connaître des crises sanitaires, notamment les récentes épidémies d'Ebola, de rougeole, de choléra et potentiellement de COVID-19. CRS opère en République Démocratique du Congo (RDC) depuis 1961 et met actuellement en œuvre un portefeuille diversifié de programmes d'une valeur de 24 millions de dollars (FY20) dans les secteurs des interventions d'urgence, de la santé, de l'éducation, de la sécurité alimentaire/agriculture, des moyens de subsistance, de l'eau et de l'assainissement, de la promotion de la paix et de la protection. Le financement des projets provient d'un portefeuille diversifié de donateurs publics et privés, dont l'USAID, l'Union Européenne, diverses agences des Nations Unies et des fondations privées. Le programme national (CP) de la RDC compte plus de 150 employés nationaux et internationaux travaillant à partir d'un bureau national à Kinshasa et de bureaux secondaires à Kananga (Kasai Central), Lodja (Sankuru), Goma (Nord Kivu), Bukavu (Sud Kivu), Mbuji-Mayi (Kasai Oriental), Lubumbashi (Haut-Katanga) et Kalemie (Tanganyika).

Profil recherché :

Résumé du poste En collaboration avec le coordinateur pays MEAL et la directrice des programmes, le/la conseiller(e) technique veillera à ce que la redevabilité envers les donateurs, telle que décrite dans les manuels de directives des bailleurs, soit pleinement et minutieusement intégrée dans tous les programmes de CRS RDC. Il/Elle travaillera avec les équipes des projets, pour assurer la conformité des exigences des bailleurs des fonds pour le Suivi, l’Evaluation, la redevabilité, l’apprentissage et le rapportage envers les populations affectées. Il/Elle assurera une bonne balance pour une meilleures prise en compte des politiques et procédures de CRS pour le MEAL et les exigences des bailleurs pour un rapportage responsable. Rôle et Responsabilités clés : Conception MEAL - En collaboration avec le Coordinateur MEAL du pays, appuyer le développement des systèmes MEAL de projets qui répondent aux attentes et exigences des bailleurs des fonds ; - Appuyer l’équipe de rédaction des projets, pour contribuer à la rédaction des approches MEAL suivant les directives des bailleurs des fonds ; Redevabilité - Intégrer dans le système MEAL les exigences du bailleur de fonds concernant le MEAL et vérifier la conformité pendant la mise en œuvre. - Appuyer le projet à développer les outils/Checklist de contrôle des directives des bailleurs pour suivre leur intégration et application durant la mise en œuvre des projets ; - Identifier continuellement les changements et les nouvelles directives des bailleurs et les communiquer aux projets à travers une approche plus efficace pour assurer leur prise en compte ; - Conseiller les équipes de projet sur l'intégration des stratégies, des priorités et des exigences techniques des bailleurs dans l'approche de CRS. - Communiquer la progression et les résultats des évaluations aux principales parties prenantes, conformément à leurs besoins d’information. - Promouvoir la réplication des meilleures pratiques documentées parmi les projets du programme pays et de la Région ; Suivi et Rapportage - Aider les projets à rapporter à travers Une check-list ou une autre documentation reflétant la conformité avec les exigences applicables du bailleur de fonds pour le MEAL sur une base périodique ; - Appuyer les projets à développer les PIRS (Performance Indicators Reference Sheet) pour une meilleure mesure des indicateurs suivant les directives des bailleurs et de CRS pour les indicateurs obligatoires et standards ; - Travailler avec les équipes des projets pour assurer que les méthodes de suivi de routine et de rapportage d’indicateurs d’output et de résultat sont conforme aux exigences et aux meilleures pratiques promues par les bailleurs des fonds ; - Appuyer les projets à la mise à jour à temps des Tableaux de Suivi des Indicateurs de Performance (IPTT/ITT ou TSIP) suivant les modes de calcul des Indicateurs définit dans les PIRS approuvés ; - Examiner et réviser les rapports pour s'assurer qu'une attention suffisante est accordée aux données de bonne qualité, validées, exactes et cohérentes ; et les exigences et les formats de déclaration des bailleurs sont respectés ; - Mettre en place des systèmes pour s’assurer que les projets se conforment aux exigences des bailleurs de fonds pour le suivi et partagent le succès, les défis et les leçons apprises grâce à des rapports de progrès fournis dans les temps et aux moyens de communication adéquat. Politique et pratique d’Evaluation - Examiner et revisiter les Termes de références des évaluations pour assurer que les méthodes, les stratégies d’échantillonnage, et l’approche d’analyse planifiées respectent les politiques et procédure des bailleurs en matière d’évaluation ; - En collaboration avec le Coordinateur MEAL, travailler les évaluateurs internes et externes pour aligner le cadre d’évaluation aux directives des bailleurs des fonds et suivant la politique et procédure de CRS en matière d’évaluation ; Redevabilité aux population affectées - Conseiller les projets sur les meilleures façons d’appliquer la redevabilité envers les bénéficiaires pour être conforme aux directives des bailleurs des fonds ; - Appuyer les efforts du programme pays dans la mise en place et implémentation des mécanisme des feedbacks qui respectent les principes et valeurs des bailleurs de fonds ; - Appuyer les efforts des projets à travers des conseils techniques sur les considérations de redevabilité envers les bénéficiaires suivant les meilleures pratiques promues par les bailleurs des fonds ; Renforcement de capacité et autres supports - En collaboration avec le Coordinateur MEAL Soutenir les initiatives de renforcement des capacités dans le domaine de la redevabilité envers les bailleurs des fonds pour le personnel de CRS et les partenaires en aidant à développer des stratégies et des programmes d'apprentissage et de formation, en organisant des formations et des ateliers et coaching. Technologie de l’Information (IT/ICT4D) - Travailler avec le Coordinateur de MEAL, le conseiller technique pour ICT4D pour établir et définir les approches de protection et utilisation responsable des données acceptées par les bailleurs ; - Travailler avec le Coordinateur de MEAL, le conseiller technique pour ICT4D pour établir et maintenir un flux de collecte de données systématique et efficace, y compris le partage des meilleures pratiques et des leçons apprises

Manager Social Lieu Kinshasa Description Le poste Description du poste OFFRE D’EMPLOI N°012/PHC/RH/08/2021   Titre : Manager Social Nombre : 1 Service : Développement Durable Supérieur Immédiat : Directeur DD…