Conseiller( e) Technique chaine de valeur verte

Présentation entreprise :

La GIZ, Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale
pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le
développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois
difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer
durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

Contexte et mission :

Contexte du projet
Au Maniema, le Programme de Conservation de la Biodiversité et Gestion durable des Forêts (BGF) contribue
conjointement avec les efforts des autorités locales, provinciales et nationales ainsi que des projets sectoriels REDD+
à l’objectif global de « Réduire les émissions et augmenter les absorptions de gaz à effet de serre provenant du secteur
forêts, agriculture et usage des terres, à améliorer les revenus et la sécurité alimentaire des populations tout en
protégeant les ressources naturelles dans l’ensemble de la province. » Les interventions se focalisent sur cinq axes :
la gestion durable des forêts, la conservation de la biodiversité et le développement local ainsi que l’agriculture et le
bois-énergie.
En effet, les pressions exercées sur les ressources naturelles sont en rapport avec le contexte global de la pauvreté
notamment en milieu rural. L’implication des populations locales dans la protection et la gestion des ressources
naturelles ainsi que leur accès aux avantages générés sont au centre des préoccupations majeures du Programme,
conformément aux différentes stratégies nationales développées en matière de gestion durable des ressources
naturelles.
Dans ce contexte, la GIZ appuie le développement des chaînes de valeurs ‘vertes’ locales et régionales telles que des
chaînes de valeur agricoles, forestières ligneuses et non-ligneuses au bénéfice de la population du Maniema et faire
face à la dégradation des ressources naturelles dans cette province.
A. Domaine de responsabilité
Sous la supervision du Chef du bureau au Maniema, le/la titulaire du poste, basé/e à Kindu, aura les responsabilités
suivantes :
? Soutenir le programme visant à développer le conseil professionnel et la coopération avec un panel
diversifié de groupes cibles avec une forte inclusion des groupes désavantagés et/ou marginalisés, tels que
les femmes et les peuples autochtones ;
? Développer des stratégies de promotion des chaînes de valeurs ‘vertes’ locales et régionales sur la base d’une
analyse de l’économie locale et régionale existante ;
? Gérer les connaissances et de l’innovation de sa thématique.
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :
B. Attributions
1. Soutenir le programme visant à développer le conseil professionnel aux partenaires
? Coordonner la planification, la mise en œuvre et contrôler les activités en étroite concertation avec les
partenaires (état, société civile, secteur privé) ;
? Planifier, préparer et réaliser des ateliers, séminaires et autres événements sur des thèmes en rapport avec
le domaine d’activité du programme ;
? Agir en tant que contact technique pour les partenaires du secteur privé de la GIZ et soutenir des initiatives
des plateformes et des réseaux de promotion du secteur ‘vert’ privé ;

? Planifier et réaliser les activités de renforcement des capacités des partenaires (état, société civile, secteur
privé) ;
? Suivre des subventions locales et assurer un appui technique et administratif aux bénéficiaires des
subventions locales de sa thématique ;
? Elaborer les TDRs pour les consultants et suivre l’exécution du service de consultants de sa thématique.
2. Développement des stratégies de promotion des chaînes de valeurs ‘vertes’
? Analyser des systèmes de production ruraux en ce qui concerne les options de transformation, valorisation et
création d'emplois et de revenus pour les entrepreneurs, employés et exploitations agricoles ;
? Analyser des petites entreprises de transformation existantes ;
? Analyser le potentiel pour la mise en place de nouvelles initiatives de chaîne de valeur et l'expansion des PME
existantes dans le secteur en amont et en aval de la production agricole/élevage/PFNL ;
? Elaborer des approches de renforcement des capacités des entrepreneurs locaux et régionaux à la conduite
d'analyses de marché et de techniques de commercialisation simples ainsi qu’en matière d'administration des
entreprises ;
? Elaborer des approches de renforcement des capacités des petits entrepreneurs ruraux aux aspects
techniques tels que la transformation, la fabrication, et de la gestion financière.
3. Gestion des connaissances
? Assurer le transfert des connaissances de sa thématique au programme ;
? Assurer le développement, jusqu’au niveau opérationnel, de stratégies et de concepts sectoriels incluant
directives, guides et procédures ;
? Elaborer des rapports et dossiers de présentation et aider les partenaires dans leur rapportage des
activités ;
? Assurer que toutes les données de sa thématique soient introduites dans le système de suivi-évaluation ;
? Elaborer les contributions pertinentes pour les rapports de sa thématique au programme.

Profil recherché :

Qualifications, compétences et expérience requises
Qualification :
? Être détenteur d’un diplôme de licence ou Master universitaire en économie, gestion des entreprises ou toute
autre discipline connexe.
Expérience professionnelle :
? Avoir au minimum 7 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le développement du secteur privé, dont
au moins 3 ans dans des chaînes de valeurs vertes, agricoles, forestiers etc. ;
? Avoir une expérience antérieure en coopération internationale serait un atout ;
? Avoir une expérience antérieure au Maniema ou une région comparable serait un atout.
Autres connaissances/compétences
? Esprit d’entreprenariat et capacité de chercher des solutions créatives ‘hors des sentiers battus’ ;
? Proactivité et volonté de se développer professionnellement ;
? Très bonnes compétences en matière de communication et conseil ;
? Capacité de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ;
? Intégrité et esprit d’équipe ;
? Maitrise parfaite du français et du swahili (écrit et parlé) ; maitrise de l’anglais (écrit et parlé) serait un atout ;
? Très bonne maitrise des programmes usuels de l’outil informatique (MS Word, Outlook, Excel, PowerPoint).
? Manifester un engagement à la mission de la GIZ, à sa vision et à ses valeurs.
D. Soumission de candidatures :
Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature (avec mention impérative du titre du poste et du n° de
l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail) au plus tard le 04/02/2021 à 15H00, uniquement à l’adresse
électronique suivante : [email protected] .
Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références
à contacter, une copie de la carte d’identité, photocopie des diplômes. N’oubliez pas de préciser votre adresse
électronique et votre numéro de téléphone. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview
seront contacté(e)s.