Cheffe) d’Equipe Communication pour le Changement de Comportement Social

Contexte et mission :

RESUME DU POSTE :
En liaison avec la vision du programme FSP Enyanya, la mission et les valeurs fondamentales de Mercy Corps,
le (la) Cheffe) d'Equipe Communication pour le Changement de Comportement Social (SBCC) est responsable
d'offrir un soutien technique communicationnel à toutes les composantes FSP sur le changement de
comportement social (SBCC), plus particulièrement en ce qui a trait à la promotion des actions positives, des
succès, des leçons apprises, des innovations et de l'accomplissement du Food Security Project FSP-ENYANYA.
Elle (Il) assure la coordination des interventions de la composante SBCC, la gestion de l'équipe, la planification
et la gestion des ressources sous sa responsabilité, et la mise en œuvre et le suivi de la Campagne de
communication afin de promouvoir le changement de comportement et d'assurer son intégration effective en
agriculture et Système de Développement des Marchés, Gouvernance, Genre, santé, nutrition et Wash.
Ce poste jouera également un rôle crucial dans la communication de l'impact et de l'apprentissage du
programme auprès de publics externes, notamment les donateurs et le public, par le biais de contenus de
communication tels que des articles de blog et des histoires de réussite, avec le soutien de l'équipe de
communication au niveau de la mission et en collaboration avec le spécialiste multimédia du programme FSP.

Profil recherché :

CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :
Avoir un diplôme de niveau universitaire ou une expérience équivalente en communication et plaidoyer,
telle que la communication pour le changement de comportement, ou la communication externe et
médias :
Expérience avérée dans la communication pour les objectifs de développement et la gestion d'équipe avec
un minimum de trois (3) ans de travail au sein d'ONGs Internationales reliés à la mise en œuvre de
stratégies de communication, y compris le SBCC et médias ;
Connaissance de l'espace médiatique et artistique au Sud Kivu y compris l'utilisation des nouvelles
technologies de l'information adaptées au contexte de la RDC et un réseau de médias locaux ;
Capacité à travailler indépendamment et en bonne collaboration avec les membres de l'équipe,
Attentionné aux détails, respect des procédures et des deadlines ;
Capacité à intervenir dans un environnement en conflit, réussir à s'adapter à des situations des stress,
démontrer des habiletés à pouvoir prendre des décisions rapides et effectives.
Excellente maîtrise du français, du swahili et des langues locales. La maîtrise de l'anglais serait un atout.
Expérience dans les zones d'intervention du projet et apte à travailler en zone rurale ;
Détenir la carte de l'ONEM pour les chômeurs.

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