Chargé(e) de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL Officer)

Contexte et mission :

Développer et mettre en oeuvre le système de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (méthode. outils, plan) du projet. 
Conduire la récolte de données de base (ba seline) et des données du suivi et évaluation, Conduire les visites trimestrielles de suivi des activités du projet Donner les conseils techniques aux équipes. et s'assurer que les normes de qualité sont développées de projet et/ou programme sont atteintes. 
? Coordonner entre les membres de l'organisation un bon système de rapports, de la gestion des bases de 
données et des mécanismes de suivi – Réviser et adapter les formulaires et procédures de récolte des données, et les proposer aux équipes. ;ré Hoot 
? Former les équipes à utiliser les outils et les systèmes Présenter de manière raisonnée les tendances du programme afin de contribuer à l'orientation et la structuration des activités – Promouvoir et expliquer l'importance du suivi et évaluation, compiler les leçons apprises au parcours des projets, et les présenter dans un format utilisable S'assurer que le système d'information mis en place permet de procéder à une évaluation aisée du projet autant dans un projet protection communautaire comme un autre intégrant les mécanismes sécurité alimentaire, conflits fonciers et leadership humanitaire local. S'assurer que le système de suivi et évaluation en place permet de faire le monitoring avec tous les partenaires du projet. Créer et tout utiliser correctement la base des données. Vérifier les fiches et outils utilisés dans le suivi des activités du projet au courant de chaque trimestre et réaliser des visites terrain. 
• Utiliser les données des fiches pour maintenir les bases de données à jour. Préparer les séances de « Monitoring Review » avec les partenaires chaque trimestre Assurer le lead technique dans la preparation, la réalisation des etudes de base, de mi-parcours et finales des projets sous sa responsabilité en collaboration avec le PM et la Coordinateur national MEAL S'assurer que les aspects de rédevabilité sont intégrés dans le programme, la bonne gouvernance. et que les bénéficiaires s'approprient le projet S'assurer de la qualité (Crédibilité, complétude…) des données récoltées ; de la consistance de celles-ci (inclus le système), en discuter avec le Coordonnateur national MEAL. 
? Organiser des séances de discussion sur les données et leçons apprises dans le programme 

Profil recherché :

COMPETENCES CLES: 
Essentielles 
• Diplôme universitaire en Economie, Gestion, Management et Administration 
• Expérience en matière de gestion des Ressources Humaines et dans l'administration avec les Organisations Internationales Humanitaires, 
• Bonne connaissance de la législation sociale en RDC. 
• Bonne communication verbale et écrite (capacité à produire des memos. des lettres administratives et des rapports en fonction des modèles établis) en français 
• Bonne capacité d'analyse et d'explication des faits et des situations 
• Diplomatie, tact et talent 
• Bonne capacité de négociation, 
• Capacité de travailler avec des équipes multiculturelles 
• Aptitude au travail d'équipe et apte à motiver les collègues 
• Flexibilité : aptitude à travailler sous pression et à s'adapter à des situations changeantes, 
• Etre prét (e) à voyager régulièrement sur les terrains (Zones d'Intervention) 
Désirables : 
• Manipulation aisée des programmes MS Word et Excel. 
• Connaissance de l'Anglais est un atout 
• Connaissance sur le concept et de la pratique « Genre», 
• Connaissance des ONG humanitaires conditions difficiles 

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Présentation entreprise : Mercy Corps est une organisation non-gouvernementale internationale d'aide humanitaire et de développement. Elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo (ROC) depuis août 2007 avec un effectif…