Assistant Communication

Présentation entreprise :

Mercy Corps est une organisation non-gouvernementale internationale d'aide humanitaire et de développement. Elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 450 employés nationaux et expatriés. Le bureau national de Mercy Corps se situe à Goma avec des sous-bureaux/bases à Kitshanga, Kiwanja, Rutshuru et Beni (Province du Nord-Kivu) ; et à Bukavu, Kavumu et Katana (Province du Sud-Kivu). 
En 2019, nous avons atteint 3,7 millions de personnes par nos activités clés en RDC comprenant une combinaison de programmes de développement à long terme et d'intervention humanitaire d'urgence afin de 1) Améliorer la fourniture de services d'eau et assurer un accès équitable aux services d'eau, d'assainissement et d'hygiène, dans les zones urbaines et rurales (WASH) ; 2) Améliorer la sécurité alimentaire et la nutrition ; 3) Promouvoir des moyens de subsistance diversifiés, la relance économique et le développement. Les programmes humanitaires de Mercy Corps RDC visent spécifiquement à aider les populations touchées par le conflit et la crise dans l'Est du Congo par une assistance monétaire inconditionnelle et un soutien WASH d'urgence aux populations déplacées et les familles hôtes.

Contexte et mission :

1. Responsabilités Communication Opérationnelles : 
• Sous la supervision de l'officier senior de communication, participer au Développement et à la mise en oeuvre des plans de communication. 
Il devra aussi contribuer à la production des outils adaptés à audience interne et externe du programme LIFT en vue d'atteindre les objectifs de communication tel que fixés dans le plan de communication. 
• Garantir un meilleur stockage et une gestion de tous les matériels et produits médiatiques sonores sur les étapes du projet 
• Etre à l'écoute des populations sur terrain et recueillir leur besoin en communication, élaborer la documentation nécessaire à l'officier senior communication concernant les besoins en communication émanant du terrain pour analyse et adaptation. 
• Participer aux études identifications des besoins en communication émanant des parties prenantes et veiller à la mise en oeuvre des résultats (recommandations) 
• Au moins une fois la semaine, publier à l'interne sur Workplace les réalisations du programme SWASSA 
2. Responsabilités Techniques en Communication : 
• Développer et maintenir des relations avec les partenaires de médias : 
o En appui avec la direction du programme, concevoir des articles, vidéo, spots, enrobés et tout autre genre journalistique jugé utile par la direction du programme pour mettre en valeur les efforts de s afin d'appuyer ses partenaires 
o Participer à l'audition, la visualisation ou la relecture des messages des autres partenaires impliqués dans l'exécution des travaux et la distribution d'eau 
o Elaborer les fiches d'émissions lorsqu'un genre particulier est jugé opportun pour communiquer avec les populations du Nord et du Sud Kivu o Veillez à la régularité des rencontres avec la presse et les médias en vue de partager avec eux les progrès du programme. 
 

Profil recherché :

 • Minimum d'un diplôme de niveau universitaire BACC+4 en journalisme communication sociales, marketing ou autres sciences sociales et au moins 3 ans de travail pratique dans le journalisme, les programmes de communications, mobilisation communautaire et de changement de comportement 
• Au minimum 1 an de travail pratique dans la communication opérationnelle, communication institutionnelle ou la communication pour le changement de comportement. 
• Bonne connaissance et expérience de travail avec les agences partenaires locales, les radios, les leaders d'opinion, les autorités locales, les organisations nationales et internationales 
• Expertise dans la rédaction des outils de communication et maîtrise des approches de communication pour le développement 
• Disposer d'une expérience pratique en changement de comportement, gestion de projet, et en renforcement des capacités, avec méthode participative, des équipes cadres des zones de santé, les agents communautaires et les pairs éducateurs 
• Sensibilité prouvée aux thématiques du genre et inclusion des couches vulnérables 
• Connaissances en informatique : Windows 7, Microsoft Office, Adobe Audition, photographie 
• Excellente maîtrise du Swahili et du Français. 
Bonne maîtrise de l'Anglais serait un atout 
• Être flexible et accepter de travailler dans les situations de stress. 
• Excellentes compétences dans l'écriture de correspondance 
• La capacité à planifier, prioriser, accomplir et être capable de suivre plusieurs tâches à la fois 
• Bien connaître et être familier(ière) avec l'administration congolaise 
• Détenir une carte de l'ONEM pour les chômeurs. 
 

Présentation entreprise : COOPI (Cooperazione internazionale) est une organisation non-gouvernementale italienne qui travaille depuis 1965 en Afrique, Amérique Latine, Asie et Europe, ayant pour vocation d’apporter une aide humanitaire et…