Responsable ressources humaines flying

Contexte et mission :

Le/la Responsable RH Flying appuie le/la coordinateur/trice RH dans la définition et mise en oeuvre de politique des Ressources Humaines nationales. Il/elle est un des garants de la bonne application de la politique Ressources Humaines de Solidarités International (SI) sur la mission. II/elle assure un support juridique et administratif aux Administrateurs des bases concernant toute question liée aux Ressources Humaines. II/elle participe activement à la mise en place de plan de formation et d'évolution du staff national 

Profil recherché :

• Diplôme universitaire (Licence, Master) en Droit du travail, gestion des ressources Humaines 
• Solide Background juridique 
• Bonnes compétences rédactionnelles et capacité de synthèse 
• Niveau excellent de français, et un bon niveau de compréhension de la langue locale 
• Bonne maitrise des logiciels de base (Word Excel, Outlook, power point etc) 
• Connaissance du logiciel HOMERE 
• Expérience professionnelle de 2 ans dans un poste similaire, de préférence dans une organisation internationale 
• Bonne compréhension du rôle de référent technique et excellente communication 
• Respect des procédures et honnêteté 
• Capacité d'organisation et d'encadrement 
• Rigueur dans le travail, fermeté et réactivité 
• intégrité de niveau élevé et de bonne conduite personnelle 
• Engagement et adhésion aux valeurs de 

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