Officier Ressources Humaines

Contexte et mission :

S'assurer que le classement fonctionne de manière logique et hiérarchisée.
Et que tous les documents, les archives, sont réparties selon un certain nombre de grandes subdivisions et de rubriques, selon un schéma logique établi,
Tenir à jour une DATA de l'ensemble de documents classés, archivés et des courriers à partager avec son superviseur à la fin de chaque semaine,
Compléter et faire signer les bons d'accès aux soins médicaux des agents et de leurs dépendants selon les listes transmises,
Préparer et/ou actualiser les listes mensuelles des agents et de leurs dépendants en tenant compte des nouveaux agents et dépendants, des départs, des changements d'hôpital ainsi qu'effectuer le paiement de toutes les factures.
Appuyer la formation en ligne de staffs, si nécessaire S'assurer de l'accès au test de PMD Pro pour les catégories de staffs concernés. 
 

Profil recherché :

Diplôme Universitaire dans le domaine d'administration, les Ressources Humaines, la gestion, ou tout autre domaine approprié ;
Avoir au moins 2 ans d'expérience significative dans l'administration, de préférence avec une ONG (une organisation non gouvernementale) Internationale ;
Des compétences relationnelles et une aptitude excellente en communication à l'intérieur et extérieur de l'organisation ;
Expérience significative dans la coordination, communication et la conformité avec la législation de la RDC relatif au travail ;
La capacité à planifier, prioriser, accomplir et être capable de suivre plusieurs tâches à la fois.
Excellentes compétences en informatique (Microsoft Word, Excel, Internet Explorer, Outlook Express, Access, etc.)
Capacité de travailler avec une équipe multiethnique culturellement de façon appropriée.
Maîtrise du Français, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. RPS 
Maitrise de l'anglais peut être considéré comme un avantage 
 

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