Officier Chargé de la protection de l’enfant

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Présentation entreprise :

Contexte :

War Child , est  une organisation caritative spécialisée pour les enfants touchés par les conflits. Depuis plus de deux décennies. Nous mettons en œuvre des programmes à fort impact qui permettent de reconstruire des vies en Afghanistan, en Irak, en République démocratique du Congo (RDC), en République centrafricaine et au Yémen. Nous comprenons les besoins des enfants, respectons leurs droits et les plaçons au centre de la solution, qu'il s'agisse de la réintégration des enfants anciennement associés aux groupes et forces armés (CAAFAG) en République centrafricaine ou de la réunification des enfants avec leur famille en Afghanistan. Nous attendons avec impatience un monde dans lequel la vie des enfants ne sera plus déchirée par la guerre. C'est une vision qui ne peut être réalisée que grâce aux actions collectives des enfants eux-mêmes, des communautés et de leurs dirigeants, des organisations comme War Child, des gouvernements et des principaux décideurs.

Dans le cadre de son intervention humanitaire dans le Kasaï occidental, WC UK procède au recrutement d’un Officier chargé de la protection de l’enfant qui sera basé à Kananga.

But du poste :

Sous la supervision du Coordinateur de projet, le Chargé de la Protection de l’Enfance supportera tous les aspects relatifs la protection de l’enfance dans le cadre du projet « Monitoring de protection » soutenu financièrement par l’UNHCR et sera basé à Kananga


 

Contexte et mission :

A) Taches et RESPONSABILITES :

  • Identifier et documenter les problèmes auxquels se heurtent les enfants dans le processus de rapatriement et proposer en interne ses réflexions pour la gestion de ces problèmes
  • Proposer des démarches et des campagnes de sensibilisation à mener auprès des parents et membres de la communauté hôte pour minimiser les risques de séparation des enfants d’avec leurs parents (en amont et en aval)
  • Mettre en place un mécanisme de rapportage et d’alerte précoce des incidents et des cas de protection en faveur des enfants rapatriés ou en rapatriement
  • Mettre en place un mécanisme souple et urgent de recherche des familles qui se seraient séparées de leurs enfants (et vice versa)
  • En collaboration avec le Coordinateur de Projet, mettre en place un système de référencement adapté à la situation pour une prise en charge des enfants victimes d’abus et en besoin de protection
  • Participer aux réunions hebdomadaires humanitaires autour de la situation des rapatriements et partager la situation des enfants
  • Identifier des points focaux bénévoles pour l’identification et l’orientation des cas de protection dans les milieux de concentration des rapatriés, dans les sites spontanés et dans les communautés de retour
  • Préparer les rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels en conformité avec les exigences de WCUK et du bailleur des fonds.
  • Récolter toutes les données requises par WC UK et l’UNHCR en lien avec la protection des enfants. 
  • Entretenir des bonnes relations avec les autres partenaires impliqués dans les activités de rapatriement en général et ceux impliqués dans la protection de l’enfance en particulier.
  • en particulier.

B)  SPECIFICATIONS DU CANDIDAT :

 

Expériences:

 

  • Une expérience d’au moins 1 an dans le domaine de la prévention des violences envers les enfants et la protection de l’enfant à travers la mobilisation communautaire
  •  Avoir une expérience pratique dans la planification et la conduite des séances de sensibilisation partant des problèmes identifiés
  • Disposer d’une expérience de travail dans un contexte purement difficile et en perpétuel mouvement, une expérience avec les retournés ou les rapatriés est un atout
  • Une expérience dans l’accompagnement des groupes vulnérables

Formation :

  • Etre détenteur d’un diplôme d’études universitaire dans au moins un des domaines suivants : Droit, Science de l’éducation, Travail social, Développement.

Compétences techniques :

  • Une habilité prouvée d’anticiper indépendamment des solutions aux problèmes et défis avec un minimum de supervision 
  • Une maîtrise du français, du Lingala et du Tshiluba (orale et écrite)
  • Être capable de travailler de manière flexible. 
  • Avoir une forte capacité en communication - y compris l’écoute.
  • Pouvoir faire de bonnes propositions en vue de décisions opérationnelles.
  • Avoir un sens de discrétion et diplomatie.
  • Avoir une très bonne maitrise de l’outil informatique (Word et Excel)

Compétences comportementales ( refer to WCUK’s soft skillsframework)

  • Diriger l'organisation, communiquer sur sa mission et sa vision
  • Changer et (s') améliorer
  • Relations, collaborations et partenariats externes et internes
  • Communication
  • Prendre des décisions efficaces
  • Impact des connaissances
  • Obtenir des résultats

Sauvegarde des enfants et des adultes vulnérables

Nous nous engageons à protéger les enfants et les adultes vulnérables dans tous les domaines de notre travail. Nous avons une tolérance zéro pour tous les comportements et pratiques qui mettent les enfants et/ou les adultes vulnérables en danger d'abus et/ou de préjudice. Les candidats retenus devront se conformer à notre politique de protection de l'enfance, à notre code de conduite et à la PSEA.


 

Profil recherché :

Procédure de soumission

  • Les autres documents (ex. diplômes et attestations des services rendus) seront demandés UNIQUEMENT aux personnes retenues pour le test écrit.
  • Le dossier doit être remplis et déposé au plus tard le 15/08/2021 en allant sur le site de  https://www.bizcongo.com/

 et cliquer sur le lien indiqué dans l’offre.

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=RxOGZu0NC0eqzhC4ZqKer6cIJFl97MhBsBVjaVdt-sxUMTRENFlDT1lVWFpLUE5EMEhRMFlGNVgzNC4u

A noter que la production de l’extrait du casier judiciaire est la condition obligatoire pour la signature du contrat de travail chez War Child UK

  • La signature du contrat à War child UK est conditionnée par la réception de trois références satisfaisantes.
  • Nous allons procéder au dépouillement au fur et à mesure que nous allons recevoir les candidatures.
 

N.B :

  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
  • Seules les candidatures retenues seront contactées par téléphone.
  • En aucun cas, l’Administration de War Child-Uk exige une quelconque contrepartie financière dans le processus de recrutement de son personnel.

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