Manager du changement programme

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Contexte et mission :

Principales tâches et responsabilités, y compris les tâches clés 
• Fournir une orientation et un mentorat aux praticiens du changement (Directeur National, Chefs de département, gestionnaires de site)
• Élaborer et maintenir une stratégie de communication de gestion du changement 
• Identifier et maintenir les relations clés avec les parties prenantes 
• Évaluer, analyser et rendre compte des impacts du changement 
• Identifier les risques et développer des tactiques d'atténuation des risques 
• Développer des processus et des outils de gestion du changement pour soutenir l'intégration et l'engagement avec les principes de gestion du changement 
• Préparer des analyses d'impact et une évaluation de l'impact réel de ces changements 
• Coordonner et participer aux réunions régulières avec le Directeur National et le Représentant SOS Villages d'Enfants International 
• Évaluer la préparation au changement 
• Superviser la mise en oeuvre par l'équipe conformément aux plans, outils et méthodes du projet, et soutenir la planification et l'acquisition des ressources
 

Profil recherché :

Qualifications et compétences minimales requises 
• Master en sciences sociales ou en gestion de projets 
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste de direction et 3 ans d'expérience professionnelles en gestion du changement, de préférence dans une organisation internationale
• Excellentes capacités de communications orale et écrite en français et en anglais 
• Réflexion stratégique et innovation 
• Recherche constante de la performance 
• Excellentes capacités de prise de décision 
• Vivre et promouvoir la diversité 
• Communiquer et coopérer efficacement 
• Planification et organisation. 
• Expertise avérée en gestion du changement ; 
 

Présentation entreprise : ACTED est une organisation non gouvernementale française engagée dans des programmes d’urgence et de développement. IMPACT Initiatives, à travers son initiative conjointe avec ACTED, REACH et AGORA,…