GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE

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Présentation entreprise :

SESOMO SERVICES recherche pour l’un de ses clients, un Gestionnaire de portefeuille.

 

Localisation : KINSHASA

 

Sommaire

Il s’agit de gérer un portefeuille de clients confiés et des employés qui sont mis à la disposition de ces derniers. Des compétences en RH mais également sur le plan commercial sont donc indispensables.

Contexte et mission :

Principales responsabilités

Gestion administrative du portefeuille attribué :

  • Préparer les contrats de prestation de service entre l’entreprise et le client
  • Préparer les contrats de travail des employés placés en collaboration avec le service concerné
  • Monitorer les périodes d’essai et de fin de contrat à durée déterminée des employés placés
  • Préparer les dossiers des employés nationaux placés pour visa à l’ONEM et les transmettre au service concerné
  • Veiller au retour des contrats, certificats d’aptitude physique et déclarations de mouvement des travailleurs
  • Répondre aux sollicitations du client et des employés placés
  • Etablir les courriers divers
  • Gérer les dossiers disciplinaires des employés placés
  • Archiver tout document relatif à la relation avec le client et le personnel placé

 

Gestion de paie et de la facturation

  • S’assurer que les employés sont payés dans les délais
  • Faire un suivi du calendrier de paie afin de se rassurer que toutes les dates sont respectées
  • Vérifier les états de paie reçus et transmettre les factures au client
  • Archiver tous les documents relatifs à la paie (ventilation, feuille de paie, bulletin de paie, facture,…)
  • Etablir les notes de débit et de crédit en fonction des besoins du client

 

Actualiser les tableaux de bord et alerter en cas d’échéance prochaine :

  • Tableau administratif du personnel
  • Tableau des personnes ressources
  • Tableau du mode de paiement des agents
  • Rapport mensuel de paie
  • Rapport envoi des bulletins

 

Ainsi que toute autre mission confiée par la hiérarchie.

Profil recherché :

Compétences requises

  • Licence (5 années universitaires) ou diplôme équivalent en Gestion des Ressources Humaines ou Gestion d’entreprise.
  • Bilinguisme (français et anglais)
  • Utilisation des logiciels Word et Excel
  • Autonomie
  • Sens de l’organisation et du détail
  • Respect des délais
  • Discrétion
  • Capacité de travailler en équipe

 

NB

Les personnes intéressées peuvent déposer leurs candidatures sur le site: https://recrutement.sesomo.cd au plus tard le 10 Novembre 2021.

Elles doivent cliquer sur « APPLY NOW » à côté de l’offre intitulée «  G estionnaire de portefeuille – ID 213  » et suivre la procédure indiquée.

Ou par mail à [email protected]

 

Le dossier de candidature doit contenir :

  • La lettre de motivation
  • Le CV actualisé

 

Seuls (es) les candidats (es) sélectionnés (es) seront contactés (es). 

Contexte et mission : Principales tâches et responsabilités, y compris les tâches clés  • Fournir une orientation et un mentorat aux praticiens du changement (Directeur National, Chefs de département, gestionnaires…
Présentation entreprise : ACTED est une organisation non gouvernementale française engagée dans des programmes d’urgence et de développement. IMPACT Initiatives, à travers son initiative conjointe avec ACTED, REACH et AGORA,…