Consultant individuel international pour l’optimisation des macro-processus de gestion des ressources humaines et de la paie et élaboration des manuels des procédures y afférentes

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Contexte et mission :

L'objectif de cette mission est de procéder à une étude comparative des Textes Légaux qui régissent l'Administration Publique dans certains pays de, droit apparentés à la RDC, en vue d'opérer une évaluation du cadre légal et réglementaire  existant et de son applicabilité en vue d'accompagner l'Administration publique par des propositions de révision des lois n° 16/001 du 03 mai 2016 fixant l'organisation et le fonctionnement des services publics du pouvoir central, des provinces et des entités territoriales décentralisées ainsi que n° 161013 du 15 juillet 2016 ponant statut des agents de carrière des services publics de l'Etat et par la relecture des projets des règlements d'administration portant mesures d'application. 
 

Profil recherché :

III:. PROFIL DU CANDIDAT Le Consultant doit être de renommée internationale ayant une expérience éprouvée dans la rédaction et l'examen en commissions administratives ou parlementaires des projets de lois ou de règlements. Il devra justifier des compétentes ci-après 
• Être détenteur d'un diplôme supérieur (au moins Bac+5) en Droit, en Administration ou équivalent 
• Avoir expérience éprouvée d'au moins dix ans dans l'accompagnement des réformes administratives dans de! Pays des familles de droit apparentés à la RDC ; 
Avoir individuellement ou avec une équipe, piloté la rédaction et l'analyse de projets législatifs et réglementaires et avoir piloté, élaboré, participé à l'élaboration ou porté au moins 3 projets et/ou propositions de lois adoptées par des Parlements des Pays accompagnés 
• Avoir une bonne connaissance du droit administratif international
Avoir une expérience interparlementaire de mise à niveau des cadres législatifs nationaux aux standards régionaux ou internationaux 
Démontrer une bonne connaissance des problématiques sur les réformes institutionnelles et de l'évolution de l'administration publique au regard des normes internationales. 
IV. CONTENU DU DOSSIER Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier composé des pièces suivantes 
Lettre de motivation pour la mission (au maximum deux pages) 
Curriculum Vitae du Consultant rédigé en Français 
Copie des attestations et diplômes obtenus et certifiés (les plus pertinents) Copie des certificats ou attestations des services rendus. 
 

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