Consultant individuel international chargé de mener une étude comparative du cadre légal régissant l’administration publique pour des propositions de révisions des lois

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Contexte et mission :

4 L'objectif de cette mission est d'appuyer le gouvernement pour l'opérationnalisation d'un SIGRH —Paie devant contribuer au confrôle des effectifs-et* ta maîtrise-de la masse salariale. 
Dans un premier temps, il s'agira de rendre opérationnelles les fonctions relatives à l'administration du personnel et de la paie. 
 

Profil recherché :

PROFIL DU CANDIDAT 
Un expert sénior est requis pour cette mission. 
Qualifications et compétences 
• Niveau de formation : BAC + 5 minimum dans les domaines de l'administration publique, des ressources humaines ou des domaines connexes 
• Plus de 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'optimisation et la rationalisation des processus 
• Connaissance de l'Administration publique, préférablement dans des pays en développement
• Expérience en administration des ressources humaines dans le contexte de l'Administration publique 
• Excellente capacité à communiquer et à gérer les travaux en atelier. 
Expérience professionnelle spécifique 
• Avoir une bonne compréhension des techniques de représentation BPM et expérience avec des outils BPMN 
• Avoir élaboré des manuels des procédures de gestion des ressources humaines et de la paie dans le secteur public 
• La connaissance du contexte congolais serait un atout indéniable. Langue de travail 
• Maîtrise de la langue française (oral et écrit). 
IV. CONTENU DU DOSSIER 
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier composé des pièces suivantes 
Lettre de motivation pour la mission (au maximum deux pages) 
? Curriculum Vitae du Consultant rédigé en Français 
? Copie des attestations et diplômes obtenus et certifiés (les plus pertinents) 
? Copie des certificats ou attestations des services rendus. 
 

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