Chef d’équipe Sensibilisation EHA

Job Description

OFFRE D’EMPLOI EXTERNE RH/OE/NYU/032019/21

ACTED est une organisation non gouvernementale française engagée dans des programmes d’urgence et de développement.

Poste Chef d’équipe Sensibilisation EHA
Nombre 1 personne
Responsable Direct Chef de projet (Responsable de base)
Type de Contrat CDD
Lieu, jours et horaires de travail NYUNZU, avec de fréquents déplacements dans les périmètres d’intervention, du lundi au vendredi, de 9H 00 à 17 H 00 et Samedi de 9h00 à 13h00
Date limite de dépôt Le  10/04/2019 à 17h00

1. OBJECTIFS

Sous la supervision du Chef de Projet , le Chef d’équipe Sensibilisation EHA (Eau Hygiène et Assainissement) vient en support au Chef de Projet et le staff programme sous sa responsabilité dans la mise en œuvre efficace et effective de toutes les activités du programme dans la province de du Tanganyika et du haut Katanga et dans les autres bases où ACTED intervient en RDC.

Le Chef d’équipe Sensibilisation EHA fait observer le planning, forme sur le contenu et la méthodologie, sélection les bénéficiaires et mobilise la communauté avec l’appui des sensibilisateurs, écoute et évalue les activités du programme et fait rapport au Chef de projet.

Le Chef d’équipe Sensibilisation EHA doit :

  • Évaluer et identifier les besoins en termes d’assainissement, hygiène et santé dans les localités/blocs ciblés
  • Assurer l’appropriation du programme et des ouvrages par les communautés ciblées
  • Superviser la promotion à l’hygiène et les programmes de Gestion Communautaire et gestion de son équipe
  • Rendre compte à son superviseur direct de la progression du programme
  • Représenter ACTED auprès des autorités locales
  • Assurer le respect des règles de sécurité

2. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS  

  • Aide le chef de projet dans la mise en œuvre et suivi des activités du programme en charge dans sa zone 
  • S’assure que les stratégies du programme sensibilisation sont rendues effectives dans une manière logique dans la zone; 
  • Coordonne avec les équipes programme pour mettre en place et/ou améliorer les systèmes surveillance et diriger la mise en œuvre du programme de sensibilisation ;  
  • Guide le processus de mobilisation de la communauté et forme les comités de gestion des points d’eau, des brigades d’hygiène scolaires et son équipe ;
  • Fait rapport au Chef de Projet sur le l’évolution et la qualité des activités du programme de sensibilisation ;
  • Est un lien avec les communautés locales, les autorités administratives et les organisations dans la zone ; 
  • Coordonne avec l’AME sur la qualité de données et des rapports qui viennent de la zone ; 
  • Assiste aux réunions de la coordination externe sur demande du Chef de Projet ou Coordinateur de zone ; 
  • Participe à l’évaluation des projets et préparation de budget et de la propale ;
  • Contribue à l’élaboration des rapports internes et externes sur demande du Chef de Projet ou Coordinateur de zone ; 
  • Identifie des besoins pour les nouveaux projets et participe à l’élaboration de la proposition sur demande de la Coordination ; 
  • Fournit des rapports des suivis hebdomadaires au Chef de Projet en copie au Coordinateur de Zone ; 
  • Est un lien avec le reste du staff programme d’autres projets en assurant le partage d’expériences et des outils ; 
  • Emporte d’autres tâches de la programmation sur autorisation du Chef de Projet ou Coordinateur de zone.

Reporting : Il est responsable de:

  • Rédiger de façon mensuelle un rapport suivant le format ACTED reprenant l’ensemble des données relatives au projet : état d’avancement des activités de construction et de sensibilisation, difficultés rencontrées, état des approvisionnements et du charroi, situation du personnel, planifications hebdomadaires et mensuelles
  • Participer à la rédaction du rapport final du projet
  • Compiler et rendre disponible les données collectées sur le terrain
  • Rendre compte à son superviseur des contraintes, remarques et difficultés rencontrées sur terrain
  • Rendre disponible toute information demandée par son superviseur au travail sur le terrain ;

3.  QUALIFICATIONS REQUISES  

  • Diplômé supérieur en développement rural ; eau, hygiène et assainissement ; Santé publique ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Connaissance sur les Documents Techniques Unifiés « DTU » en développement rural en vigueur en République démocratique du Congo.
  • Sensibilisation et approche communautaire – Communication et outils participatifs
  • Assainissement : ouvrages de petite et grande échelle
  • Maladies liées à EHA – Prévention des maladies
  • Connaissance sur le programme village assaini et école assainie
  • Aptitude à gérer des équipes importantes et pluridisciplinaires.
  • Capable de diriger des réunions communautaires (bénéficiaires)
  • Faire preuve de sérieux, de capacité d’adaptation et d’enthousiasme
  • De fortes compétences analytiques et compétences démontrées dans la formation et / ou la facilitation.
  • Maîtriser les langues du terroir serait un atout.
  • Solides connaissances en informatique (MS Word, Excel, Outlook et Power Point)

4.  PRESENTATION DE LA CANDIDATURE

Adressez votre candidature au Responsable Administration et Ressources humaines pays , en y mentionnant le numéro de l’offre ci présente, au plus tard le 10/04/2019 à 17 heures . Le dossier doit être déposé aux bureaux ACTED à Kalemie, Manono, Pweto, Nyunzu et Bukavu ou par mail à kinshasa@acted.org et doit contenir les éléments ci-après :

  • Une lettre de motivation (manuscrite) ;
  • Un Curriculum vitae (non manuscrite) ;
  • Les copies de(s) diplôme(s) ;
  • Les copies des Attestations de services rendus ;

Tous les documents mentionnés sont obligatoires. Toute candidature incomplète sera automatiquement rejetée.

NB : ACTED ne vous demandera jamais de somme d’argent en échange d’une embauche. Le recrutement reste objectif et l’égalité des chances entre les candidats reste la règle pour ACTED.

Toute requête en ce sens ne pourrait, dès lors, relever que d’une tentative de fraude dont il importe de nous prévenir immédiatement.

 

Fait à Kinshasa, le 26/03/2019

Pour ACTED,

Aimé BAGULA

Responsable Administration et Ressources humaines Pays,

RDC- Congo Brazza et Burundi

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