Chargé(e) de suivi – évaluation

Contexte et mission :

Description de la fonction

* Vous mettez en place un système de monitoring des résultats des deux interventions PEE et PRECOB afin de pouvoir disposer de toutes les informations nécessaires pour suivre la performance, appuyer la prise de décision stratégique, rendre des comptes sur les résultats atteints et générer les données nécessaires pour les évaluations, la recherche-action et les capitalisations :

  • Vous analysez avec le (s) partenaire(s) et avec les équipes des 2 interventions, à partir des documents des interventions (DTF), les «?besoins en information?» ;
  • Vous opérationnalisez les indicateurs en identifiant les méthodes quantitatives et qualitatives nécessaires pour mesurer les résultats ;
  • Vous développez et mettez en place le planning et les outils de collecte nécessaires pour assurer la collecte de données ainsi qu’un cadre/comité d’analyse des données collectées ;
  • Vous mettez en place un outil de gestion pour l’ensemble des données collectées ;
  • Vous appuyez la capitalisation/la recherche-action par et la collecte de données pertinentes et leur intégration dans le système de monitoring ;
  • Vous mettez en place un système d’assurance de la qualité des données collectées ;
  • Sur la base des éléments ci-dessus, vous finalisez la matrice de monitoring (un cadre de résultats clair et cohérent) et vous élaborez le manuel de monitoring propre à chaque intervention conforme à la politique Monitoring & Evaluation d’Enabel et aux lignes directrices concernées ;
  • Vous mettez en place un cadre de résultats conjoints en lien avec les dispositions contenues dans les DTF additionnels sur la synergie évoquée entre les deux interventions.

* Vous coordonnez et assurez le monitoring des résultats afin que chaque indicateur soit renseigné et que les informations obtenues soient utiles pour suivre la performance, appuyer la prise de décision stratégique, rendre des comptes sur les résultats atteints et promouvoir l’apprentissage :

  • Vous organisez et menez la collecte de données (méthodes quantitatives et qualitatives) selon le planning des activités de monitoring convenu ;
  • Vous organisez et supervisez la collecte de données effectuée par des tiers ;
  • Vous forrmez/accompagnez/coachez des collaborateurs (y inclus des organisations partenaires) impliqués dans la collecte de données

Profil recherché :

Profil

Nationalité :  Congolaise

Niveau de formation requis

  • Licence (Bac + 5) de préférence en sciences économiques, gestion et administration, sciences humaines et/ou au niveau équivalent acquis par de l’expérience.

Expériences et aptitudes  requises

  • Vous avez au minimum 3  ans d’expérience professionnelle en monitoring et évaluation dans des interventions de développement,
  • Vous avez des connaissances en gestion des données et/ou statistiques,
  • Vous avez une expertise avérée en méthodologie Monitoring et Evaluation, y compris les différentes approches et théories, les normes et les standards, les méthodes quantitatives et qualitatives, la qualité et la validité des données, l’analyse et l’interprétation des données via l’utilisation d’outils numériques,
  • Vous avez une expertise dans le rapportage et dans les exercices d’apprentissage (évaluation, recherche-action, capitalisation) ;
  • Vous avez d’excellentes qualités analytiques et rédactionnelles et une affinité pour les chiffres,
  • Vous avez le sens des responsabilités, vous savez prendre des initaitives, vous savez vous montrer proactif et démontrer des talents d’organisateur ;
  • Vous êtes apte à travailler en équipe et à collaborer avec des collègues issus d’horizons différents ;
  • Vous maitrisez les logiciels informatiques standards ;
  • Vous avez d’excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles en Français.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel :  https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel ).

Nous vous offrons

  • Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
  • Un contrat à ouvrage déterminé de 36 mois, basé à Kinshasa.
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (A3) comprenant un salaire attractif et en plus des primes légales, un 13ème mois, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un panier de fin d’année.

La procédure de sélection prévoit un test écrit et un jury.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel.  Les candidat(e)s sont choisi(e)s uniquement sur la base de leurs compétences.

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