Chargé du renforcement des capacités organisationnelles

Contexte et mission :

Responsabilités du poste:  
• Faciliter l'auto-évaluation des OSC partenaires en termes de leurs capacités organisationnelles et financières en utilisant des outils tels que l'indice de performance organisationnelle (011) et l'évaluation des capacités organisationnelles (OCA) 
• Collaborer avec les OSC partenaires pour faciliter la formation et les plans de travail basés sur les résultats de l'OPI et de l'OCA et éclairés par une approche de renforcement des capacités ; 
• Coordonner avec les autres membres de l'équipe CYFRA pour offrir une assistance technique afin de développer les capacités des organisations locales partenaires

Profil recherché :

• Une maîtrise ou une licence en sciences sociales, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ; 
• Un minimum de 7 à 9 ans d'expérience dans le domaine du renforcement des capacités, dont au moins 5 ans d'expérience dans les aspects liés au renforcement des capacités ; 
• Une expérience dans l'évaluation des capacités techniques des organisations, l'élaboration de plans de renforcement des capacités personnalisés et la fourniture d'une formation individualisée, d'un encadrement et d'un soutien sur place dans divers domaines techniques 
• La maîtrise du français est requise et la maîtrise de l'anglais est préférable ; 
• Excellentes compétences en matière de communication écrite, rédactionnelle et orale ; 
• De solides compétences en matière de supervision et d'organisation ; 
• De solides compétences interpersonnelles, de négociation, de prise de décision et de résolution de problèmes. 
• Expérience dans la fourniture d'une assistance technique pour le développement organisationnel, la conduite d'évaluations organisationnelles qui cultivent l'appropriation des résultats, l'élaboration et la gestion de plans de renforcement des capacités, l'élaboration de cadres de travail et la gestion de ressources externes.

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