Assistant Plaidoyer

Partagez et envoyez cette annonce à vos amis !

Présentation entreprise : War Child, est une organisation caritative spécialisée pour les enfants touchés par les conflits. Depuis plus de deux décennies. Nous mettons en œuvre des programmes à fort impact qui permettent de reconstruire des vies en Afghanistan, en Irak, en République démocratique du Congo (RDC), en République centrafricaine et au Yémen. Nous comprenons les besoins des enfants, respectons leurs droits et les plaçons au centre de la solution, qu'il s'agisse de la réintégration des enfants anciennement associés aux groupes et forces armés (CAAFAG) en République centrafricaine ou de la réunification des enfants avec leur famille en Afghanistan. Nous attendons avec impatience un monde dans lequel la vie des enfants ne sera plus déchirée par la guerre. C'est une vision qui ne peut être réalisée que grâce aux actions collectives des enfants eux-mêmes, des communautés et de leurs dirigeants, des organisations comme War Child, des gouvernements et des principaux décideurs.

Contexte et mission : But du poste : L’Assistant Plaidoyer assure l’exécution des activités liées à la participation des jeunes, en veillant à l’atteinte optimale des résultats prévus avec un impact positif sur les populations cibles des projets. Il est responsable de la sureté du processus afin d’aider les jeunes à apporter des changements sur le sujet de plaidoyer qu'ils ont choisi. Les programmes de plaidoyer de War Child à travers la Méthodologie Voice More visent à : • Aider les jeunes à identifier les défis auxquels eux-mêmes et d'autres enfants et jeunes sont confrontés dans les régions et le pays où ils vivent, et à entreprendre des actions de plaidoyer qui apportent des changements positifs au sein de leurs communautés et au-delà. • Permettre aux jeunes d'améliorer leur bien-être en acquérant la confiance, les connaissances et les compétences nécessaires pour exprimer honnêtement leurs opinions, leurs besoins et leurs droits, y compris en comprenant comment mener des recherches et des actions de plaidoyer. • Promouvoir la participation des enfants et des jeunes à la prise de décision et faire entendre la voix des jeunes touchés par les conflits auprès des personnes au pouvoir.

Profil recherché : Taches clés: - Planification des activités du groupe VM : Préparation du plan de travail en s’assurant du respect des étapes de la méthodologie VM et des délais réalistes en fonction des procédures de l’organisation et la disponibilité des Jeunes. - Assurer l’analyse du contexte de développement du programme et doit renseigner les meilleures stratégies emplacements pour les activités en tenant en compte les aspects environnementaux, religieux, culturels, politiques et sociaux qui pourraient impacter les activités. - Promouvoir le programme dans la zone de mise en œuvre et assurer la sélection des participants d'une manière qui favorise l'inclusion, leur consentement et inscription - Examiner et évaluer tous les risques potentiels posés par l'activité régulière du groupe et son action de plaidoyer. - Assurer la coordination des réunions régulières et de l'action de plaidoyer en communiquant avec les jeunes sur le moment et le lieu des sessions, en gardant à l'esprit que le moment et le lieu sont appropriés. - Planifier et assurer les sessions de formation prévue dans le cadre de la Démarche Voice More suivant le Manuel de mise en œuvre - Organiser la formation des membres des CJ et CPH. - Accompagner les jeunes dans la planification et la réalisation des actions de recherches et de plaidoyer - Identifier les faiblesses des activités des jeunes et proposer des solutions pour les renforcer. - Rédiger tous les rapports d’activités nécessaires sur la durée du programme conformément aux exigences des partenaires financiers et des procédures internes a WCUK en RDC. - Avec le soutien de l'équipe MEAL, S’assurer que les mécanismes de suivi et de retour d'information sont en place. - Accompagner les jeunes pour définition d’un plan de fin, ou de clôture du programme. S’inspirer du manuel de mise en œuvre du programme Voice More. Compétences Clés : - Capacité de planification réaliste en tenant en compte différents paramètres - Sensibilité aux risques - Esprit Critique et capacité d’analyse - Anticipation et gestion des attentes - Construire et maintenir la motivation des parties impliquées - Respect pour la participation et des idées des autres (principalement des jeunes) - Capacités de facilitation et d’animation de groupe. - Faire preuve d’ouverture à l’apprentissage - Capacités de suivi et de rapportage. COMPETENCES REQUISES, DIPLOME / NIVEAU D’ETUDES - Diplôme post secondaire (BAC+5 minimum) en Gestion de projet ou autres sciences sociales COMPETENCES SPECIFIQUES ET NIVEAU D’EXPERIENCE INDISPENSABLES ? 3 ans minimum d’expérience réussie dans un poste similaire avec des ONG internationales ? Forte habilité d’analyse, d’écriture de rapport et de travail en équipe. ? Habilité à travailler dans un contexte multiculturel, multi-ethnique et dispose d’une connaissance globale du contexte de la RDC. ? Être capable d’anticiper les besoins et les problèmes ; ? Maitrise du français oral et écrit ; la maitrise de l’anglais constitue un plus. ? Grande flexibilité et intégrité ; ? Capacité à travailler de manière autonome avec moins de supervision, sens de l’organisation et rigueur ; Sauvegarde des enfants et des adultes vulnérables Notre travail avec les enfants et les adultes à risque pour assurer leur sécurité est la chose la plus importante que nous faisons. Nous nous engageons à protéger les enfants et les adultes vulnérables dans tous les domaines de notre travail. Nous avons une tolérance zéro pour tous les comportements et pratiques qui mettent les enfants et/ou les adultes vulnérables en danger d'abus et/ou de préjudice. Les candidats retenus devront se conformer à notre politique de sauvegarde de l'enfance, à notre code de conduite et à notre Politique PSEA sur les adultes à risque. Vous pouvez trouver la politique de sauvegarde de l’enfant et des adultes à risque ici : https://www.warchild.org.uk/whats-happening/news/our-child-safeguarding-policies-and-procedures Pour des informations générales sur la façon de travailler pour War Child, veuillez consulter : https://www.warchild.org.uk/whowe-are/working-war-child C) CONDITIONS DU CONTRAT Heure de travail : Voir ROI Date début : Dès que possible Grade : SQ.1 Salaire de base : Compétitif selon le barème de War child UK en RDC Congé : Voir ROI Autre : Comme défini dans le ROI Procédure de soumission • Les autres documents (ex. diplômes et attestations des services rendus) seront demandés UNIQEMENT aux personnes retenues pour le test. • Le dossier doit être remplis et déposé au plus tard le 25/06/2022 en allant sur le site de Bizcongo et en cliquant sur le lien ici en bas. https://forms.office.com/r/0k8Csym4Uw • A noter que la production de l’extrait du casier judiciaire est la condition obligatoire pour la signature d’un contrat avec War child UK en RDC. • La signature du contrat à War child UK est conditionnée par la réception de trois références professionnelles satisfaisantes. • Nous allons procéder au dépouillement au fur et à mesure que nous allons recevoir les candidatures. N.B: • Seules les candidatures retenues seront contactées par téléphone. • Le recrutement se fait localement à Masisi. • Les candidatures féminines sont à encourager • War Child UK n’exige pas des frais pour le dépôt ni le traitement des dossiers. • War Child UK applique la tolérance zéro en cas de violation de la politique de sauvegarde de l’enfant Fait à Goma, le 10/06/2022 Pour L’Administration

LA SODEICO SARL RECRUTE POUR LE MINISTERE DES RESSOURCES HYDRAULIQUES ET ELECTRICITE   TITRE DU POSTE         : Chef du Pool Juridique GRADE                       : Chef de Bureau EFFECTIF DEMANDE   : 1                                           …
Présentation entreprise : ACTED est une organisation non gouvernementale de droit  français engagée dans des programmes d’urgence et de développement  à travers 38 pays au monde. Notre mission est de…
Présentation entreprise : 1. CONTEXTE La loi n°15/026 du 31 décembre 2015 relative à l’eau, confère la responsabilité de maitre d’ouvrage du service publique de l’eau au Gouvernement provincial et…