Contexte et mission :
- ???Résumé du poste:
Sous la supervision directe du Coordinateur local du RF. l'Assistant (e) au Renforcement de la Famille travaille en collaboration avec toute l'équipe RF. les autres membres du personnel d'exécution (personnel SOS). les bénévoles (volontaires) et de la communauté bénéficiaire du projet.
L'assistant (e) au Renforcement de la Famille est un (e) employé (e) à temps plein assiste le Coordonnateur Local dans le fonctionnement quotidien du Renforcement de la Famille. Il/elle apporte en particulier son soutien dans la mise en place du processus d'évaluation, de planification du développement de la famille et du partenaire clé, la fourniture des services aux familles et au partenaire clé ainsi qu'un soutien administratif au programme.
De façon globale, l'Assistant au RF est appelé à :
- Appuyer le Coordonnateur Local dans le processus d'admission des enfants orphelins Vulnérables au RF et dans la mise à jour de la base des données du programme.
Appuyer les familles dans le processus d'élaboration, d'actualisation et /ou la mise en œuvre du Plan de Développement de la Famille (PDF) par ménage admis au programme.
Organiser des entretiens collectifs et/ou individuels avec les enfants orphelins Vulnérables et leurs
Fournir aux volontaires communautaires du Programme l'appui technique nécessaire pour l'exécution de leur travail,
Développer les techniques d'animation et de formation pour renforcer les capacités des familles et communautés afin de les conduire vers leur autonomie progressive.
Contribuer à l'identification, à l'analyse des problèmes et à la recherche de leurs solutions en faveur des familles et des communautés et en assurer le rapportage,
Aider le programme, les familles et/ou les communautés à l'élaboration des projets et/ou un plan d'affaire
Simple
Représenter, le cas échéant, le programme auprès des partenaires communautaires et institutionnels.
5. Les tâches prioritaires et les responsabilités :
5.1. Soutenir les familles à créer des activités génératrices de revenus
Procéder à une analyse de marché dans les communautés d'intervention pour évaluer la possibilité de mise en œuvre des AGR appropriées.
- ??Soutenir le processus de l'élaboration du plan de développement de la famille pour s'assurer que chaque famille a identifié ses réels besoins et que les meilleures solutions pour améliorer sa situation ont été mises en place
-
??Garder à l'esprit les objectifs du programme de renforcement de la famille, les organiser et faciliter les formations d'affaires pour les bénéficiaires (enfants, tuteurs) et membres de la communauté.
Soutenir les familles dans l'élaboration de leurs plans d'affaires. -
??S'assurer que l'appui matériel et/ou financier apporté à la famille lui permette de démarrer une activité génératrice de revenus.
Développer des indicateurs simples et adaptés pour contrôler et évaluer les activités génératrices de revenus.
5.2. Construire une relation forte avec différents partenaires
Identifier en collaboration avec la communauté tous les partenaires potentiels présents au sein de la communauté et dans les environs, et qui peuvent collaborer et/ou appuyer à renforcer les compétences des familles et des organisations à base communautaire.
• En collaboration avec la hiérarchie, renforcer les rapports avec les partenaires en vue de la pérennité du partenariat.
Profil recherché :
6. Compétences et aptitudes requises dans les domaines ci-après :
Communication et réseau de compétences: être capable d'entretenir des relations efficaces avec les principaux intervenants du programme, y compris les autorités locales, les dirigeants de la communauté, les organisations partenaires et les familles participantes.
Compréhension des questions relatives aux droits de l'enfant: la connaissance dans le domaine des droits de l'enfant, la protection de l'enfant, développement de l'enfant et le développement de la famille et la communauté: connaissance des lois locales et nationales, les règlements et protocoles.
> Communication & Développement Communautaire.
• Droits de l'enfant.
> Travail social.
