SUPERVISEUR NUTRITIONNISTE TERRAIN

Partagez et envoyez cette annonce à vos amis !

Présentation entreprise : COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, fondée à Milan en 1965. Depuis 50 ans, COOPI est engagée dans la lutte contre la pauvreté avec un soutien à long terme et une présence constante sur le terrain à côté des populations touchées par la guerre, les crises socio-économiques et les catastrophes naturelles. Les activités de COOPI visent à encourager le développement et à répondre aux situations d’urgence. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 1600 projets de développement et interventions d'urgence dans 63 pays, employant 55.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à 100 millions de personnes. En Afrique, Amérique Latine et Moyen Orient COOPI favorise l'accès à l'eau, ainsi que le droit à la santé et à l'éducation des communautés les plus pauvres. COOPI en RDC Présent en RDC depuis 1977, COOPI a grandement accru le nombre de ses interventions dans le pays, en particulier suite aux conflits des derniers 20 années. À partir du Kivu, où il y a eu la première intervention, les activités de COOPI se sont déplacées dans les régions de conflit, afin de mettre en œuvre des programmes d’urgence à bénéfice des populations déplacées et victimes de la guerre. En raison de l’évolution du contexte général en cours dans certaines provinces du Pays, COOPI s’est aussi engagée dans la gestion de projets pluriannuels afin d’assurer une transition de l’urgence au développement dans divers domaines, et de garantir un développement harmonieux et durable. COOPI favorise une réponse pertinente aux besoins des populations locales à travers une structure de coordination à Kinshasa et différentes bases dans les provinces.

Contexte et mission : Objectif général : Superviser et encadrer techniquement les personnels sanitaires locaux et les nutritionnistes du projet dans la mise en œuvre des activités de la prise en charge nutritionnelle comme définie dans le projet. Responsabilités spécifiques 1) Appui général aux actions programmées par le projet - Appuyer les nutritionnistes et organiser leur planning des activités - Mettre en œuvre les activités sur le terrain en respectant le cahier de charge mensuel - Mettre en œuvre toutes les activités de formation du personnel communautaire sur les différents modules planifiés par la coordination du projet - Préparer son état de besoins logistique, administrateur/financier et programmes et le présenter à la logistique - Participer à toutes les évaluations et enquêtes nutritionnelles (screening, dépistage) - Restituer le contenu des activités mensuellement sur le terrain - Rédiger les rapports de formation. 2) Accompagnement technique des activités - Préparer ses missions du terrain en coordination avec le Chef de Projet - Appuyer les unités nutritionnelles dans la mise en œuvre de leurs tâches - Rencontrer un membre de la communauté pour planifier les activités dans la zone de santé à chaque début du mois - Encadrer et appuyer techniquement les nutritionnistes du projet - Contribuer à la mise en place des outils de gestion - Effectuer des supervisions conjointes avec le BCZ en rapport avec les activités nutritionnelles dans les zones de santé - Effectuer les supervisions trimestrielles avec la DPS/PRONANUT provincial - Apporter un appui technique aux personnels des structures sanitaires sur les actions essentielles en nutrition dans chaque zone de santé - Aider les unités nutritionnelles à gérer les stocks d’intrants de prise en charge de la malnutrition - Aider les unités nutritionnelles à rédiger les rapports de consommation et de commande des intrants - Former les personnels sanitaires avec l’appui des supports pédagogiques - Participer à la compilation des statistiques provenant des unités nutritionnelles - Disséminer en collaboration avec les personnels sanitaires les bonnes pratiques en nutrition et santé à travers différents canaux de communication identifiés - Faciliter l’adoption et l’adaptation des recommandations sur le terrain - Suivre et évaluer les activités des d’éducation nutritionnelle - Aider les personnels sanitaires à rédiger les rapports d’activités mensuelles - Quantifier et distribuer le matériel nécessaire pour le fonctionnement des unités nutritionnelles - Former les personnels communautaires sur le PCIMA, ANJE. - Sensibiliser les prestataires sanitaires et les communautés sur la prévention et les mesures barrière de la maladie de COVID-19 - Participer activement aux réunions mensuelles du BCZ - Exécuter toutes les autres tâches confiées par le superviseur hiérarchique ou l’organisation. - Exécuter toutes les autres tâches confiées par le superviseur hiérarchique ou l’organisation. 3) Le fonctionnement efficace de l’équipe des nutritionnistes - Appuyer le chef de projet dans l’exécution de ses tâches - Veiller à l’élaboration des plannings et des rapports des rapports des nutritionnistes du projet - Circuler les informations utiles à la gestion du projet - Veiller à la bonne gestion du matériel mis à leur disposition - Adhérer et respecter le règlement intérieur de COOPI - Exécuter toutes autres tâches demandées par la coordination. 4) Rapports à fournir : - Rapports hebdomadaires ou mensuels au Chef du projet. - Rapport de missions terrain - Rapports extraordinaires demandés par le Chef du projet.

Profil recherché : - Etudes académiques : Nutritionniste, Médecin-nutritionniste, Infirmier-nutritionniste (minimum Bac+3 ou Bac + 5) et/ou l’équivalent. - Avoir au minimum 3 ans d’expérience dans le suivi nutritionnel, la création de recettes, les évaluations nutritionnelles, CAP, enquête de couverture, etc. - Bonne expérience et connaissance du protocole PCIMA - Bonne connaissance de l’ANJE - Bonne connaissance de la zone d’intervention de la province de l’Ituri et des zones de santé ciblées est un atout - Capacités conceptuelles : outils de travail (fiches, fiches d’évaluation, etc.) et de renforcement de capacités (modules de formation, etc.). - Créativité, sens de l’initiative et autonomie dans le travail. - Disposition à motiver et accompagner le personnel des aires de santé, bon esprit d’équipe. - Capacité à travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible et complexe. - Capacités de travail sous pression et de façon autonome. - Maîtrise du français - Maitrise des langues locales (Swahili) est un atout - Fort sens organisationnel - Avoir la capacité de conduire une moto. - Maitrise de l’outil informatique (logiciel Ms Office, Nutrisurvey ENA).

Responsable de stage Lieu Kinshasa Description Le poste ORDRE NATIONAL D’EXPERTS-COMPTABLES OFFRE D’EMPLOI : N°001/ONECRDC/CN/2022   Référence du poste : RESPONSABLE DE STAGE Lieu d’affectation : KINSHASA Nombre de poste…
Contexte et mission : OBJECTIE L'objectif est de fournir l'appui technique au projet en matière de I B en respectant les nones et directives du PNLT. Sous la responsabilité du…