SAGE FEMME (Multiples positions)

Présentation entreprise :

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

  • Soigner  : donner un réel accès aux soins aux populations.
  • Accompagner  : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
  • Témoigner  : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Contexte et mission :

En République Démocratique du Congo (RDC), la santé des femmes est un enjeu de société. Outre le manque général d'accès aux soins de santé en raison du manque de structures, de qualifications et les distances à parcourir, les femmes et les filles sont également victimes de la banalisation du viol dans la société.

C'est pourquoi Médecins du Monde est présente sur place depuis plusieurs années.

Au Sud-Kivu, à Bukavu, nous soutenons l'Hôpital de Panzi du Dr. Mukwege, qui vient en aide aux survivant.e.s de violences sexuelles et avons mis en place un projet de prévention des violences sexuelles et basées sur le genre (« Communes Sans viols »). Nous intervenons également à Bijombo et Uvira sur des programmes d’accès aux soins de santé primaire.

Dans la région de Moba (Tanganyika), nous renforçons les soins destinés aux femmes, aux mères et aux enfants. Dans la ville de Kinshasa, nous venons en aide aux enfants en situation de rue.

De plus, nous sommes également intervenus lors de la riposte Ebola à Bukavu et participons actuellement      à la riposte Covid-19 à Kinshasa et au Sud Kivu.

Actuellement, MdM Be est en phase de démarrage d’un projet d’intervention multisectorielle au profit des personnes vulnérables et affectées par les conflits dans les zones de santé d’Itombwe et de Minembwe. Les deux psychologues recrutés seront basés dans les hôpitaux de ces deux zones de santé.

Profil recherché :

la supervision directe du superviseur médical et le support technique du médecin clinicien Il/elle est chargé des taches et responsabilité suivantes dévolus au poste dans le projet :

  • Elaborer un roster de travail mensuel du personnel de la maternité en accord avec l’infirmier titulaire de la structure et le partager avec le superviseur
  • Offrir les soins préventifs (CPN, CPoN, Vaccination…) a toutes les patientes cibles du consortium
  • Assurer les consultations  curatives gynécologiques dans les CdS appuyés par le consortium MDM/PIN
  • Appuyer les accoucheuses/matrones des cds dans la réalisation  des accouchements
  • Offrir les soins appropriés aux nouveau-nés depuis l’accouchement jusqu’à décharge.
  • Assister les médecins  terrain et/ou infirmiers en cas de besoin (accouchements eutocique  ou dystocique, cas de VBG, etc.), afin de compléter les ressources humaines existantes et contribuer à la résolution des cas compliqués
  • Assurer la sensibilisation sur la prévention des infections (hygiéno-diététiques) lors des activités de santé sexuelle et reproductive et procéder au dépistage des cas de malnutrition
  • Coordonner et renforcer le système d’identification et prise en charge des cas SGBV en lien avec les autres membres de l’équipe impliqués (psychologue, médecin…)
  • Offrir des soins post abortum conformes aux normes et protocoles en vigueur
  • Soutenir et renforcer la capacité du staff accoucheuse/matrone  dans la maitrise des critères de référence
  • Organiser les cas  de référencement en urgence en accord avec IT et son superviseur
  • Suivre et renforcer la capacité pratique du staff SSR dans l’utilisation des protocoles  médicaux requis dans la mise en œuvre des activités afin d’améliorer l’offre de soins dans les structures appuyées
  • En collaboration avec les APS participer à la formation pratique des relais communautaires et Pairs éducateurs à travers un support en thématique sur la SSR.
  • S’assurer de la disponibilité des items pharmaceutique en quantité et en qualité  suffisante pour la réalisation des activités
  • Participer avec le médecin clinicien à l’élaboration et la mise en place de toute activité médicale s’inscrivant dans le programme du consortium MdM/PIN ou en réponse à une situation imprévue
  • Suivre la distribution des médicaments de sorte à s’assurer du respect de la prescription rationnelle dans les services
  • Veiller à la gestion rationnelle du matériel biomédical mis à la disposition dans la maternité et leur  bon entretient
  • Participer à l’inventaire hebdomadaire des médicaments et à  l’élaboration des commandes en accord avec l’IT de la structure
  • Participer aux réunions de service et veiller à  l’application des recommandations dans la mise en œuvre des activités SSR
  • Animer les séances de causerie débat au sein des structures appuyée en  collaboration avec  l’APS et renforcer le counseling spécifique individuel  selon le thème
  • Renforcer l’IEC autour de l’hygiène individuelle et collective au profit des femmes en CPN, PF, CPoN et en salle d’accouchement
  • Offrir la planification familiale aux femmes en âge de procréer qui en font la demande
  • Rapporter tout cas de maladie à potentiel  épidémique
     
  • Récolte des données
     
  • Veiller au bon entretien des registres et autres documents du service (guide clinique et protocole
  • Veiller à ce que tous les actes posés dans le cadre de la prise en charge des patients soient encodés dans les registres
  • Participer à la récolte des données hebdomadaires et mensuelles du service en collaboration de l’infirmier ou tout autre agent du BCZ le représentant
  • Signaler à son superviseur tout cas d’écart ou d’insuffisance dans les données hebdo ou mensuel
     
  • Formation et réunion d’équipe
     
  • Aider à identifier les besoins en termes de renforcement de capacité du staff SSR
  • Faire le suivi de la mise en œuvre des recommandations des formations des matrones et accoucheuses traditionnelles recyclées.
  • Participer aux formations organisées par le consortium ou tout autre acteur dans le domaine de la gyneco-obstetrique y compris la violence sexuelle
  • Encadrer le personnel de la maternité  dans la compréhension et le remplissage et interprétation de partogramme
  • Participer aux réunions hebdomadaires, mensuelles ou ponctuelles de MDM-BE

III. FORMATION ET COMPETENCES

4.1. Expériences et compétences requises :

  • Diplôme d’infirmière obstétrique ou sage-femme
  • Justifier au minimum 2 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire
  • Avoir une expérience en ONG
  • Langues : Français courant (lu, écrit, parlé) et Swahili.
  • Informatique : maitrise du package MS Office (Word, Excel, Power Point), est un atout
  • Adhérer aux valeurs de MdM Be et aux principes humanitaires.

4.2. Caractéristiques personnelles souhaitées :

  • Être rigoureux et de bonne moralité
  • Dynamique
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Flexible
  • Respecter les consignes de sécurité
  • Être autonome et avoir une bonne capacité d’organisation
  • Être ponctuel, disponible et polyvalent
  • Avoir le sens des responsabilités et de l’engagement
  • Français indispensable (écrit et parlé)

IV. TYPE ET DUREE DU CONTRAT

Contrat à durée déterminée de 6 mois à pourvoir à partir du mois de décembre 2020.

V. COMMENT POSTULER

a) Dossier de candidatures :

  • Curriculum vitae actualisé (2 pages maximum).
  • Lettre de motivation (1 page maximum).
  • 3 références professionnelles, de préférence celles des derniers employeurs du candidat.
  • Carte de l’ONEM pour les sans emploi

 

    b) Dépôt de candidatures :

Les candidats intéressés doivent adresser leurs candidatures uniquement en ligne, en faisant mention de la référence «  Sage-femme  » dans l’objet du courriel à l’adresse [email protected] au plus-tard le 06 décembre 2020 à 16h30, heure de Bukavu.

    VI. EXCLUSION DE CANDIDATURES ET DISPOSITIONS DIVERSES

Des candidatures pourront être exclues du processus de recrutement et être déclarées irrecevables lorsqu’un (e) candidat(e) ou une personne interposée tentera d’influencer, directement ou indirectement, la ou les personnes en charge de la sélection des dossiers.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests écrits et les entretiens.

 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

 

MdM-Be ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

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