Expert(e) National en accompagnement des entreprises

Expert(e) National en accompagnement des entreprises

Lieu

Kinshasa

Description

Le poste

AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE REF : 089/2020  

Un(e) Expert(e) National en accompagnement des entreprises – (F/H)  

 

Lieu d’affectation : Kinshasa
Catégorie : A4
Date d’entrée : Novembre 2020
Type de contrat : Contrat à ouvrage déterminé
Période d’essai : 6 mois

L’Agence belge de développement, Enabel mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, Enabel agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable. Ses collaborateurs à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale.

Enabel est active en RDC depuis 2000, les activités couvrent plusieurs secteurs d’activités prioritaires notamment : le développement rural (pistes/bacs et agriculture), l’Enseignement Technique et Formation Professionnelle, la santé.

1. Contexte

Le programme vise le développement économique local en milieu urbain et est mis en œuvre sur plusieurs communes périphériques de Kinshasa. L’objectif est l’appui au développement de l’emploi des jeunes à Kinshasa via l’entrepreneuriat, l’auto-emploi et l’emploi salarié à travers les secteurs porteur de l’économie locale.

2. Description de la fonction Expert (e)  National en accompagnement des entreprises

  • Vous concevez et formalisez la mise en place de la stratégie d’accélération :   
  • Vous identifiez les opérateurs d’accélération les plus performants,
  • Vous approfondissez l’inventaire des acteurs et prestataires existants et potentiels actifs dans l’entreprenariat réalisé à la suite de l’étude PEE,
  • Vous délimités et identifiez le périmètre de l’offre de services en fonction des besoins,
  • Vous mettez en place et vous composez des conseils aux entreprises formelles et informelles.
  • Vous animez et vous gérez le soutien aux clusters et secteurs identifiés :
  • Vous identifiez et soutenez les secteurs/clusters/MPME les plus résilients en termes de potentiel de croissance et de création d’emploi ;
  • Vous soutenez la structuration et organisation des secteurs/clusters/MPME ;
  • Vous contribuez à des appuis multidimensionnels ;
  • Vous identifiez les besoins et vous gérez le suivi de la contractualisation avec les prestataires d’accélération ;
  • Vous identifiez les besoins d’accompagnement des entrepreneur.e.s en croissance ;
  • Vous contribuez au renforcement de l’offre de services et des capacités de gestion ;
  • Vous facilitez les relations d’affaires entre opérateurs du même cluster ;
  • Vous soutenez la mise en place d’une offre de formation continuée en phase avec les besoins des MPME en accélération ;
  • Vous contribuez au réseautage sectoriel et la mise en place du « mentoring » à partir de « success stories » en RDC et en Belgique via la diaspora ;
  • Vous renforcez les organismes publics et privés, des associations et organisations du secteur privé ;
  • Vous identifiez les leviers qui peuvent permettre d’optimiser les revenus et mieux maitriser les couts des MPME ;
  • Vous définissez les parcours d’acquisition de compétences (PAC) à fournir aux MPME (cadre réglementaire, finance, ressources humaines, vendre, innover) ;
  • Vous réalisez des analyses organisationnelles en vue de la formation ou de l’apprentissage ;
  • Vous utilisez les recommandations d’une analyse organisationnelle pour préparer les actions de formation ou d’apprentissage.
  • Vous assurez la structuration et le soutien à la mise en place d'un hub d'innovation et d'accélération, tâches principales :    
  • Vous contribuez à l’opérationnalisation du HUB tant dans sa conception que dans son opérationnalisation ;
  • Vous contribuez à la conception de l’espace physique et à l’identification des besoins en équipements ;
  • Vous menez une étude sur l’accès au financement pour identifier des mécanismes innovants ;
  • Vous facilités la mise en contact avec des réseaux de « business angels » (installés en RDC ou issus de la diaspora) ;
  • Vous facilites la mise en place de services financiers innovants ;
  • Vous mettez en relation des entreprises avec des institutions financières ;
  • Vous assurez la promotion de nouvelles formes de financement telles que les tontines bancarisées ;
  • Vous facilitez l’accès à des fonds spécifiques adossés au niveau national et ou international ;
  • Vous facilitez la mise en œuvre de dispositifs de leasing ;
  • Vous intégrez la digitalisation et  la finance mobile en particulier en raison de son levier potentiel sur une meilleure inclusivité.
  • Vous assurez la collecte et le monitoring des indicateurs et la capitalisation des mécanismes d’insertion pour le volet formation alternée, tâches principales :    
  • Vous veillez à la mise à jour des données via les outils digitaux mis à disposition par le projet (data base – Kobo collect) ;
  • Vous assurez le monitoring, la collecte, le traitement et la capitalisation des données et indicateurs du projet (inscriptions, stages, insérés,);
  • Vous contribuez à la réalisation du rapportage du projet ;
  • Vous participez et contribuez aux réunions stratégiques et opérationnelles du projet.

3. Profil

  • Nationalité : Congolaise
  • Licence (Bac + 5 ) en sciences sociales/politiques/économiques/commerciales ou tout autre diplôme utile dans le cadre de la fonction à pourvoir.
  • Vous avez une expérience probante en gestion d'entreprises incubation, accélération ou en lien avec le développement économique urbain, 
  • Vous êtes capable d’impliquer activement les cadres de l’administration et du secteur privé dans le processus ;
  • Vous avez une expérience avérée dans la conduite des évaluations des besoins en formation, et dans l’identification des institutions de formation ;
  • Vous avez une expérience gestion partenariale avec acteurs multiples – maîtrise du tissu économique kinois et de ses acteurs clés,
  • Vous avez une excellente capacité de communication et de facilitation,
  • Vous maitrîsez l’outil informatique (Word, Excel, MS office)
  • Vous avez le sens de l’organisation et de la planification
  • Vous avez des aptitudes communicationnelles de haut niveau et le sens du ‘networking’
  • Vous rédigez des rapports d’activités, des plannings de suivi financier et opérationnel :
  • Vous êtes orienté résultats et vous avez la capacité d’identifier des opportunités en contexte fragile ;
  • Vous avez un intérêt marqué pour l’intégration du genre et autres thèmes transversaux de l’agence belge de développement (digitalisation, environnement, partenariat avec le secteur privé,) ;
  • Vous avez une parfaite maîtrise du français écrit et parlé et la connaissance d’une langue locale (Lingala) ;
  • Vous avez le sens de la rigueur et la résistance au stress,

Les candidatures de femmes sont vivement encouragées.
A compétence égale, priorité sera donnée à ces candidatures.

Nous vous offrons

  • L’intégration dans une agence de coopération qui a adopté des valeurs fortes  d’intégrité et de respect de l’individu .
  • Une fonction passionnante et diversifiée au sein d’une agence de développement internationale en constante évolution, réputée pour la qualité de mise en œuvre de ses projets de développement et attentive à ses collaborateurs.
  •  Un contrat de travail à ouvrage déterminé de 48 mois
  •  Un package salarial comprenant un salaire attractif et en plus des primes légales, un 13ème mois, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un panier de fin d’année.

Intéressé(e) ?

Postulez au plus tard le 06/12/2020 avant 23h59 , en adressant votre lettre de motivation (maximum 1 page) ainsi que votre curriculum vitae (maximum 2 pages) via le lien :

https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=13121&company=C0000960484P

La procédure de sélection prévoit un test écrit et un jury.

N.B :

  • N’envoyez que des formats Pdf
  • N’ajoutez pas de certificats, seuls la lettre de motivation et votre CV.
  • Toute autre forme de candidature sera candidature sera rejetée.

Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests. Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre.

 

Fait à Kinshasa, le 27/11/2020

Dabrael MABIALA
Chargé des Ressources Humaines
Enabel RD Congo

Contact

Société : Enabel

Site Internet :

Email :

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