Educateur de Jeunes pour son programme de Kinshasa-N’Sele

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Educateur de Jeunes pour son programme de Kinshasa-N’Sele

Lieu

Kinshasa

Description

Le poste

AVIS DE RECRUTEMENT N° 112021

 

SOS Villages d’Enfants international est la fédération mondiale des 118 Associations nationales SOS Villages d'Enfants, qui travaillent dans 135 pays dans le monde. Les associations travaillent ensemble avec une seule vision : chaque enfant appartient à une famille et grandit avec amour, respect et sécurité. SOS Villages d’Enfants offre une prise en charge à long terme, de type familial, aux enfants qui ont perdu leurs parents (service de protection de remplacement), et travaille également avec les familles et les communautés vulnérables pour les aider à se renforcer et à prévenir l'abandon des enfants (service de renforcement de la famille).

A ce jour, SOS Villages d’Enfants Belgique soutient l’Association Nationale SOS Villages d’Enfants RD Congo dans la mise en oeuvre des programmes de son changement programmatique pour le programme de Kinshasa, dont le gros d’activités est concentré dans l’axe de réunification.

C’est dans ce cadre que la Direction Nationale de SOS Villages d’Enfants RDC cherche à recruter quatre (04) Educateurs de Jeunes pour une bonne prise en charge psychologique de son programme Kinshasa-N’Sele

La Direction Nationale de SOS Villages d’Enfants du Congo cherche par la présente annonce à recruter un Educateur de Jeunes pour son programme de Kinshasa-N’Sele.

1. Nombre de Postes à pourvoir : 04

2. Lieu de recrutement : Kinshasa

3. Lieu d’affectation : Kinshasa –N’sele et /ou centre-ville de Kinshasa

4. Nature du contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois avec possibilité de renouvellement.

5. Résumé du poste :

Placé (e) sous la supervision directe du Coordonnateur Local de Prise en Charge Alternative, l’Educateur (trice) de jeunes reçoit des orientations supplémentaires du Manager du Développement des Programmes.

L’Educateur (trice) de jeunes est chargé (e) de suivre le développement des jeunes et de les guider vers l’autonomie. Il/elle exécute le programme de développement des jeunes et leur apporte tout appui nécessaire afin de favoriser leur évolution et leur interaction avec le monde extérieur. Il/elle travaille en collaboration avec le Coordonnateur National Planification et Suivi-Evaluation pour le suivi des indicateurs de développement des Jeunes et le Coordonnateur National de Protection de l’Enfant en matière de protection et de sauvegarde.

Il collabore avec l’Assistante sociale, les Mères SOS ainsi que les parents/ tuteurs des jeunes. Il/elle favorise le respect des règles essentielles de la vie en société et travaille dans le respect strict des principes et objectifs de qualité de SOS Villages d’Enfants.

6. Principales tâches et responsabilités :

6.1. Dans le domaine de Coaching, développement personnel et socialisation du jeune

  • Evaluer de façon réaliste les talents, les compétences et les centres d'intérêt des jeunes de façon à les soutenir dans leur développement ;
  • Aider les jeunes dans leur construction identitaire et favoriser le renforcement des liens avec leurs familles biologiques lorsque cela est dans leur intérêt supérieur ;
  • Aider les jeunes dans la construction d’une identité d’adulte responsable avec la découverte et l’exercice de la citoyenneté et les sensibilisations sur des thématiques variées comme la santé sexuelle et reproductive ainsi que le genre ;
  • Orienter les mères SOS, les parents/ tuteurs dans l’accompagnement des jeunes ;
  • Favoriser le développement des compétences de vie qui vont permettre aux jeunes de savoir résoudre les problèmes, négocier et prendre des décisions ;
  • Aider les jeunes à acquérir le sens de la responsabilité, à gérer convenablement leur cadre de vie et leur budget ;
  • Faciliter l’expression et la créativité des jeunes et favoriser leur épanouissement ;
  • Encourager la socialisation des jeunes en identifiant et en créant des opportunités d’interaction et d’intégration avec leurs pairs et la communauté ;
  • Organiser des activités de services communautaires et de divertissement ;
  • Développer les compétences de participation des jeunes afin de leur donner les moyens de participer activement et de s'impliquer dans les prises de décisions.

6.2. Dans le domaine d’Orientation, encadrement et accompagnement scolaire et professionnel

  • Conseiller les jeunes en continu sur leur carrière et leur orientation professionnelle, en se fondant sur une bonne compréhension des compétences, des capacités et des aspirations de chacun, et en les adaptant au besoin du marché du travail/emploi opportunités disponibles en matière d'éducation et de formation professionnelle ;
  • Effectuer le suivi des jeunes sur le plan scolaire/professionnel afin de les appuyer en cas de difficultés;
  • Maintenir des contacts réguliers avec les écoles / centres de formation dans le cadre du suivi ;
  • Effectuer une revue trimestrielle des résultats scolaires/ ou de formation professionnelle ;
  • Organiser des sessions de formation pour favoriser l’employabilité des jeunes ;
  • Faire de la veille informationnelle sur les offres d’emploi pour informer les jeunes sur les opportunités d’emploi ou de stage ;
  • Apporter des idées novatrices pour soutenir l’insertion professionnelle des jeunes tout en encourageant le développement et le maintien de partenariats profitables aux jeunes.

6.3. Dans le domaine du Développement d’outils de suivi et mise en oeuvre des politiques et stratégies sur la jeunesse

  • Assurer la mise en oeuvre des politiques et stratégies de développement des jeunes ;
  • Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre du plan de développement des jeunes ;
  • Actualiser annuellement avec la participation des jeunes leurs plans de développement individuels et faire une revue semestrielle des plans ;
  • Elaborer et actualiser les instruments de supervision et d’autoévaluation ;
  • Participer aux enquêtes liées à la réinsertion des jeunes dans leurs familles biologiques ;
  • Elaborer et partager des rapports trimestriels/semestriels sur l’évolution des jeunes ;
  • Mettre à jour régulièrement les informations relatives aux jeunes dans la base de données du programme.

7. Qualifications et profil

  • Etre de nationalité congolaise ;
  • Être titulaire d’un Diplôme universitaire ou de l’enseignement supérieur Bac +3 au moins en Sciences sociales (psychopédagogie, Orientation Scolaire, sociologie, travail social spécialisé), ou titulaire d’un diplôme assimilé ;
  • Avoir une expérience professionnelle de deux à trois années dans le domaine social, l’enseignement, le travail avec les jeunes ;
  • Très bonne compréhension et connaissance du développement et de la prise en charge des jeunes ;
  • Connaissances sur les traumatismes et la santé mentale ;
  • Connaissance et sensibilité à la Convention des Nations unies relative aux droits de l'enfant, aux lois relatives à la prise en charge des enfants et des jeunes et aux autres lois applicables au niveau national (et local) en lien avec la sauvegarde de l'enfant ;
  • Bonne compréhension de la planification, de la mise en oeuvre et du suivi du développement de l'enfant, du jeune et de la famille ;
  • Bonne maitrise des techniques d'animation, de créativité et d'expression ;
  • Avoir de bonnes compétences en supervision et coaching ;
  • Bonnes connaissances informatiques et maîtrise des nouvelles technologies ;
  • Avoir de bonnes compétences en communication et avoir de bonnes qualités interpersonnelles.
  • Fortes capacités à créer un climat aimant entre lui et les jeunes.

8. Eléments du Dossier

  • Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur National de SOS VE RD Congo.
  • Curriculum vitae actualisé avec 3 personnes de référence ; surtout vos anciens employeurs/superviseurs.

9. Modalités et date limite de dépôt des candidatures

Les candidatures doivent nous parvenir uniquement par e-mail à l’adresse : [email protected] avec comme objet : « 112021 Educateur de jeunes KIN  ».

Les candidatures de femmes sont fortement encouragées.

SOS VE RDC ne demande aucun frais pour son processus de recrutement.

Le dépouillement de fait progressivement, SOS VE se réserve le droit de clôturer le processus avant la

Date limite de dépôt des dossiers : le 07 décembre 2021 au plus tard

La Direction Nationale

Contact

Société : SOS VE

Site Internet :

Email : [email protected]

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