Chef(fe) d’équipe Gouvernance locale et Conditions Cadres (poste réservé aux nationaux)

Chef(fe) d’équipe Gouvernance locale et Conditions Cadres (poste réservé aux nationaux)

Lieu

Kindu (Province Maniema)

Description

Le poste

 

 

 

 

Numéro d’Avis de vacance de poste : 008/2021

Titre du poste : Chef(fe)d’équipe Gouvernance locale et Conditions Cadres (poste réservé aux nationaux)

Niveau du poste : 5T / Cadre

Type du contrat : CDD

Projet : BGF – Maintien de la Biodiversité et Gestion des Forêts

Lieu d'affectation : Kindu – Province Maniema

Durée du contrat : 1 an

Date souhaitée d’entrée en fonction : 01/04/2021

Date de clôture : 25.02.2021

 

Informations générales :

La GIZ, Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

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Contexte du projet

Au Maniema, le Programme de Maintien de la Biodiversité et Gestion durable des Forêts (BGF) contribue conjointement avec les efforts des autorités locales, provinciales et nationales ainsi que des projets sectoriels REDD+ à l’objectif global de « Réduire les émissions et augmenter les absorptions de gaz à effet de serre provenant du secteur forêts, agriculture et usage des terres, à améliorer les revenus et la sécurité alimentaire des populations tout en protégeant les ressources naturelles dans l’ensemble de la province. » Les interventions se focalisent sur cinq axes : la gestion durable des forêts, l’amélioration des conditions cadres et la gouvernance locale ainsi que l’agriculture et le bois-énergie.

En effet, les pressions exercées sur les ressources naturelles sont en rapport avec le contexte global de la pauvreté notamment en milieu rural. L’implication des populations locales dans la protection et la gestion des ressources naturelles ainsi que leur accès aux avantages générés sont au centre des préoccupations majeures du Programme, conformément aux différentes stratégies nationales développées en matière de gestion durable des ressources naturelles.

Pour certains des axes stratégiques d'intervention, notamment celui visant à améliorer la gouvernance locale ainsi que celui visant les conditions cadres pour la conservation et l'utilisation durable des ressources forestières, le programme met l’accent d’une part sur la structuration réussie des populations dans une perspective de développement et de gestion durable des ressources. Ceci se présente ainsi comme un processus de gouvernance fondé sur la participation et la coresponsabilité, dans lequel la population locale joue un rôle clé ; d’autre part, sur l'orientation et l’appui conseil des acteurs publics, privés, de la société civile dans la conception cohérente de leurs politiques, stratégies et approches, particulièrement sur les conditions-cadres au niveau national, provincial et local.

C’est donc dans le cadre de cet accompagnement des acteurs à la mise en œuvre dudit processus et à l’amélioration des conditions cadres dans la province du Maniema que le programme GIZ – BGF avec ses activités est à la recherche d’un (e) chef(fe) d’équipe devant assurer la gestion d’équipe « Gouvernance locale et Conditions Cadres » et la bonne planification, gestion et capitalisation des activités.

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A. Domaine de responsabilité

Sous la supervision du Chef d’équipe, le/la titulaire du poste, basé/e à Kindu, est responsable des activités suivantes conformément aux standards de qualité en vigueur :

  1. Gérer l’équipe « Gouvernance locale et Conditions Cadres » du programme BGF au Maniema de manière autonome en conformité avec la mission impartie ainsi qu’avec les objectifs et les activités de projet convenus avec le partenaire, les accords passés au sein de l’équipe ou les concertations avec le supérieur hiérarchique ;
  2. Assurer le conseil technique auprès des partenaires dans la province Maniema et de la coopération avec d’importants acteurs ;
  3. Assurer la gestion des connaissances et de l’innovation et diffusion des innovations ;
  4. Assurer la bonne coordination et communication à l’externe avec les partenaires et à l’interne du programme y inclus l’appui à la coordination du Project BGF;

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

B. Attributions

* Gestion d’équipe

  1. Assume la responsabilité des missions et mesures qui lui sont confiées au sein du projet/programme, ainsi que la responsabilité de direction de tous les personnels salariés placés sous sa hiérarchique directe ;
  2. Anime le travail en équipe avec les collaborateurs/collaboratrices en conformité avec les principes de participation et les directives de direction, de manière à renforcer l’identification avec l’entreprise, à assurer une réalisation autonome des tâches assignées et à laisser suffisamment de place à la créativité et à l’innovation ;
  3. Est responsable de la recherche, de la sélection, de la classification hiérarchique, des attributions et du développement professionnel des personnels salariés placés sous hiérarchique directe ;
  4. En qualité de supérieur hiérarchique, il est également chargé de contrôler, piloter et assurer la fourniture de prestations économiquement rentables de la part de ses subordonnés ;
  5. Procède tous les ans aux évaluations des résultats du personnel placé sous hiérarchique directe.

* Conseil technique

  1. Conseille des partenaires relevant pour le développement de la Gouvernance locale et Conditions Cadres » : Clarification des missions, identification des besoins, développement de concepts et stratégies, fournit des contributions techniques ;
  2. Participe à l’identification des besoins en termes d’appui au renforcement des capacités et d’expertise externes, œuvre à l’élaboration de recommandations politiques et développe une approche stratégique ;
  3. Apporte des contributions à la préparation et à la mise en œuvre du processus de concertation, des activités de projet/programme et du travail réalisé dans les régions ;
  4. Formule des descriptifs de postes et des TDRs, et gère la sélection et la supervision de tiers pour la mise en œuvre des activités du programme, y compris l’évaluation des prestations fournies ;
  5. Supervise le développement et la mise en œuvre des plans et activités de projet/programme en étroite concertation avec les partenaires ;
  6. Gère la conception, la préparation et la réalisation des ateliers, séminaires et autres événements sur des thèmes en rapport avec le domaine d’activité du projet/programme ;
  7. Développe et organise des mesures d’assurance qualité et propose les changements, améliorations et initiatives nécessaires ;
  8. Assure le suivi de l’avancement du projet ainsi que des activités, analyse les rapports et documents concernant l’avancement de programmes conjoints, identifie les déficits et goulots d’étranglement et recommande différentes options de gestion.

* Gestion des connaissances

  1. Réunit des informations sur les succès et leçons appris et assure le transfert de connaissances ;
  2. Assure le développement, jusqu’au niveau opérationnel, de stratégies et de concepts sectoriels incluant directives, guides et procédures ;
  3. Elabore les contributions pertinentes pour les différents rapports de projet/programme y inclus les rapports annuels d’activité et fournit des contributions pour les autres rapports sollicités par le directeur/la directrice du programme et par le siège de la GIZ (en français et anglais).

* Travail en réseau et coopération

  1. Assure la coopération, le contact régulier et le dialogue avec les partenaires ; mène un travail de relations publiques et coopère avec des communautés locales, les organisations, les structures non gouvernementales et les personnes importantes dans l’environnement de la province, des autres bureaux du projets à Bukavu et Kinshasa et de même qu’avec d’autres projets GIZ et PIREDD, dans le but d’entretenir de bonnes relations de travail et de les améliorer ;
  2. Communique sur les intérêts et efforts, en informe qui de droit et facilite les échanges d’idées et d’informations au bénéfice du programme ;

* Fonctions de gestion et de coordination

    1. Coordonne, supervise et soutient la préparation et l'exécution des activités du champ d'action, et s'acquitte des autres activités nécessaires à la réalisation de ce volet des attributions ;
    2. Assume la responsabilité de la planification pour l’équipe de projet ou développe des concepts de projets et des stratégies, puis veille à leur mise en œuvre ;
    3. Utilise Capacity Works pour le pilotage de la composante ;
    4. Coordonne et priorise les activités de projet au niveau de la province du Maniema en coopération avec les partenaires, tant au niveau de la préparation organisationnelle que pour la mise en œuvre de ces activités ;
    5. Assure le suivi du budget de l’équipe en concertation avec les responsables du bureau Maniema ;
    6. Participe à l'analyse des demandes de financement et de stages soumises aux champs d'action par les partenaires ;
    7. Appui à la coordination du Project BGF et PIREDD Maniema ;
    8. Assume des tâches transversales et tout autre travail sur demande du supérieur hiérarchique ;
    9. Aide à l'exécution et/ou exécute d'autres activités de projet et d'autres tâches assignées.

C. Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification :

  1. Être détenteur d’un diplôme d’études universitaire ou d’une maîtrise ou doctorat dans une spécialité en sciences sociales (p.ex. sociologie, développement rural, sciences politiques, ou similaire), aménagement des territoires.

Expérience professionnelle :

  1. Avoir au minimum 15 ans d’expérience professionnelle dont au moins 10 ans dans un poste similaire.

Autres connaissances/compétences et qualités personnelles

  1. Très bonnes connaissances et longue expérience prouvée dans le développement durable et du conseil des autorités et décideurs locaux, régionaux et/ou nationaux ;
  2. Très bonnes connaissances théoriques et pratiques des thématiques de gouvernance locale, spécifiquement l’accompagnement des processus de la planification en RDC (dont l’élaboration des PDL et aménagement du territoire) ;
  3. Bonne connaissance des entités territoriales décentralisées et du processus de la décentralisation en RDC ;
  4. Excellentes connaissances en matière de gestion des finances locales ;
  5. Bonne connaissance de la conception et du suivi des projets/programmes communautaires ;
  6. Expérience confirmée de coordination et de gestion des projets ;
  7. Connaissances approfondies des contextes socio-politiques et des expériences pratiques de travail dans la Province du Maniema ;
  8. Excellentes capacités de synthèse et d’analyse ;
  9. Une expérience de travail avec la GIZ, et/ou le FONAREDD et la connaissance de ses instruments serait un atout ;
  10. Excellente maitrise (à l’oral et à l’écrit) de la langue française et très bonne connaissance du Swahili et Anglais ; la connaissance de l’Allemand serait un atout ;

Soumission de candidatures :

Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature ( avec mention impérative du titre du poste et du n° de l’Avis de Vacance de Poste dans l’intitulé du mail ) au plus tard le 25/02/2021 à 15H00 , uniquementà l’adresseélectronique suivante : [email protected] .

Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation et un CV en français avec 3 références à contacter, une copie de la carte d’identité, photocopie des diplômes. N’oubliez pas de préciser votre adresse électronique et votre numéro de téléphone.

Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une interview seront contacté(e)s.

NB : les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Contact

Société : GIZ

Site Internet :

Email : recruitement[email protected]

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