Contexte et mission :

1. Contexte et Définition du poste :
   Relevant de la Directrice des soins infirmiers, le candidat aura la mission de définir les mesures de prévention, évaluation des pratiques professionnelles et formation des professionnels (prévention de la transmission croisée, asepsie lors des soins, maîtrise de l’environnement), analyse du risque a priori. Il sera également responsable de la gestion de stocks de personnel pour le service de base.
2. Responsabilité principale :  
   • Mise en œuvre de la politique de prévention des risques infectieux, des techniques d'isolement, des contrôles environnementaux et de l'hygiène générale de l'établissement,
   • Élaboration des protocoles des soins en collaboration (si la taille de la structure le permet) avec les correspondants en hygiène dans les services et l'évaluation de leur application,
   • Élaborations d'audits et investigations en cas d'épidémies,
   • Surveillance des infections nosocomiales : suivi épidémiologique (prévalence, incidence...) analyse et   restitution des informations aux services concernés, participations à des réseaux
   • Formation et sensibilisation sur l'hygiène et la sécurité et/ou l'environnement ainsi que la détection des   risques infectieuses
   • Définition d'une politique sécurité et / ou environnement afin d'optimiser les filières d’élimination de déchets
   • Elaboration et mise en œuvre des programmes d'hygiène et sécurité, de prévention des accidents et/ou de   protection de l'environnement
   • Proposition d'améliorations et/ou d'évolutions dans le domaine de l'hygiène et sécurité et/ou de   l'environnement
   • Réalisation d'audits hygiène et sécurité et/ou environnement interne et externe par rapport à la   réglementation et aux procédures
   • Contrôle de l'application de la législation et des règles d'hygiène et sécurité et/ou environnement et mise en œuvre des normes
   • L'enregistrement des infections hospitalières (taux d’infections postopératoires)

• Assurer la supervision du service de base
• Définition, rédaction et mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité et/ou environnement.

Profil recherché :

1. Profil recherché
   3.1. Expériences et capacités requises :  
   • Expérience de travail (et non de stage) entant que Chef de l’hygiène hospitalière,
   • Avoir une bonne expression écrite et orale, bonne maîtrise en orthographe,
   • Aptitudes avancées en informatique (courriel, Word, Excel),
   • Qualités supérieures de communication et de relations interpersonnelles,
   • Esprit d’équipe,
   • Autonomie et multitâches,
   • Capacité d'écoute,
   • Sens de l'organisation et des responsabilités,
   •  Résistance au stress et polyvalence,
   • Techniques de résolution de problème,
   • Avoir la volonté d’atteindre et de dépasser les objectifs fixés,
   • Avoir le sens de l'observation,
   • Garder une motivation sans faille.
     3.2. Domaines :
     Sciences Infirmières, ou titre équivalent
     3.3. Niveau d’instruction :
     Études universitaires (graduat) en soins infirmiers Minimum, ... ou équivalents Connaissance de base de l’anglais, (Niveau 3) serait un atout.
2. Consignes pour Postuler : « Ne pas soumettre de candidature si vous ne répondez pas directement à ces exigences » :  
   • Un CV à jour, avec au moins 3 personnes/Entreprise de référence (noms complets, adresses e-mail ainsi que numéros de téléphone) mettant en évidence les connaissances et expériences pertinentes ;
   • La copie des diplômes obtenus ;
   • Une lettre de motivation, décrivant de quelle manière les qualifications professionnelles et l’expérience de   la personne candidate répond aux critères de sélection
   • Veiller accéder sur le site http://cmd.cd/carrieres/kinshasa pour postuler, et télécharger les documents   scannés tel que demandé plus haut.
   •  Le lieu de Travail : Kinshasa.