Animateurs/Animatrices en cohésion sociale

Présentation entreprise :

La GIZ, Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents. Elle propose des solutions d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. Dans des conditions parfois difficiles, la GIZ soutient des processus complexes de changement et de réforme. Son objectif principal est d’améliorer durablement les conditions de vie des populations dans les pays de coopération.

Les titulaires du poste font partie de l'équipe de terrain chargée de la mise en œuvre du projet. Ils travailleront dans un des deux projets « Programme régional pour la sécurité alimentaire par des mesures d’aide transitoire en Afrique sub-saharienne (PRANA, basé à Kalemie)» ou « Projet d’appui à la sécurité alimentaire et nutritionnelle dans la province de Tanganyika (TUKULE MUZURI, basé à Kabwela)». Ils/Elles assurent les attributions détaillées ci-dessous pour le projet où ils sont assignés. Ils/elles agissent sous la supervision technique directe des experts en cohésion sociale et sous la supervision locale du responsable de la base dans laquelle ils/elles sont affecté(e)s. Ils/elles auront comme principale mission de mobiliser et d’appuyer la mise en œuvre technique des activités du projet, avec un focus particulier sur les activités mises en œuvre par le volet « cohésion sociale ».

Contexte et mission :

Le/la titulaire du poste

  • Il/Elle est responsable de mobiliser et d’accompagner des groupes minoritaires pour leur participation aux activités du projet ;.
  • Il/Elle est responsable d’assurer la bonne organisation et exécution des activités dans la zone d’intervention du projet ainsi que la réalisation d'autres taches suivant les instructions reçues ;.
  • Il/Elle est responsable de promouvoir et faciliter le rapprochement entre des communautés et d’établir une collaboration fructueuse entre tous les acteurs dans la zone d’intervention ;.
  • Il/elle est responsable de contribuer activement aux analyses et au monitoring des conflits entre les communautés ;.
  • Il/Elle est responsable de donner un appui à toutes les mesures visant à promouvoir la coexistence pacifique et la sécurité de l'équipe de la GIZ..

Attributions techniques

Les attributions suivantes font partie des principales, cette liste n’étant évidemment pas exhaustive.

  1. Planification, suivi et rapportage
    • Participer activement au processus de planification et d’évaluation mensuel ;.
    • Assurer la collecte et l’analyse des paramètres déclencheurs des conflits dans la zone d’intervention ;.
    • Mettre régulièrement à jour le carnet de contacts des personnes ressources locales, surtout dans les communautés minoritaires impliquées ou à impliquer dans les activités des projets ;.
    • Accompagner et appuyer les paysans à analyser leurs situations actuelles pour identifier les problèmes saillants du milieu.
  2. Mise en œuvre, mobilisation et communication

  • Assurer l’étroite collaboration avec les communautés et les autorités locales de la zone d’intervention ;
  • Faciliter la communication du projet avec les groupes minoritaires ;
  • Assurer la mobilisation communautaire pour la mise en œuvre des activités et pour l’adoption de bonnes pratiques vulgarisées ;
  • Animer et accompagner le groupe cible, surtout les groupes minoritaires, dans la mise en œuvre des activités du projet ;
  • Appuyer l’organisation des activités et l’installation des projets intégrateurs ou des différents dispositifs techniques (champs de démonstration, compostage, puits, etc.) ;

Profil recherché :

  • Avoir au minimum un diplôme de graduat en sciences sociales ou équivalence.

Expériences et capacités professionnelles

  • Au moins 2 ans d’expériences significatives dans un poste comparable ;
  • Capacité dans le domaine de l’animation et mobilisation sociale ;
  • Connaissance parfaite du contexte socio-culturel de la zone d’intervention des projets ;
  • Connaissance parfaite des besoins et aptitudes particuliers des communautés ; minoritaires, en vue de leur intégration économique ;
  • Aptitude de communication et d’interaction avec les communautés paysannes ; communautés minoritaires et les autorités locales de la zone d’intervention ;
  • Une expérience de travail avec la GIZ constitue un atout.

Compétences

  • Maitrise relative du français et maitrise parfaite du swahili. Parler Twa est un avantage;
  • Intégrité et engagement ;
  • Savoir conduire une moto ou avoir la volonté d’apprendre à conduire une moto ;
  • Orientation vers l'apprentissage et le perfectionnement des connaissances et capacités selon les besoins du poste ;
  • Pro-activité et capacité de travailler sans supervision permanente.

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