Agence belge de développement (Enabel) : Un(e) Chargé(e) d’insertion professionnelle (H/F) « Projet d’appui à la Gouvernance, l’Insertion et la Formation agricole et rurale dans la Tshopo »

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AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE LOCAL 019 2022

CHARGE.E INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) « Projet d’appui à la Gouvernance, l’Insertion et la Formation agricole et rurale dans la Tshopo »

Lieu d’affectation               : KISANGANI avec déplacements à Yanonge, Yangambi   

Date d’entrée en fonction   : Mai 2022

Type de contrat                 : CDD (24 mois renouvelables)

Période d’essai                 : 6  mois

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1.700 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Enabel est active en RDC depuis 2000, les activités couvrent plusieurs secteurs d’activités prioritaires notamment : le développement rural (pistes/bacs, agriculture et Eau), l’Enseignement Technique et Formation Professionnelle, la Santé.

1.Contexte

Ce projet pour tiers vient compléter les actions menées dans le cadre du portefeuille de coopération bilatérale, ainsi afin de garantir une cohérence avec les autres interventions du portefeuille et notamment les interventions éducation, formation, emploi un dialogue constant devra être maintenu avec ces interventions.

L’objectif général du projet d’appui à la Gouvernance, à l’Insertion et à la Formation agricole et rurale dans le territoire de la Tshopo (GIFT) est de contribuer au développement socioéconomique inclusif et durable de la RDC en valorisant le capital humain.  L’objectif spécifique du projet GIFT, quant à lui, est de contribuer, dans la province de la Tshopo, au renforcement des dispositifs de formation agricole et rurale aux niveaux technique et universitaire, en intégrant une approche transversale de réduction des inégalités filles-garçons et femmes-hommes ainsi que de promotion des pratiques agricoles durables dans l’ensemble des dimensions du projet. 

Description de la fonction

Sous l’autorité du Chef de projet :

Vous veillez à ce que les apprenant.e.s soient accompagné.e.s à l’insertion professionnelle ou à la poursuite d’études en tenant compte des besoins spécifiques des filles/femmes ;
Vous concevez et mettez en œuvre des activités spécifiques pour contribuer à l’atteinte des résultats liés à l’insertion professionnelle : mise en place des cellules insertion emploi, appui au système de stage, appui au système de projet professionnel d’insertion, journées portes ouvertes, … ;
Vous coachez et accompagnez les élèves, étudiant.e.s, corps enseignants afin de développer un esprit entrepreneurial ;
Vous avez une démarche proactive avec les acteurs du secteur privé et de l’insertion professionnelle (incubateurs, IMF, …) afin d’identifier des opportunités d’insertion ;
Vous identifiez, si nécessaire, les besoins en expertise complémentaire et vous préparez mobilisation et le suivi de cette expertise : préparation des TDR, appel à proposition, conventions de subsides éventuelles et suivi de la mise en œuvre ;
Vous suivez les indicateurs en lien direct avec l’insertion professionnelle.

3.Profil

Nationalité : Congolaise

Niveau de formation requis

Master en économie, gestion, management, orientation scolaire

Expérience technique et aptitudes requises

Vous avez une expérience de 5 ans dans le domaine de l’insertion professionnelle en milieu urbain et rural,
Vous avez une expérience avérée dans la formation et le coaching en lien avec l’insertion professionnelle et l’entreprenariat,
Vous avez une expérience professionnelle dans le domaine de l’enseignement technique et/ou universitaire ;
Vous avez une expérience professionnelle avec les partenaires institutionnels ;
Vous avez une connaissance du contexte de la Tshopo ; 
Une expérience des ONG internationales ou agences de coopération bilatérale ou de développement est un atout ;
Une expérience avérée dans l’insertion professionnelle en lien avec le secteur agricole est un atout ou dans l’accompagnement des établissements scolaires est un atout, 
Vous avez d’excellentes capacités de communication, d’animation et de mobilisation ;
Vous êtes dynamisme, proactif, autonome ;
Vous avez l’esprit innovant et vous avez le sens des responsabilités ;

Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse ;
Vous avez des capacités d’organisation et de planification, vous respectez les délais et vous êtes apte à réagir aux imprévus ;
Vous avez une grande sensibilité interculturelle ;
Vous êtes prêt.e à travailler sous stress et à respecter les règles de sécurité Enabel ;
Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint)
Vous avez un excellent niveau de français oral et écrit ainsi que des langues locales.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel :( https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel ).

Nous vous offrons

Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement international.
Un contrat à durée déterminée basé à Kisangani avec de fréquents déplacements à dans la zone d’intervention du projet,  
Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes comprenant un salaire attractif et en plus des primes légales, un 13ème mois, un pécule de vacances, une prime de rentrée scolaire et un panier de fin d’année.

La procédure de sélection prévoit un test écrit et un jury.

 « Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences ».

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 30/04/2022, via le Chargé.e Insertion professionnelle Gift (enabel.be) et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

NB :

N’envoyez que des formats PDF
N’ajoutez pas de certificats

Enabel ne demande aucun payement dans le cadre de ses processus de recrutement.

Les personnes ne correspondant pas au profil décrit sont priées de ne pas réagir à cette offre car seul.e.s les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s pour les tests.

Fait à Kinshasa, le 04/04/2022

Françoise HENNIN   

Responsable des Ressources Humaines

Enabel RD Congo & RCA

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