Offre d’emploi/Directeur Financier

Présentation entreprise :

  1. CONTEXTE

La SODEICO Manpower, société spécialisée en  recrutement et mise à disposition d’un personnel qualifié, recrute pour l’un de ses clients un(e) Directeur Financier . Il/Elle aura pour mission d’analyser, d’anticiper et de développer des outils d’aide à la prise de décision stratégique et de planifier le développement, en collaboration avec le dirigeant ou le département de la direction générale. Le candidat à ce poste doit être une personne auto-motivé(e), flexibles et ambitieux (ses), capables de relever des défis et d’atteindre des objectifs prédéfinis au service  Financiers.

 

 

Contexte et mission :

  1. POSITION ORGANISATIONNELLE

Le titulaire du poste travaillera sous la supervision du Directeur Général

 

  1. TACHES ET RESPONSABILITES

 Le Directeur Financier assumera  les tâches et responsabilités suivantes :

 

  • Assurer et coordonner la gestion financière, la planification budgétaire, le contrôle de gestion, les déclarations fiscales, l’approvisionnement, la gestion immobilière, les prévisions de grande échelle, les opérations d’assurance;
  • Assurer le contrôle de gestion en fournissant et mettant en place les procédures ainsi que les systèmes d’applications informatiques nécessaires à l’enregistrement des opérations et à une comptabilité appropriée ;
  •  Assurer la gestion des finances à travers les activités telles que la réserve de fond, la gestion des titres;
  • Analyser la situation financière et produire des rapports périodiques sur la stabilité financière, la liquidité et la croissance;
  • Coordonner les opérations de déclaration fiscale ainsi que les relations avec les investisseurs ;
  • Analyser, consolider et assurer l’application des procédures comptables en termes de gestion des coûts et produire les statistiques et rapports à cet effet ;
  • Coordonner la préparation et la production des états financiers annuels;
  • Analyser les problèmes opérationnels affectant les structures fonctionnelles et l’institution dans son ensemble et déterminer leur impact financier ;
  • Contrôler la comptabilité de l’entreprise et la bonne gestion de sa trésorerie, soit valider la rentabilité de celle-ci ;
  • Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation ;
  • Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la Direction Administrative ;
  • Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l’évolution des marchés financiers ; Evaluer et recommander les opportunités de partenariat d’affaires ;
  • Valider la solvabilité de l’entreprise, soit sa capacité à rembourser ses dettes ;
  • Anticiper les finances et les stratégies de développement de l’entreprise et les différents investissements et financement nécessaires, il valide toute stratégie de l’entreprise ;
  • Encadrer les collaborateurs en charge des activités financières et comptables ;
  • Elaborer le budget et le plan de l’entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l’actionnariat et du Directeur Général ;
  • Etre le garant de la fiabilité du reporting, préparer les résultats mensuels et trimestriels, analyser les encarts par rapport au budget et à l’année précédente ;
  • Produire les états financiers destinés aux actionnaires, aux instances légales piloter la communication financière ;
  • Concevoir et rédiger le rapport concernant les résultats de l’entreprise ;
  • Veiller à l’application des procédures et normes comptables en vigueur en RDC et en analyser les conséquences ;

 

 

 

Profil recherché :

  1. COMPETENCES DE BASE

 

  • Intégrité – Etre honnête et faire preuve d’éthique ;
  • Souci du détail – Porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution des tâches ;
  • Fiabilité –  Etre digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations ;
  • Leadership – Volonté de diriger, de prendre en charge des opinions et une direction ;
  • Maîtrise de soi – En situation difficile être en mesure de garder son calme, ses émotions, contrôler sa colère et éviter les comportements agressifs ;
  • Sens de la négociation ;
  • Rigueur – Etre exigeant dans la supervision de son équipe ;
  • Capacité de persuasion et être fin négociateur ;
  1. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES
  • Diplôme de niveau Bac+5 en Sciences commerciale option comptabilité, gestion financière  ou dans une discipline similaire ;
  • Master ingénierie financière, fiscalité ;
  • Une bonne maîtrise de la comptabilité OHADA ;
  • Connaissance et maitrise de l’audit comptable;
  • Expérience minimum dix (10) ans dans le domaine   ;

 

  1. LANGUES
  • Parler et écrire couramment le Français
  • Maîtriser l’anglais.

 

  1. INFORMATIQUE
  • Connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Access, …)

 

 

  1. VOTRE DOSSIER
  • Nous vous invitons à poster votre CV détaillé en français (avec mention impérative du titre du poste dans l’objet de votre mail ) : " Chargé commercial junior " et votre lettre de demande d’emploi  directement sur notre site internet www.sodeico.org (remplir le formulaire) avant le  11 Juin 2019 .
  • Les postulants sans-emplois sont priés de se munir d’une carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM.
  • Seuls les candidats retenus seront convoqués.
  • Les candidatures féminines sont encouragées !
 

 

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