Chef de Projet

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Contexte et mission :

FONCTIONS ET RESPONSABILITES ESSENTIELLES : 
Ce poste fournira un soutien spécifique aux progrès et k renforcement de capacités du partenaire sud-soudanais et de deux organisations partenaires congolaises, et servira de contact crucial entre ces OSC et le personnel IC à Dungu. Entre autres, cette personne devra: 1. Organiser la planification des activités conformément aux objectifs du projet. 2. Développer, suivre et gérer le budget et le plan d'opération du projet. 3. Développer avec l'équipe de MEL une méthode d'évaluation et d'apprentissage afin d'évaluer les forces du programme et d'identifier les domaines à améliorer. 4. Gérer une équipe aux talents et aux responsabilités variées. 5. Coordonner et collaborer avec les partenaires à distance dans l'État d'Equatoria occidental du Sud-Soudan, par le biais : a. De réunions en personne, b. D'appels téléphoniques c. D'échanges de courriels, afin de s'assurer que les activités au Sud-Soudan sont conformes aux objectifs du projet et que les activités sont cohérentes dans tous les pays. 6. Gérer les changements contextuels et les risques pour s'assurer que les objectifs du projet sont atteints. 7. Engager et gérer les relations avec les principales parties prenantes afin de favoriser la confiance, la collaboration et la transparence en ce qui concerne les questions liées au projet et les décisions relatives à sa mise en oeuvre. 8. Produire des rapports précis et ponctuels sur les activités et les performances du programme tout au long de son cycle de vie, y compris sur les défis et les réussites. 9. Assurer le renforcement des capacités des organisations partenaires et l'adhésion des parties prenantes dans le cadre d'une approche participative en organisant des formations techniques et des discussions participatives de recyclage et recalibrage d'activités. 10. Organiser la logistique de deux ateliers sur les leçons apprises à Dungu, en coordonnant l'arrivée de plusieurs parties de la RDC et du Sud-Soudan. 11. Soutenir la création de contenu pour ces leçons apprises et aider à faciliter les discussions de l'atelier/les activités des groupes de travail. 
 

Profil recherché :

QUALIFICATIONS : 
Connaissances, compétences et aptitudes recherchées : 1. Anglais (parlé et écrit)
2. Français (parlé et écrit)
3. Aptitudes à la communication et intégrité : Modéliser les plus hautes normes d'intégrité et de communication, tant en interne avec les équipes d'IC qu'en externe avec les parties prenantes et les partenaires locaux et régionaux
4. Compétences en gestion de programme : Au moins 3 ans d'expérience dans la mise en oeuvre de programmes de cohésion sociale, de justice transitionnelle et/ou de stabilisation communautaire 5. Baccalauréat ou maîtrise en sciences sociales, en gestion, en développement ou dans un domaine connexe 6. Gestion des sous-bourses : 3 ans d'expérience dans la gestion et le soutien de partenaires locaux et régionaux pour garantir leur engagement et leur participation 
7. Expérience de travail dans des environnements difficiles
8. Expérience dans le renforcement de capacités de partenaires, du développement de personnel, de la formation et du mentorat de l'équipe projet
9. Bonnes capacités d'organisation, de rédaction et de synthèse
10. Expérience du travail avec des cadres de suivi et des rapports
1 1. Expérience de la gestion des budgets, de la logistique, de la chaîne d'approvisionnement et des ressources humaines, et de la collaboration avec les départements concernés
12. Compétence dans les applications Microsoft, notamment Word et Excel 
 

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